Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика

Подождите немного. Документ загружается.

ГЛАВА 28

Ценообразование и использование ресурсов: определение заработной платы

631

ные на прибыльности его подразделения. Опреде-

ленный процент распределяемой прибыли может

выплачиваться служащим - такая практика извест-

на как «участие в прибылях».

Надбавки за выслугу лет. Чем дольше человек рабо-

тает на данном рабочем месте, тем выше в целом его

заработки. Объяснение этому состоит в том, что и

служащим, и работникам выгодно платить более

молодым работникам меньше, чем MRP, а более ста-

рым работникам больше, чем MRP. Такая оплата за

выслугу лет может быть недорогим способом сокра-

щения уклонения от работы, когда издержки на мо-

ниторинг высоки. Если нерадивые работники будут

обнаружены и уволены, они потеряют высокую оп-

лату, которая причиталась бы им в последующие

годы. С точки зрения фирмы сокращается текучесть

кадров, так как увольняющиеся работники теряют

оплату за выслугу лет. Меньшая текучесть означает

применение труда более опытных и, следовательно,

более производительных работников. Увеличившая-

ся производительность работников - это источник

дополнительных доходов от продаж, за счет которых

и фирма, и работники повышают соответственно

свои прибыли и оплату. Молодые работники соглас-

ны получать зарплату, которая вначале меньше, чем

их MRP, для получения возможности участвовать в

рынке рабочей силы, где со временем результат бу-

дет противоположным. Увеличение усилий и более

высокая производительность могут привлекать работ-

ников, потому что эти факторы

являются

источни-

ком более высоких заработков.

Оплата за эффективный труд. Понятие эффективный

труд предполагает, что наниматели могут получить

от своих работников больше трудовых усилий, если

будут платить им относительно более высокую, то

есть выше равновесного уровня, заработную плату.

Посмотрим снова на рис. 28-3, на котором показан

конкурентный рынок рабочей силы с равновесным

уровнем оплаты в 6 дол. Как изменилась бы ситуа-

ция на рынке, если бы наниматель решил запла-

тить цену выше равновесной - 7 дол. в час? Вместо

того чтобы поставить фирму в невыгодное положе-

ние по сравнению с фирмами-конкурентами, пла-

тящими по 6 дол. в час, более высокая зарплата по-

тенциально поможет увеличить усилия работников

и производительность труда, так что издержки на

единицу рабочей силы на самом деле снизятся.

Например, если каждый работник производит

10 единиц продукции в час при оплате 7 дол. по

сравнению с 6 единицами при оплате в 6 дол., то

затраты на единицу рабочей силы составят только

70 центов (= 7/10) для фирмы, платящей высокую

зарплату, по сравнению с 1 дол. (= 6/6) для фирмы,

платящей равновесную зарплату.

Оплата выше равновесной может повысить эф-

фективность труда работника несколькими спосо-

бами. Более высокая зарплата позволяет фирме при-

влекать более квалифицированных работников, об-

ладающих также более высокой ответственностью.

Текучесть будет ниже, что сформирует более опыт-

ную рабочую силу, повысит производительность

труда и приведет к меньшим издержкам на набор и

обучение работников. Так как альтернативные из-

держки от потери высокооплачиваемого труда выше,

то работники, скорее всего, будут прилагать боль-

ше усилий под меньшим наблюдением.

Два дополнения

Наше обсуждение схем оплаты труда пропорцио-

нально его производительности требует двух допол-

нительных комментариев.

Решения, создающие проблемы. Решения проблемы

«принципал-агент» иногда приводят к нежелатель-

ным результатам. Первый пример. В начале 90-х го-

дов фирма Sears предложила консультантам по

обслуживанию в автомобильных мастерских допол-

нительные комиссионные, основанные на денеж-

ной сумме рекомендованных и купленных услуг и

запчастей. Идея состояла в том, чтобы пробудить

дополнительный интерес к работе у консультантов

по обслуживанию с помощью доли от прибылей

корпорации. Выявляя и устраняя дефекты автомо-

билей, консультанты по обслуживанию могли бы

увеличить прибыли Sears, увеличив одновременно

и свою оплату труда.

Но план провалился. В 1992 г. правительствен-

ные чиновники обнаружили широко распространен-

ное мошенничество в автомастерских фирмы Sears

в Калифорнии. Оказалось, что многие консультан-

ты по обслуживанию рекомендовали проводить ре-

монт, когда он не требовался, предлагали замену

пружин и амортизаторов, чтобы увеличить продажи

и свои комиссионные. Этот обман в Калифорнии

стал известен по всей стране, вызвал судебные дей-

ствия со стороны правительства и привел к боль-

шим убыткам для фирмы Sears.

Второй пример: в 1987 г. работники завода

General Motors в городе Флинт, штат Мичиган, штам-

повали детали кузова для автомобилей. Для поддер-

жания командного духа менеджеры General Motors

разрешили 500 рабочим ежедневно уходить с фаб-

рики, не пробивая на карточках время ухода. Ра-

ботники имели право уходить, когда выполнили

дневную норму выработки. К удивлению руковод-

ства General Motors, нововведение привело к резко-

му повышению производительности труда. Совме-

стно работники, а некоторые из них работали на

заводе по 20 лет, нашли новые способы выполнять

свое суммарное задание к полудню.

