Если в ответ на вопрос респонденту предлагается выбрать членов
группы, не упорядочивая их, критерий называется невзвешенным.
Критерий называется положительным, если респонденту предлагается
указать, кого бы он выбрал, и отрицательным, если требуется указать, кого
бы он не выбрал по данному критерию.
Если число выборов, разрешенных респонденту, ограничено
(например, "укажите не более трех человек"), социометрический критерий
называется параметрическим.
Если же респондент может выбрать любое число членов группы, то
социометрический критерий называют непараметрическим.
Вопрос о том, какой из типов дает более надежную информацию,
является дискуссионным. Существенным является деление
социометрических критериев на обычные социометрические и
аутосоциометрические критерии.
Аутосоциометрические критерии направлены на изучение осознания
структуры межличностных отношений в группе членами группы (поэтому
их иногда называют тестами социальной перцепции). В
аутосоциометрическом вопросе респонденту предлагается оценить, кто из
членов группы отдаст ему свой выбор, или предсказать, как будут выбирать
друг друга остальные члены группы, например, "Кто из членов Вашей
бригады, как Вам кажется, взял бы Вас с собой при переходе на такую же
работу в другую бригаду?".
Распространенным является деление критериев на сильные (или
значимые), выявляющие наиболее глубокие, стабильные отношения, и
слабые (незначимые). Например, вопрос о том, с кем респондент
предпочитает жить в одной квартире, является, по-видимому, сильным, а о
том, с кем бы он пошел бы в кино, слабым. Это деление относительно, т.к.
основано фактически на определении интенсивности отношения,
измеряемого данным критерием, и зависит от способа измерения.