Жалуются не все, а только некоторая часть приговоров,
•вынесенных судами первой инстанции.
Для более всесторонней характеристики
деятельности судов необходимо использовать также
показатель, отражающий основания отмены и изменения
приговоров. Анализируя этот показатель, можно
установить структуру наиболее типичных ошибок,
допускаемых судами при рассмотрении уголовных дел и
вынесении приговоров. Исследования, проведенные
отдельными авторами, показали следующую структуру
судебных ошибок: 52,7% допущены в результате
односторонности, необъективности или неполлоты
предварительного следствия и судебного
разбирательства, 32,5% явились результатом
несоответствия выводов суда фактическим
обстоятельствам дела, 14,8% вызваны существенными
нарушениями процессуального закона
1
. Как видим,
статистические данные весьма конкретно и убедительно
обнаруживают наиболее «узкие» места в работе судов,
показывают пути, по которым следует совершенствовать
работу.
Исправительно-трудовые учреждения осуществляют
борьбу с преступностью в весьма специфических
условиях путем исполнения назначенного судом
наказания в виде лишения свободы с целью исправления
и перевоспитания осужденных, предупреждения как <с их
стороны, так и со стороны иных морально
неустойчивых лиц новых преступлений.
Для решения стоящих перед исправительно-
трудовыми учреждениями задач весьма существенное
значение имеет анализ данных, отражающих процесс
'исправления и перевоспитания осужденных, и в
частности таких показателей, которые характеризуют,
насколько эффективной является деятельность
администрации и персонала мест лишения свободы.
Анализ коэффициента сменяемости (текучести)
осужденных, например, позволяет установить зависимость
между выполнением производственного плана и
текучестью контингента осужденных. Как
свидетельствует практика, в тех исправительно-трудовых
учреждениях, где показатель текучести выше, там, как
правило, неблагополучно обстоит дело и с
выполнением производственного плана.
Обеспечение режима отбытия наказания — один из
главных компонентов исправительно-трудового воздей-
1
См.: Советское государство и право, 1970, № 5, с. 102.