Настоящая проблема возникла тогда, когда ру-

ководство General Motors обнаружило, что платит

632

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

Микроэкономике

рынков ресурсов

ПОСЛЕДНИЙ

ШТРИХ

ОПЛАТА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ БЕЙСБОЛЕ

Профессиональный бейсбол стал интересной «лабора-

торией», в которой эмпирически прошли испытания предпо-

ложения сторонников теории заработной платы

До

1976

г каждый профессиональный игрок в бейсбол

был связан с одной-единственной командой в силу так на-

зываемого «резервного пункта», в соответствии с которым

игрокам не разрешалось продавать свой талант на откры-

том (конкурентном) рынке. Иначе говоря, «резервный пункт»

олицетворял

монопсоническую

власть команды, первой за-

ключившей контракт с игроком. Как следует из данной гла-

вы и соответственно теории рынка труда, эта монопсониче-

ская власть позволяла командам платить заработную плату

игрокам в меньшем размере, чем их предельный продукт в

денежной форме

[MRP]

Однако после

1976

г. основные иг-

роки Лиги получили право становиться «свободными аген-

тами» в конце шестого сезона игры и продавать свои услуги

любой команде. Ортодоксальная теория утверждает, что у

«свободных агентов» жалованье должно повышаться и при-

ближаться по своей величине к их MRP. Исследования под-

тверждают это предположение

Скалли* обнаружил, что до того, как игроки в бейсбол

превратились в «свободных агентов», их жалованье было

значительно ниже MRP. Скалли вычислил MRP игрока сле-

дующим образом. Вначале он определил взаимосвязь доли

выигрышей команды и величины ее дохода Затем он оце-

нил взаимосвязь различных возможных показателей ре-

зультативности игрока и долей выигрышей команды Он ус-

тановил, что соотношение ударов и перебежек для питче-

* Scully

W Pay and Performance

Major League Baseball//

American Economic Review December 1974 P

915-930

Таблица 1. Предельные продукты в денежной форме

и жалованье профессиональных бейсболистов-

питчеров, 1968-1969 гг

Результативность *

1,60

1,80

2,00

2,20

2,40

2,60

2,80

3,00

3,20

3,40

3,60

IS)

Предельный продукт

в денежной

форме (в дол ]

57 600

80 900

104 100

127

400

150

600

173 900

197 100

220 300

243 600

266 800

290 100

(3]

Жалованье

(в дол]

31 100

34 200

37 200

40 200

43 100

46 000

48 800

51 600

54 400

57 100

59 800

* Соотношение ударов и перебежек

Источник Scully Op

cit

P 923

ров** и среднее число ударов хиттеров*** являются на-

илучшими показателями вклада игрока в выигрыш коман-

ды Эти обе оценки были объединены для расчета вклада

игрока в общий доход команды

Как отмечалось, Скалли рассчитал, что до положения о

«свободных агентах» расчетные MRP как питчеров, так и хит-

теров были значительно выше их жалованья В табл 1 при-

ведены соответствующие данные по питчерам. В столбце

(1)

указана результативность питчеров, найденная из соотноше-

* * Питчеры - игроки, подающие мячи - Прим ред

*** Хиттеры - игроки, отбивающие мячи - Прим ред

полную ставку за работу, которая теперь выполня-

ется за полдня, и повысило дневную норму выра-

ботки. Работники поняли, что руководство их пре-

дало, и начали угрожать забастовкой.

Снова о

равновеенн.

Планы оплаты по выработке

также говорят нам о том, что определение равнове-

сия на рынке рабочей силы является часто более

сложной проблемой, чем простое определение уров-

ня оплаты труда и занятости (см. с рис. 28-3 по

рис. 28-8). Когда возникают проблемы «принципал-

агент», включая уклонение от работы и издержки

на мониторинг, решения должны приниматься с уче-

том наиболее эффективной схемы оплаты. Когда

очевидно, что рабочие усилия и производительность

связаны с формой оплаты труда, выбор плана опла-

ты должен быть небезразличен ни нанимателю, ни

служащему, ни обществу.

РЕЗЮМЕ

1. Заработная плата - это цена, уплачиваемая за

единицу времени предоставления услуг труда.

2. Долгосрочный рост реальной заработной пла-

ты тесно коррелирует с производительностью труда.

3. Международные сравнения показывают, что

реальная заработная плата в Соединенных Штатах

относительно более высокая, но не самая высокая в

мире.

ГЛАВА 28

Ценообразование и использование ресурсов: определение заработной платы

633

ния ударов и перебежек за все время игры в команде. Чем

выше это соотношение, тем лучше игрок. В столбце (2) ука-

заны MRP

учетом расходов на подготовку игрока, а в столб-

це (3) показано фактическое среднее жалованье питчеров в

зависимости от их класса. Как и ожидалось, жалованье было

гораздо ниже, чем MRP. Даже питчеры низкой квалификации

(у которых соотношение ударов и перебежек составляет

1,6)

получали в среднем заработную плату, равную приблизитель-

но 54% их МИР. Заметим также, что разрыв между MRP и

средним жалованьем увеличивается по мере возрастания

класса игрока. «Звезды» эксплуатировались сильнее других

игроков. По расчетам Скалли, лучшие питчеры получали жа-

лованье, которое составляло не более 21% их MRP. То же

самое относится и к хиттерам. Например, наименее резуль-

тативные

хиттеры

в среднем получали жалованье, равное при-

близительно 37% их МИР.

Соммерс и Квинтон* оценили экономическую «судьбу»

игроков, являющихся первыми «свободными агентами».

В соответствии с теорией рынка труда их исследование по-

казало, что введение института «свободных агентов» в усло-

виях конкуренции значительно приблизило размер жалова-

нья «свободных агентов» к их MRP. Данные по пяти питче-

рам - «свободным агентам» показаны в табл. 2, откуда вид-

но насколько близки значения MRP и жалованья. Хотя раз-

ница между MRP и жалованьем больше у хиттеров, Соммерс

и Квинтон сделали вывод что отход от монопсонического «ре-

зервного пункта» договора «поставил владельцев команд в

положение, когда они, как правило, вынуждены платить игро-

кам в соответствии с их вкладом в доход команды».

Как прореагировали владельцы бейсбольных команд на

повышение жалованья при введении института «свободных

*Sommers

P M and

Ouinton

N Pay and Performance

Major

League Baseball The Case of the Family of

Free

Agents//Joumal

Human Resources Summer,

1982.

426-435.

Таблица 2. Предельный продукт в денежной форме

и затраты на игрока** (1977 г.)

Питчер

Гарланд

Жуллетт

Фингерс

Кзмпбелл

Александер

Предельный продукт

в денежной

форме [в дол.]

282 091

340 846

303

511

205 639

166 203

(3)

Годовые

контрактные

затраты (в дол.)

230

000

349 333

332 000

210 000

166 667

Включаат

годовое жалованье, премии, стоимость

страхового

полиса,

отложенные платежи и т.п.

Источник.

Sommers,

Quinton

cit.

P. 432.

агентов»? В начале

1986

г. Союз игроков выразил сожа-

ление по поводу того, что 26 бейсбольных клубов в

1985

г.

предприняли совместные усилия против подписания дого-

вора с любым игроком, который стал «свободным агентом»

Фактически из 62 игроков, ставших «свободными агента-

ми» в 1985 г., только двое подписали контракт с другой

командой до начала сезона. По сути дела, игроки обвиняли

владельцев команд в том, что те попытались восстановить

ту власть монопсонии, которой они обладали раньше. Та-

кая акция противозаконна, ибо она нарушает основной кол-

лективный трудовой договор между игроками и владельца-

ми команд Осенью

1987

г. арбитражный суд постановил,

что владельцы бейсбольных команд устроили заговор в

целях «разрушения» рынка «свободных агентов» и постра-

давшим игрокам надлежит возместить финансовый ущерб,

а в

1990

г. суды постановили, что владельцы клубов долж-

ны возместить игрокам потерянные заработки в размере

102,5

млн дол.

4. Реальные заработки на протяжении послед-

них 15 лет не возрастали.

5. Конкретные ставки оплаты зависят от струк-

туры рынка труда. На конкурентном рынке равно-

весная заработная плата и уровень занятости опре-

деляются точкой пересечения кривых спроса и пред-

ложения.

6. Однако в условиях монопсонии кривая пре-

дельных издержек на ресурс будет располагаться

выше кривой предложения ресурса, так как моно-

псонист должен повышать ставки заработной пла-

ты при найме дополнительных работников и пла-

тить эту более высокую заработную плату всем ра-

ботникам. Монопсонист будет нанимать меньше

работников, чем в условиях конкуренции, чтобы до-

биться более низкой ставки заработной платы (из-

держек), чем конкурентная ставка, и тем самым по-

лучить больше прибыли.

7. Профсоюз может повысить конкурентные

ставки заработной платы путем: а) увеличения про-

изводного спроса на труд; б) ограничения предло-

жения труда с помощью закрытых профсоюзов;

в) непосредственного увеличения ставки заработной

платы выше равновесной с помощью открытых

профсоюзов.

8. Во многих важных отраслях рынок труда

принимает форму двусторонней монополии, при

которой сильный профсоюз «продает» труд моно-

псоническому нанимателю. Результат данной

модели рынка труда не может быть определен

логически.

9. Рабочие,

объединенные

в профсоюзы, полу-

чают заработную плату в среднем на 10-15% выше

по сравнению с нечленами профсоюзов.

10. Среди экономистов нет единодушного мне-

ния о необходимости установления минимума за-

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

634

Микроэкономике

рынков ресурсов

работной платы в качестве механизма предотвраще-

ния бедности. С одной стороны, установление ми-

нимума заработной платы порождает безработицу

среди некоторых низкооплачиваемых категорий

рабтников, с другой стороны, он приводит к росту

доходов тех, кто продолжает работать.

11. Дифференциацию заработной платы в целом

можно объяснить наличием: а) неконкурирующих

групп, то есть разницей в способностях и уровне

подготовки различных групп работников; б) вырав-

нивающих различий в оплате труда, которые ком-

пенсируют неденежные различия разных видов тру-

да; в) отклонений от условий конкуренции на рын-

ке в виде географического, искусственного и соци-

ологического ограничения мобильности.

12. Проблема «принципал-агент» возникает, ког-

да работники уклоняются от работы, то есть прила-

гают меньше усилий, чем от них ожидалось. Фир-

мы могут бороться с этим, следя за работниками

или создавая мотивирующие схемы оплаты, кото-

рые связывают получаемое вознаграждение с объе-

мом приложенных усилий.

ТЕРМИНЫ

ПОНЯТИЯ

Номинальная и реальная заработная плата

(nominal and real wages)

Конкурентный рынок труда (competitive labor

market)

Монопсония

(monopsony)

Открытые и закрытые профсоюзы (exclusive and

inclusive unionism)

Лицензирование работников (occupational licensing)

Двусторонняя монополия (bilateral monopoly)

Минимум заработной платы (minimum wage)

Дифференциация заработной платы (wage

differentials)

Неконкурирующие группы (noncompeting groups)

Инвестиции в человеческий капитал (human capital

investment)

Выравнивающие различия (compensating differences)

Проблема

«принципал—агент»

(principal—agent

problem)

Уклонение от работы (shirking)

Мотивирующие схемы оплаты (incentive pay plan)

ВОПРОСЫ И УЧЕБНЫЕ ЗАДАНИЯ

1. Объясните, почему общий уровень заработ-

ной платы в Соединенных Штатах выше, чем в боль-

шинстве других стран. Какой самый важный фак-

тор определяет повышение ставок средней реаль-

ной заработной платы в США на протяжении дли-

тельного периода?

2. Какими факторами можно объяснить отсутст-

вие роста реальной заработной платы в последние

15 лет?

3. Ключевой вопрос. Объясните определение зара-

ботной платы на рынке труда, на котором рабочие

не объединены в профсоюзы, а многие фирмы активно

конкурируют за услуги труда. Представьте эту си-

туацию графически, используя величину

для обо-

значения равновесной ставки заработной платы и

для обозначения числа рабочих, которые нанимаются

фирмой как одна группа. Сравните кривую предложе-

ния труда для отдельной фирмы с кривой предложе-

ния для всего рынка и объясните разницу. На графике

фирмы обозначьте совокупный доход, совокупные из-

держки на заработную плату и выручку, идущую на

оплату нетрудовых ресурсов.

4. Ключевой вопрос. Заполните следующую табли-

цу предложения труда для фирмы, нанимающей ра-

ботников в условиях конкуренции.

ЕДИНИЦЫ

труда

Ставка

заработной

платы (в

дол..)

Совокупные

издержки

на труд (фонд

заработной

платы] [в

дол]

Предельные

издержки на

ресурс

[труд]

(в дол]

а. Представьте графически кривые предложения

труда и предельных издержек на ресурс (труд) для

данной фирмы. Объясните взаимосвязь этих кривых.

б. Сравните эти данные с данными спроса на труд

в вопросе 2 в главе 27. Какова будет равновесная

ставка заработной платы и уровень занятости ? Объ-

ясните почему.

5. Используйте диаграмму, которую вы начерти-

ли при ответе на вопрос 3. Предположим, что ранее

конкурировавшие фирмы образуют ассоциацию

нанимателей, которая нанимает рабочую силу, как

это делал бы монопсонист. Опишите словами вли-

яние этого события на заработную плату и заня-

ГЛАВА 28

Ценообразование и использование ресурсов: определение заработной платы

635

тость. Исправьте диаграмму, показав монопсони-

ческий уровень заработной платы и занятости как

соответственно. Используя модель моно-

псонии, объясните, почему администрация боль-

ницы иногда жалуется на «нехватку» медсестер.

Есть ли у вас соображения, как ликвидировать эту

нехватку?

6. Ключевой вопрос. Предположим, что фирма-

монопсонист

нанимает работников и может запла-

тить первому рабочему по ставке 6 дол., но ей при-

дется повышать ставку заработной платы на 3 дол.

для привлечения каждого последующего рабочего.

Представьте графически новые кривые предложения

труда и предельных издержек на труд и объясните их

соотношение. Сравните эти новые данные с данными

в вопросе 2 главы 27. Какой теперь будет равновесная

ставка заработной платы и уровень занятости? По-

чему они отличаются от данных в вопросе 4?

7. Опишите используемые профсоюзами методы

повышения заработной платы. Оцените необходи-

мость каждого из них с точки зрения: а) профсою-

за; б) общества в целом. Объясните следующее ут-

верждение: «Цеховые профсоюзы непосредственно

ограничивают предложение труда; отраслевые проф-

союзы опираются на рыночные рычаги для ограни-

чения числа рабочих мест».

Киочевой

вопрос. Предположим, что монопсо-

нист платит ставку заработной платы, равную

и нанимает

рабочих, как показано на рис. 28-8.

Теперь предположим, что создан отраслевой профсо-

юз,

который вынуждает предпринимателя согласить-

ся на ставку заработной платы, равную

Объясни-

те устно и используя график, почему в этом случае

повышение ставки заработной платы будет сопро-

вождаться возрастанием числа нанятых рабочих.

9. Критик минимума заработной платы утверж-

дает: «Действие законодательства о минимуме зара-

ботной платы имеет последствия, прямо противо-

положные тем, которых ожидали его сторонники.

Государство может законодательно установить ми-

нимум заработной платы, но не может заставить

предпринимателя нанимать рабочих неприбыльно.

Фактически минимум заработной платы приводит

к безработице среди низкооплачиваемых рабочих,

которые вряд ли могут позволить себе отказаться от

их незначительных доходов». Вы согласны с таким

утверждением? Какое влияние оказывает в этом

случае эластичность спроса на труд? Какие факто-

ры могут компенсировать потенциальное воздейст-

вие минимума заработной платы на безработицу?

10. Получают ли в среднем рабочие - члены

профсоюза более высокую заработную плату, чем

рабочие, не объединенные в профсоюзы?

11. Какие основные факторы используются при

объяснении дифференциации заработной платы?

Каково будет долговременное воздействие значи-

тельного повышения безопасности подземных ра-

бот шахтеров на ставки их заработной платы по

сравнению с другими рабочими?

12. «У многих низкооплачиваемых членов обще-

ства, например у поваров экспресс-кафе, как пра-

вило, относительно плохие условия труда. Следова-

тельно, понятие выравнивающих различий в опла-

те труда неверно». Вы согласны с таким утвержде-

нием? Объясните.

13. Что подразумевается под инвестициями в

человеческий капитал? Используйте данное поня-

тие для объяснения: а) дифференциации заработ-

ной платы; б) роста реальной заработной платы в

Соединенных

Штатах

за длительный период. За что

в основном критикуется теория человеческого ка-

питала?

14. Что представляет собой проблема «принци-

пал—агент»? Работали ли вы когда-нибудь в учреж-

дении, где эта проблема возникла? Если да, то ду-

маете ли вы, что усиленное наблюдение за работ-

никами решило бы проблему? Почему фирмы не

нанимают больше инспекторов, чтобы исключить

уклонение от работы?

