взыскание задолженностей только за счет средств предприятия, если
участниками предприятия не нарушалось законодательство.
В зависимости от формы собственности предприятия бывают частные,
казенные, муниципальные.
В соответствии с принципом разделения труда существуют много
видов предприятий: промышленные, сельскохозяйственные, торговые,
финансовые, культуры, здравоохранения, научно-исследовательские,
конструкторские и другие. Все они взаимосвязаны в реальной жизни и
необходимы для общества. В соответствии со своей производственной
спецификой они имеют много различий.
Несмотря на различия, все они имеют много одинаковых черт: все
предприятия используют труд, работают в правовом поле и только после
государственной регистрации, ведут бухгалтерский и другие виды учета,
отчитываются в установленном порядке, платят налоги и отчисления,
потребляют материалы и энергию, имеют организационно-техническую и
организационно-экономические структуры, имеют капитал.
Предприятие ведет свою хозяйственную деятельность в существующем
правовом поле. Оно может вступать в хозяйственные отношения с другими
предприятиями, совершать сделки. При этом на предприятии может работать
большое количество работников. При выполнении трудовых обязанностей
отдельные члены трудового коллектива могут причинить ущерб гражданам
и другим хозяйствующим субъектам. При выполнении трудовых
обязанностей может быть нанесен ущерб здоровью или имуществу членам
трудового коллектива предприятия. В таких случаях возникает
необходимость нести ответственность или участвовать в судебном
разбирательстве не одного члена коллектива, а всего предприятия. Для
решения таких вопросов вводится понятие юридического лица.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в
собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении
обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим