98
Україні, тоді-як в США - 3,5 хв., у ФРН - 7,3, в Італії-16,8, у КНР -
22,5, у Малайзії - 26,3 хв; 1 кг картоплі - 2,6 год. в Україні, тоді як у
США-2,8 хв., ФРН-3. в Їталії-5,8, у КНР-15, у Ма лайзії-19 хв.; масло
вершкове - 20.7год. в Україні, тоді як в США— 22,8 хв., ФРН -33,5
хв., в Італії - 1,5 год., у КНР - 1,11 год., в Малайзії - 2,37 год.;
холодильника - 2850 год. в Україні, тоді як у США-19 год., у ФРН -35,
в Італії - 67, у КНР - 214, у Малайзії - 476 год.; утримання двокімнатної
квартири протягом одного місяця—206,4 год. в Україні, тоді як в США
- 21 год., у ФРН - 22,45, в Італії- 36,3, а КНР - 56, у Малайзії - 119 год.
(див.: “Голос України”, 4 листопада 1995 р.). За минулий рік ці
співвідношення значно збільшилися.
В умовах переважання бюрократично-розпорядчих методів
управління виробництвом до нього погано впроваджувалися
досягнення науки і техніки. Та к, 80% нових розробок
використовувалися лише на одному підприємстві, ще 19%
запроваджувалися на трьох-чотирьох і лише 1 % - на п’яти й більше.
Багато ж нових напрацювань вчених і конструкторів залиша лися
взагалі не реалізованими. Таке становище змінюється повільно.
Соціальна політика може і повинна стимулювати трудову діяль-
ність людей, створюючи насамперед сприятливі умови праці. Вони-
сукупність соціально-економічних, техніко-організаційних і
природних факторів, які прямо чи опосередковано впливають на
здоров’я і працездатність людини, на ставлення до праці і ступінь
задоволеності нею, на рівень життя і всебічність розвитку особистості
трудівника. Основними соціальними характеристиками праці є рівень
її інтелектуалізації, співвідношення між затра тами роз умов ої і фізичної
енергії, необ хідні для працюючих знання і вміння, можливості кваліфі-
каційного зростання. На жаль, ці умови, зміст і технічний рівень у
нас ще дуже відстають. Про це свідчить висока питома вага зайнятих
в ажкою ручною, малокваліфікованою працею, особливо в будівництві,
сільському госпо дарстві, серед жінок На думку західних вчених, полі-
тиків, бізнесменів, у розв’язаннісоціальних проблем праці прихо-
вується майже 40% резервів підвищення продуктивності, розкриття
творчого потенціалу трудівника. Тому поряд з технічним переосна-
щенням виробництва слід дбати про його чітку організацію, високу
культуру, морально-психологічну атмосферу в трудових колективах,