15. Профессиональным игрокам в бейсбол пла-

тят только за первые четыре игры из потенциаль-

ных семи игр Мировой серии. Объясните, почему

это так.

16. Понятие оплаты за эффективность предпо-

лагает, что уровень заработной платы выше равно-

весного вызовет повышение производительности

работника. Какими конкретными способами более

высокая заработная плата может привести к повы-

шению производительности труда? Почему молодые

работники одобряют план оплаты за выслугу лет,

при котором им сначала платят меньше

MRP]

17. («Последний штрих».) Исходя из вашего по-

нимания конкурентного и монопсонического рын-

ков труда, дайте объяснение изменений уровня зар-

платы профессиональных игроков в бейсбол, вы-

званных свободным наймом.

ЦЕНЫ

И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

РЕСУРСОВ:

РЕНТА» ПРОЦЕНТЫ

И ПРИБЫЛИ

А$

мегаполисах типа Токио один акр земли может продаваться более чем за 85 млн дол. Один акр пустыни

около казино Лас-Вегаса может стоить 650 тыс. дол., в то время как один акр земли посреди пустыни Невада

можно купить за 60 дол. Как устанавливаются цены на землю и от чего зависит размер ренты?

Если вы вложили деньги в трехмесячный депозитный сертификат в начале 1991 г., вы, вероятно, получили

процентную ставку около 7%. Годом позже по этому сертификату выплачивали только 3,7%. Какие факторы

определяют

процентные

ставки и их изменения?

Средства массовой информации постоянно сообщают о прибылях и убытках фирм и отраслей. Изготовители

видеоигр «нинтендо» и «сега» получили большую прибыль. А фирма, которая производит AZT— лекарство, про-

длевающее жизнь больным СПИДом, — удвоила за три года свои прибыли. Тем временем прибыли производи-

телей автомобилей резко менялись, а авиалинии в последнее время имели рекордные убытки. Каковы источники

прибылей и убытков? Какие функции они выполняют

Две предыдущие главы были посвящены рынкам труда, так как заработная плата и жалованье составляют

американского национального дохода. В этой главе мы займемся изучением трех остальных источников дохода —

рентой, процентами и прибылью, — которые составляют оставшуюся '/

национального дохода.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕНТА

Для большинства людей термин «рента» означает

кажущуюся непомерно высокой сумму, которую сле-

дует платить за двухкомнатную квартиру или ком-

нату в общежитии. Для руководителя предприятия

«рента» означает выплаты за использование здания

завода, оборудования или складского хозяйства. При

более тщательном рассмотрении обнаруживается,

что эти определения ренты, основывающиеся на

здравом смысле, являются не совсем понятными и

двусмысленными. Рента за комнату в общежитии,

например, включает проценты на денежный капи-

тал, который занимает университет у правительства

или частных лиц для финансирования строительст-

ва общежития, на заработную плату сторожу и убор-

щицам, оплату коммунальных услуг и т.д.

Поэтому экономисты используют термин «рен-

та» в более узком, но менее двусмысленном значе-

нии. Экономическая рента — это цена, уплачиваемая

за использование земли и других природных ресурсов,

количество которых (их запасы) строго ограниченно.

Именно уникальные условия предложения земли и

других природных ресурсов - их фиксированное ко-

ГЛАВА 29

Цены и использование ресурсов: рента, проценты и прибыли

личество — отличают рентные платежи от заработ-

ной платы, процентов и прибыли.

Рассмотрим эту особенность и соответствующие

выводы, используя метод анализа спроса и предло-

жения. В целях упрощения предположим, что все

земли имеют одно и то же качество, другими слова-

ми, что каждый имеющийся акр земли одинаково

производителен Предположим также, что вся зем-

ля используется для производства только одного

продукта,

скажем зерна. И наконец, предположим,

что земли арендуются на конкурентном рынке,

то есть много фермеров, производящих зерно,

предъявляют спрос на землю, а много землевладель-

цев предлагают землю на рынке.

На рис. 29-1 кривая SS показывает предложение

пахотной земли, имеющейся в наличии, а кри-

вая

— спрос фермеров на использование этой зем-

ли Как и на все иные экономические ресурсы,

спрос на землю является производным. Кривая

спроса плавно опускается в соответствии с законом

уменьшающегося плодородия, а также в связи с тем,

что для фермеров как группы цена продукта долж-

на уменьшаться, чтобы они могли продавать допол-

нительные единицы продукции.

637

Совершенно неэластичное предложение

Уникальность нашего анализа вытекает из особен-

ностей предложения земли. Где бы практически ни

использовалась земля, ее предложение всегда будет

абсолютно неэластичным, что и отражается поло-

жением кривой SS. Земля не имеет издержек про-

изводства: это «бесплатный и невоспроизводимый

дар природы». Можно только констатировать, что в

хозяйственном обороте имеется определенное ко-

личество земли. Конечно, верно и то, что внутри

существующих границ землю можно сделать более

пригодной для хозяйственного использования пу-

тем очистки, дренажа и ирригации. Но все это при-

водит только к улучшению качества, а не измене-

нию количества земли как таковой. Более того,

подобное изменение качества используемой земли

составляет незначительное в абсолютном

измерении

увеличение общего количества земли в обороте и

поэтому не противоречит основному аргументу, что

предложение земли и иных природных ресурсов

фактически строго ограниченно.

Изменения спроса на землю

Фиксированное предложение земли означает, что

спрос выступает единственным действенным фак-

тором, определяющим земельную ренту; предложе-

ние будет в таком случае пассивным фактором.

