Курсовая работа - Планирование социального развития предприятия Манрос-М
Подождите немного. Документ загружается.
Эз/п*%отчисл.соц.нужды=26%
Эсоц=(9 600*26)/100%=2 496 руб.;
4.Экономия от снижения себестоимости:
Эс/с=Эз/п + Эсоц.
Эс/с=9 600+2Z496=12 096руб.
Таким образом можно рассчитать годовой экономический эффект от внедрения на
предприятии новой должности по работе с кадрами:
Эг=12 096 – 11 000*0,15= 10 446 руб.
В результате мы видим, что внедрение новой должности является
целесообразным, так как достигается большой годовой экономический эффект.
Рассчитаем экономическую эффективность по проектируемому мероприятию
«Установка дополнительного отопления».
Исходные данные
№ Показатели
Единицы
измерения
Значение
показателей
1. Число работников охваченных мероприятием чел 40
2. Сокращение потерь рабочего времени для
одного работника в смену
мин
90
3. Годовой фонд рабочего времени дни 261
4. Среднемесячный фонд заработной платы Тыс. руб. 12
5. Нормативный коэффициент сравнительной
экономической организационных мероприятий
0,08
6. Единовременные затраты Тыс. руб. 15
Рассчитаем, чему будет равен годовой экономический эффект, если
предприятие приобретёт для своих сотрудников абонемент в бассейн по формуле:
Эг=Эс/с - Зед*Ен
Эс/с - экономия от снижения себестоимости
Зед. – затраты единовременные
Ен. – коэффициент сравнительной экономии от внедрения организационных
мероприятий
2. Экономия численности:
Эч=Ст/Фг.вр., где
Ст.- разность расходов до внедрения мероприятия и после его внедрения
31
Фг.вр. – годовой фонд рабочего времени
Эч=(36-15)/261=0,08чел.час
2.Экономия по заработной плате:
Эз/п=Эч*ФОТ,где
ФОТ-фонд оплаты труда 1 рабочего
Эз/п=0,08*144 000 =11 520 руб.
3.Экономия на социальные нужды:
Эсоц=(Эз/п*%отчисл.соц.нужды)/100%, где
Эз/п*%отчисл.соц.нужды=26%
Эсоц=(11 520*26)/100%= 2 995руб.;
4.Экономия от снижения себестоимости:
Эс/с=Эз/п + Эсоц.
Эс/с=11Z520+2 995= 14Z515 руб.
Таким образом можно рассчитать годовой экономический эффект от внедрения на
предприятии новой должности по работе с кадрами:
Эг=14Z515 – 15000*0,15=12 265 руб.
В результате мы видим, что внедрение новой должности является
целесообразным, так как достигается большой годовой экономический эффект.
32
Заключение
В данной курсовой работе были рассмотрены проблемы социального развития
предприятия ООО «Манрос-М». Был проанализирован состав работников
предприятия по таким параметрам, как стаж работы, возраст образование.
Рассмотрены причины увольнения сотрудников. Рассчитаны коэффициенты
движения персонала. Значение этих коэффициентов показывает, что на предприятии
нет излишнего убытия кадров, и присутствует резерв. Но так же имеются
сотрудники, которые задумываются о смене места работы оп собственному
желанию и руководству следует принять меры, что бы этого не случилось.
Таким образом, выявлены слабые и сильные стороны проводимой политики
руководства на предприятии.
Предложены мероприятия по улучшению сложившейся ситуации. Одно из
них «введение новой должности» рассчитано на годовой экономический эффект,
который показал что мероприятие будет экономически эффективным.
Итак, в результате выполнения данной курсовой работы были закреплены,
углублены и применены на практике знания, полученные при изучении дисциплины
планирование на предприятии.
33
Список использованных источников
1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебник для вузов. – М.:
«Финансы и статистика», 2003. – 284с.
2. Афитов Э.А. Планирование на предприятии: Учебник. – Мн.: «Высшая
школа», 2001. – 284с.
3. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учебное
пособие: М.: ИНФРА-М, 2001. – 260с.
4. Бринк И.Ю., Савельева Н.А. Бизнес-план предприятия. Теория и практика:
учебник. Ростов н/Д: «Феникс», 2002. – 284с.
5. Бухалков М.И. Планирование на предприятии: Учебник.- 3-е изд., испр. и
доп.-М.: ИНФРА-М, 2005. – 416с.
6. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник. – 3-е изд., испр. и
доп. – М.: Информационно-издательский дом «ФИЛИНЪ», 2003. – 520с.
7. Егоров Ю.Н., Варакута С.А. Планирование на предприятии. – М.: ИНФРА-М,
2001. – 176с.
8. Ефимова О.П. Экономика общественного питания: учебное пособие / Под
ред.Н.И. Кабушкина. – 4-е изд.испр. – Мн.:Новое знание, 2004 – 347с.
9. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебник. – 2-е изд.,перераб. –
Мн.: Новое знание, 2001. – 635с.
10.Лебедева С.Н., Казиначикова Н.А., Гавриков А.В. Экономика торгового
предприятия: Учебное пособие /Под ред. С.Н.Лебедевой. – Мн.: Новое знание,
2001 – 240с.
11.Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия: Учебное
пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 288с.
12.Маркова В.Д., Кузнецова С.А., Стратегический менеджмент: Курс лекций. –
М.: - ИНФРА-М, 2001. – 288с.
13.Санитарные нормы СН 2.2.4/2.1.8.562-96 Шум на рабочих местах, в
помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки.
34
14.Санитарные нормы СанПиН 2.2.2.542-96 Санитарные нормы вибрации
категории 3 технологической типа "B"
15.Сергеев А.Л. Экономические основы бизнес-планирования: Учебное пособие
для вузов. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004 – 462с.
16.Филатов О.К. Козловских Л.А., Цветкова Т.Н. Планирование, финансы,
управление на предприятии: Практическое пособие. – М.: Финансы и
статистика, 2004 – 384с.
17.Черняк В.З. Бизнес-планирование: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 470с.
18.Экономика предприятий торговли: Практикум/ под ред. Р.П.Валевич,
Г.А.Давыдовой. – Мн.: БГЭУ, 2003 – 267с.
35