4. информация (коммуникация, квалифицированный торговый
персонал, обучение и т.д.);
5. стратегия (взаимные отношения, совместимость организаци-
онных форм, репутация компании и т.д.).
Процесс закупок, осуществляемый организациями, связан с принятием
решений определенного типа. Выделяют три основных типа закупок.
Повторная закупка без изменений. Неизменная повторная покупка
схожа с покупкой по привычке. Организация размещает заказ на знакомый
товар. Покупателя устраивают условия продажи, покупка не требует новой
информации. Неопределенность и риск практически отсутствуют.
Покупатель заказывает товар, используя утвержденный список поставщиков.
К таким закупкам относятся, например, канцелярские и строительные
товары.
Повторная закупка с изменениями. Это модифицированная повторная
закупка. Неопределенность и риск в модифицированной закупке выше, чем в
простой закупке без изменений. Особенностью такого типа закупок являются
ограниченный поиск информации и оценки поставщиков, использование
утвержденного для конкретной закупки списка поставщиков и ограниченная
оценка после закупки. Примером модифицированной закупки является заказ
на обучение специалистов компании по новой программе в том же учебном
заведении, обновление информационных систем.
Закупка для решения новых задач. Здесь возникает ситуация пер-
воначальной закупки, как правило, дорогостоящего, сложного и значимого
продукта для решения новой задачи или выполнения нового вида работ. Чем
выше стоимость и риск такой покупки, тем больше работников принимают в
ней участие и тем тщательнее они собирают информацию о поставщике.
Необходима тщательная оценка альтернативных предложений, выбора
поставщиков, поиск большого количества информации, поскольку высоки
риск и неопределенность принимаемого решения. При таком типе закупок
принимается максимальное число решений. Примером закупки для решения
новых задач является покупка новой информационной системы.
Процесс организационной закупки аналогичен процессу принятия
решения конечным потребителем. Однако покупатели на рынках
организаций имеют дело с более сложными решениями о покупке, чем
покупатели потребительских товаров.
Обычно выделяют восемь этапов организационного решения о закупке.
1. Осознание проблемы. Может быть результатом внешних или
внутренних побудительных мотивов: решение о разработке попой
продукции, необходимость замены устаревшего оборудования, не-
обходимость закупки оборудования более высокого качества.
2. Определение характеристик товара. На этой стадии
организация в целом определяет, какие задачи она собирается решать,
какие товары и в каком объеме ей для этого необходимы. Специалисты
организации определяют общие характеристики и количество требуемой
продукции.