Какие факторы определяют спрос на землю? Об этих

факторах говорилось в главе 27 — цена продукции,

Рисунок 29-1. Определение размера земельной ренты

Поскольку предложение земли и других природных ресур-

сов совершенно неэластично

[SS],

то спрос является единст-

венным действенным фактором, определяющим земельную рен-

ту Увеличение (с

до

О,)

и сокращение (с

до

)

спроса

приводит к значительным изменениям размера ренты (с

до

R-,

до

)

Если спрос очень небольшой

(DJ

относительно

предложения, то земля выступает как «бесплатный товар»

выращенной на этой земле, производительность

земли (которая частично зависит от количества и

качества ресурсов, в сочетании с которыми исполь-

зуется земля, и цены на них).

Если на рис.

29-1

спрос на землю повышается с

до

Д.

или

"снижается

до

то земельная

рента должна

изменяться

от

до

или

причем

количество предложенной земли остается неизмен-

ным — OS. Изменения величины экономической

ренты не будут оказывать никакого влияния на ко-

личество имеющейся земли; предложение земли

просто не может быть увеличено. Иными словами,

на изменение спроса на землю значительное влия-

ние оказывает динамика цен, количество же пред-

ложенной земли практически не влияет на спрос.

Если спрос на землю равен только

Д,,

то земельная

рента будет равна нулю; земля будет «бесплатным

товаром», потому что спрос настолько мал, что не

влияет на цену. Подобная ситуация наблюдалась в

истории США в эпоху свободных земель.

Рис.

29-1

помогает объяснить астрономические

цены на землю в Японии, приведенные в начале

этой главы. Население Японии составляет

120

млн

человек, то есть примерно половину населения

Соединенных Штатов. Однако площадь земель Япо-

нии составляет только 4% от площади земель Со-

единенных Штатов. Более того, пригодная для жиз-

ни земля в Японии составляет только

такой же

земли в Соединенных Штатах. Учитывая это, легко

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

638

Микроэкономике

рынков ресурсов

понять, почему один квадратный метр земли в цен-

тре Токио оценивался в 1990 г. в 279 тыс. дол.

Земельная рента - это излишек

Абсолютную неэластичность предложения земли

следует сравнить с относительной эластичностью

таких материальных ресурсов, как строения, обору-

дование, складские помещения. Совокупное пред-

ложение этих ресурсов не фиксировано. Повышение

цен на них будет побуждать предпринимателей стро-

ить и предлагать большее количество этих ресур-

сов. И наоборот, падение цен на них приведет к

тому, что предприниматели будут допускать изна-

шивание имеющихся зданий, оборудования и не

станут их заменять. Подобная аргументация отно-

сится и к общему предложению труда. В опреде-

ленных рамках более высокий уровень заработной

платы будет побуждать большее число рабочих вли-

ваться в рабочую силу, а более низкая заработная

плата будет вынуждать их выходить из числа заня-

тых. Другими словами, кривая предложения незе-

мельных ресурсов плавно поднимается, таким об-

разом, цены таких ресурсов выполняют побудитель-

ную функцию. Высокая цена стимулирует увеличе-

ние предложения, низкая цена — сокращение пред-

ложения.

Однако в отношении земли дело обстоит ина-

че. Рента не выполняет никакой побудительной

функции, поскольку совокупное предложение зем-

ли фиксировано. Если рента составляет 10 тыс.

дол., 500 дол., 1 дол. или 0 дол. за акр, то, незави-

симо от цены, в распоряжении общества будет на-

ходиться одинаковое количество земли, пригодной

для производства продукции. Другими словами, ве-

личиной ренты можно было бы пренебречь, и это

не оказало бы никакого воздействия на производ-

ственный потенциал экономики. По этой причине

экономисты считают ренту своего рода излишком,

то есть платой, которая не является необходимой

в том смысле, что она не обеспечивает наличие

земли в экономике

См

Stone D and

Ziemba

W. T Land and Stock Prices

Japan//

Journal of Economic Perspectives Summer,

1993

P 150

Пытливый читатель заметил, что часть - в некоторых случаях

довольно значительная - доходов в виде заработной платы и жало-

ванья также может считаться излишком в том смысле, что эти дохо-

ды превышают минимальный объем, необходимый для индивида

Например, в

1994

г среднее жалованье, выплачиваемое бейсболи-

стам основной лиги, составляло около

1189

тыс дол в год А наибо-

лее близко связанные с ними в профессиональном отношении люди,

скажем тренер и игрок команды колледжа, зарабатывали только

40 тыс или 50 тыс дол в год Поэтому большая часть текущего до-

хода профессиональных бейсболистов представляет собой излишек.

Заметим, что в конце своей карьеры профессиональные спортсмены

иногда предпочитают получать значительно меньшее жалованье, чем

заниматься другой работой

Единый налог на землю

Если исходить из того, что земля является бесплат-

ным даром природы и на ее производство не требу-

ется никаких затрат, то почему следует платить рен-

ту тем, кто по воле случая или по наследству ока-

зался собственником земли? Социалисты давно ут-

верждают, что всякая земельная рента — это незара-

ботанный доход. Поэтому, заявляют они, землю

следует национализировать — передать в собствен-

ность государству, - с тем чтобы любые платежи за

ее пользование могли бы быть направлены государ-

ством на улучшение благосостояния всего населе-

ния, а не собственников земли, которые находятся

в меньшинстве.

Предложение Генри Джорджа. В Соединенных Шта-

тах критика в адрес рентных платежей приняла

форму движения за единый налог, которое получило

значительную поддержку в конце XIX в. Порожден-

ное нашумевшей книгой Генри Джорджа «Прогресс

и бедность»

(1879)

реформистское движение основ-

ной упор делало на то, что экономическую ренту

можно обложить полным налогом, не уменьшая

имеющегося предложения земли или соответствен-

но производственного потенциала экономики в

целом.

