качества: способность к творчеству, особенности темперамента, способ реагирования на
профессиональную неудачу; однако, так или иначе, эти типологии позволяют описать сферу
бытия человека, связанную с его профессией. Большинство этих типологий имеют эмпирический
характер; их теоретическое обоснование – задача пока еще не решенная, однако для практическом
диагностики они могут оказаться полезными.
Так, например, разработана классификация стилей принятия решения, основанная на
типологии К.-Г.Юнга. Согласно этой классификации, представители интуитивного типа больше
любят решать новые, а не привычные проблемы, настойчивы в сложных ситуациях и не
настойчивы в рутинных делах, быстро делают вывод, допускают фактические ошибки, не любят
уточнять информацию, слабо организуют свою деятельность, работая на энергии эмоций и
импровизируя. Представители мыслительного типа малоэмоциональны, им чужды человеческие
переживания, нередко они кажутся жесткими, потому что в своих решениях способны обходить
интересы отдельных людей. Представители сензитивного типа избегают решения новых проблем,
если они не имеют готового решения, любят установленный порядок, упорны в рутинных делах,
хорошо организуют свою деятельность и редко испытывают вдохновение. Отмечается высокая
корреляция между сензитивным типом и склонностью принимать решения коллегиально, тем
самым разделяя ответственность с другими. Наконец, представители эмоционального типа
подвержены влиянию своего настроения, хорошо понимают людей, в своих решениях стремятся
учитывать интересы других (9).
В области интеллектуальных профессий выделяют два типа мыслителей: первый склонен к
анализу, строгим выводам, логичности, формальности, второй - к синтезу, свободе мысли,
образности, интуитивным решениям. При этом ни один из типов не является более продуктивным
по сравнению с другим, они могут работать, дополняя друг друга, что объясняется особенностями
церебрального доминирования. Сочетание абстрактного-конкретного мышления с
доминированием полушария приводит к выделению четырех типов профессионалов,
использующих различные стратегии принятия решения. Так, правополушарные конкретные,
которые, по данным американских исследователей, представлены в большинстве, интуитивно
ориентированы на общество, опираются на непосредственный опыт и стремятся принимать
решение на основе общих впечатлений, а не отдельных фактов. Правополушарные абстрактные
предпочитают решать глобальные проблемы без детализации. Левополушарные конкретные
решают проблемы логически, исходя из объективных фактов, а левополушарные абстрактные -
это теоретики, способные решать глобальные проблемы детальным образом.
Другая классификация людей умственного труда также основана на дихотомиях синтез-
анализ и интуиция-воспроизведение и включает пять следующих типов: прометеи (творчески
мыслящие личности, генераторы идей), эрудиты (хранители информации, тактические противники
прометеев), систематизаторы фактов (анализирующие и упорядочивающие информацию),
регистраторы фактов (собиратели информации, мастера описания), рядовые исполнители
(работники, использующие готовые инструкции и методики). Эти типы расположены в
соответствии с убыванием творческого мыслительного содержания труда и одновременным
возрастанием опоры на память и внимание (9, 10).
Еще один подход акцентирует качества, в основном индивидные, важные для поведения в
экстремальных ситуациях, если таковые предполагаются в рамках данной профессии. Если
торможение преобладает над возбуждением, то у человека, как правило, внимание ограничено
значимыми объектами, а восприятие других объектов отличается повышенным порогом. Если же
преобладает возбуждение, то человек склонен к лишним телодвижениям и избыточным
действиям. Можно выделить пять типов реагирования на сложную ситуацию. Человек с
напряженным типом поведения отличается скованностью, общей заторможенностью и
напряженностью в выполнении работы. Человек трусливого типа действует эмоционально и
неадекватно, стремясь либо оградить себя от ответственности, либо использовать хоть и
неверный, но проверенный способ действия. Тормозной тип характеризуется полным ступором,
остановкой в активности при необычных обстоятельствах. Агрессивно-бесконтрольный тип
характеризуется аффективными вспышками, которые бессмысленны и бесполезны. Наконец,
прогрессивный тип в экстремальных условиях повышает показатели своей работы, оптимизирует