Джордж отмечал, что поскольку население рас-

тет, а географические границы не изменяются, то

земельные собственники получают растущую в раз-

мерах ренту со своих земельных владений. Этот

прирост размера ренты происходит в результате

возрастания спроса на ресурс, предложение кото-

рого абсолютно неэластично; некоторые собствен-

ники земли получают баснословно высокие дохо-

ды, не затрачивая никаких производственных уси-

лий, а только в результате владения выгодно распо-

ложенным участком земли. Генри Джордж придер-

живался мнения, что этот прирост размера земель-

ной ренты должен принадлежать экономике в це-

лом; он утверждал, что земельная рента должна

облагаться

100%-ным

налогом и использоваться на

общественные нужды.

В самом деле, утверждал Джордж, нет смысла

изымать у землевладельца в виде налога только 50%

незаработанного рентного дохода. Почему бы не

брать 70, 90 или 99%? В поисках популистской под-

держки своих идей об обложении земли налогом

Генри Джордж предложил, чтобы налог на рентный

доход был бы единственным налогом, взимаемым

государством.

Идея Джорджа о налогообложении земли осно-

вывалась не только на идее равенства и справедли-

вости, но и на понятии эффективности. В частнос-

ти, в отличие от любого иного налога налог на зем-

лю не влечет за собой изменений в распределении

ресурсов. Например, налог на заработную плату

после его уплаты снижает заработную плату и ос-

ГЛАВА 29

Цены и использование ресурсов: рента, проценты и прибыли

639

лабляет стимулы к труду. Индивид, который решил

включиться в состав рабочей силы при ставке зара-

ботной платы (до уплаты налога), равной 6 дол.,

может решить выйти из состава рабочей силы и

перейти на систему социального обеспечения, если

ставка заработной платы после уплаты налога сни-

зится до 4,50 дол. Аналогично имущественный на-

лог на здания снижает доходы тех, кто вкладывает

капитал в такую недвижимость, побуждая их свое-

временно перемещать свой денежный капитал в

другие инвестиционные объекты. Но подобного

перемещения не происходит, если налогом облага-

ется земля. Использование земли будет наиболее

выгодным как до взимания налога, так и после.

Конечно, если взимается налог, то землевладелец

может вывести землю из производственного оборо-

та, но тогда он не будет также получать никакого

рентного дохода.

Критика. Идею единого налога на землю критикуют

по следующим пунктам.

1. Текущий уровень государственных расходов

таков, что одного налога на землю явно не хватает

для их покрытия; поэтому его нельзя реально рас-

сматривать как единственный налог.

2. На практике большинство доходов состоит из

процентов, ренты, заработной платы и прибыли.

Плодородие земли обычно улучшается в результате

определенной производственной деятельности, и в

этом случае экономическую ренту нелегко отделить

от вложений в усовершенствование капитала. Прак-

тически очень трудно определить, какую часть лю-

бого данного дохода фактически составляет рента.

3. Вопрос о незаработанном доходе значительно

шире вопроса о земле и земельной собственности.

Можно также утверждать, что кроме землевладель-

цев многие индивиды и группы получают «незара-

ботанные» доходы в результате развития экономи-

ки. Например, рассмотрим доход с капитала, полу-

ченный индивидом, который 20 или 25 лет назад по

случаю приобрел (или унаследовал) акционерный

капитал фирмы, добившейся быстрого развития.

Как отличается этот доход от рентного дохода зем-

левладельца?

4. Наконец, в течение какого-то времени — и

вероятно, много раз — менялся владелец участка

земли. Поэтому прежние владельцы получали выго-

ду от возрастания земельной ренты в прошлом. Вряд

ли справедливо взимать налог с нынешних владель-

цев, которые уплатили конкурентную рыночную

цену за землю.

Различия в производительности земель

До сих пор мы исходили из предположения об оди-

наковом качестве земель. На практике это совсем не

так. Производительность земель может значительно

различаться. Эта разница возникает главным обра-

зом из-за различий в плодородии почвы и из-за та-

ких климатических факторов, как осадки и темпера-

тура. Именно эти факторы объясняют, почему почва

в штате Айова исключительно пригодна для произ-

водства зерна, долины Восточного Колорадо менее

пригодны, а пустынные земли штата Нью-Мексико

не пригодны совсем. Эти различия в производитель-

ности земель отражаются на спросе на ресурс. Кон-

курентное назначение цен фермерами приведет к

установлению высокой ренты на высокопродуктив-

ную землю в штате Айова. Менее продуктивная зем-

ля в штате Колорадо даст намного меньшую ренту, а

земля в штате Нью-Мексико - совсем никакой.

Местоположение конкретного участка также

является важным фактором при объяснении разни-

цы в размере земельной ренты. При прочих равных

условиях арендаторы будут платить больше за уча-

сток земли, которая стратегически более выгодно

расположена по отношению к материалам, труду и

потребителям, чем за удаленный от этих рынков

участок. Доказательство этому — чрезвычайно вы-

сокая земельная рента в крупных мегаполисах.

Различия в размере ренты, обусловленные каче-

ственной неоднородностью земли, можно легко

проследить на рис. 29-1, но несколько с другой точ-

ки зрения. Предположим, как и раньше, что произ-

водится только один сельскохозяйственный продукт,

например зерно, на четырех участках земли разного

качества, причем размер каждого участка фиксиро-

ван и равен OS. В сочетании с адекватными разме-

рами капитала, труда и других взаимосвязанных ре-

сурсов производительность или, точнее, предельная

доходность каждого участка земли отражена кри-

выми спроса

-D

£>

Участок земли 1 — наи-

более производительный, что отражается положе-

нием кривой

Д,

а участок 4 - наименее производи-

тельный, о чем свидетельствует положение кри-

вой

Д,.

Экономическая рента с участков 1, 2 и 3

будет равна соответственно

при этом

разница в размере ренты отражает качественное раз-

личие трех участков земли. Качество участка земли

4 настолько низкое, что фермерам невыгодно вво-

дить его полностью в оборот; он является «бесплат-

ным» и только частично использованным ресурсом.

Альтернативное использование земли

и издержки

Мы также предполагали до сих пор, что земля име-

ет только одно предназначение. Однако, как изве-

стно, существуют альтернативные варианты исполь-

зования земли. Акр земли в штате Айова можно ис-

пользовать для возделывания не только кукурузы,

но и пшеницы, овса, проса, а также для выращива-

ния скота или в качестве участка под дом или за-

вод.

22-

640

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

Микроэкономике

рынков ресурсов

О чем говорит этот факт? Он показывает, что,

хотя земля - бесплатный дар природы и не имеет с

точки зрения общества издержек производства,

рентные платежи индивидуальных производителей

выступают как издержки. Совокупное предложение

земли всегда будет существовать, даже если ника-

кой ренты за ее использование не выплачивается.

Но с точки зрения отдельных фирм и предприятий

земля может использоваться по-разному. Поэтому

платежи должны производиться конкретными фир-

мами и предприятиями, чтобы исключить иное при-

менение земли. Исходя из определения такие пла-

тежи являются издержками. Мы опять сталкиваем-

ся с ошибкой перенесения частного на целое

(см. гл. 1). С точки зрения общества нет альтерна-

тивы в использовании земли. Поэтому для общест-

ва рента — это излишек, а не издержки. Но посколь-

ку имеются альтернативные варианты использова-

ния земли, то рентные платежи фермеров, произ-

водящих кукурузу, или других индивидуальных

пользователей являются издержками; такие плате-

жи необходимы для привлечения земли в целях аль-

тернативного использования.

,А',;#4м-/

*ef*M

•

Экономическая рента - это цена, уплачивае-

мая за ресурс, такой, как земля, спрос на который

абсолютно неэластичен.

•

Рента на землю — это избыток в том смысле,

что земля была бы доступна обществу, даже если бы

рента и не выплачивалась.

•

Избыточная природа земельной ренты была

основой движения Генри Джорджа за единый на-

лог.

•

Дифференциальная рента выделяет землю

для использования одним из альтернативных спо-

собов.

ПРОЦЕНТНАЯ СТАВКА

Процентная ставка — это цена, уплачиваемая за ис-

пользование денег. Более точно, процентная ставка -

это количество денег, которое требуется уплатить за

использование одного доллара в год.

1. Процент от суммы занятых денег. Процентную

ставку обычно рассматривают как долю суммы за-

нятых денег, а не как абсолютную величину. Проще

говорить, что кто-то платит 12% годовых, чем сооб-

щать, что «ссудный процент составляет 120 дол. в

год на 1 тыс. дол.». Кроме того, это облегчает срав-

нение процентной ставки, уплачиваемой за предо-

ставление в кредит различных по абсолютной вели-

чине сумм. Выразив процентную ставку как доле-

вое отношение, мы можем непосредственно срав-

нивать выплаты, скажем, 432 дол. в год с суммы в

2880 дол. и 1800 дол. в год с

тыс. дол. В обоих

случаях процентная ставка составляет 15% — факт,

который не столь очевиден, если оперировать абсо-

лютными величинами.

2. Деньги - не экономический ресурс. Как таковые,

деньги не являются экономическим ресурсом. Мо-

неты, бумажные деньги или чековые счета — деньги

в любой форме не являются производительными;

они не могут производить товары или услуги. Од-

нако предприниматели «покупают» возможность

использования денег, потому что их можно истра-

тить для приобретения средств производства — за-

водских зданий, оборудования, складских помеще-

ний и т.д.

эти средства, несомненно, вносят вклад

в производство. Таким образом, используя денеж-

ный капитал, руководители предприятий в конеч-

ном счете покупают возможность пользоваться ре-

альными средствами производства.

Определение процентной ставки

Теория определения процентной ставки и ее взаи-

мосвязи с совокупными инвестициями рассмотре-

на в части III, здесь же необходимо только ее обоб-

щить

Взглянув на рис. 29-2а, мы вспоминаем, что на

рис. 15-2а совокупный спрос на деньги включал

спрос на деньги для сделок и спрос на деньги как на

активы. Спрос на деньги для сделок прямо связан с

уровнем номинального ВВП, в то время как спрос

на деньги как на активы обратно пропорционален

процентной ставке. Кривая совокупного спроса на

деньги

является нисходящей, если по оси орди-

нат откладывается процентная ставка.

Предложение денег

представляет вертикаль-

ную линию при условии, что руководство кредит-

но-денежной системы устанавливает некоторый

объем денежной массы (предложение денег) неза-

висимо от процентной ставки Пересечение кривой

спроса на деньги с кривой предложения денег оп-

ределяет равновесную процентную ставку, которая

в нашем случае составляет 8%.

Принятие решений по инвестициям. Теперь проана-

лизируем данные рис.

29-26,

который показывает,

как процентная ставка соотносится с приобретени-

ем реального капитала. Возможно, вы помните, что

кривая инвестиционного спроса строится путем аг-

регирования всех потенциальных инвестиционных

Рекомендуется повторить следующие разделы «Спрос на день-

ги» в главе 13, «Монетарная политика, реальный ВВП и уровень

цен» в главе

15,

«Инвестирование» в главе 9