Курсовая работа - Оценка условий труда на рабочем месте инженера-механика в лаборатории вибродиагностики

Подождите немного. Документ загружается.

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

профессионального образования РФ

УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ

Факультет защиты в чрезвычайных ситуациях

Кафедра безопасности производства и промышленной экологии

% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ИНЖЕНЕРА-

МЕХАНИКА В ЛАБОРАТОРИИ ВИБРОДИАГНОСТИКИ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к курсовому проекту по безопасности труда

3834.000121.000ПЗ

Группа Т35-405 Фамилия, и.о. Подпись Дата Оценка

Студент

Консультант Ганцева Е.М.

Принял

Уфа 2008

Содержание

Реферат…………………………………………………………………………….

Введение…………………………………………………………………………...

1 Основные понятия безопасности труда и аттестация рабочих мест………...7

1.1 Обзор основных опасных и вредных производственных факторов……….9

1.1.1 Естественное и искусственное

освещение……………………………….10

1.1.2 Производственный

шум…………………………………………………...12

1.1.3 Микроклимат помещений…………………………………………………14

1.1.4 Электромагнитное излучение..................................................................17

1.1.5 Производственная вибрация………………………………………………20

1.2 Проведение аттестации рабочих мест по условиям

труда………………..22

1.3 Аттестация рабочих мест по санитарно-гигиеническим условиям ……...23

2 Идентификация вредных факторов, воздействующих на работников

лаборатории вибродиагностики.......................................................................25

2.1 Характеристика аттестуемого объекта.....................................................25

2.2 Характеристика выполняемой работы.....................................................26

3 Оценка опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте в

лаборатории вибродиагностики………………………………………………...26

3.1 Измерение и оценка уровня шума.............................................................26

3.2

Условия труда по показателям микроклимата

............................................28

3.3 Измерение и оценка уровня освещенности..………………………………29

3.4 Измерение и оценка электромагнитного излучения…………….………..32

4 Аттестация рабочего места по условиям труда на рабочем месте

инженера-механика в лаборатории вибродиагностики..............................32

5 Мероприятия по улучшению условий труда в лаборатории

вибродиагностики...............................................................................................36

5.1 Разработка мероприятий по снижению уровня шума

лаборатории……..36

5.2 Расчет общеобменной вентиляции при выделении вредных веществ

.................................................................................................................................38

Изм

Лист № докум. Подпис

Дата

Лист

3834.000121.000 ПЗ

Разраб.

Провер.

Ганцева Е.М.

Реценз.

Н. Контр.

Утверд.

ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НА

РАБОЧЕМ МЕСТЕ ИНЖЕНЕРА-

МЕХАНИКА В ЛАБОРАТОРИИ

ВИБРОДИАГНОСТИКИ

Лит. Листов

УГАТУ Т35-405

Выводы..................................................................................................................39

Список литературы...............................................................................................40

РЕФЕРАТ

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА, ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ,

ШУМ, ОСВЕЩЕНИЕ, МИКРОКЛИМАТ, ЭЛЕКТРОМАГНИТНОЕ

ИЗЛУЧЕНИЕ, ТЯЖЕСТЬ ТРУДА, ОПТИМАЛЬНЫЕ И ДОПУСТИМЫЕ

УСЛОВИЯ ТРУДА.

Объект изучения: лаборатория вибродиагностики подшипников.

В ходе работы изучены опасные и вредные производственные

факторы в лаборатории.

Составлено описание рабочих мест и выполняемых работ.

Выявлены и оценены присутствующие опасные и вредные

производственные факторы и их источники.

Произведены измерения и расчет характеристик освещения, шума,

параметров микроклимата, электромагнитного излучения на рабочих местах.

Определен класс условий труда по санитарно-гигиеническим

критериям и принципам классификации условий труда.

Изм. Лист № докум. Подпис

Дата

Лист

3834.000121.000 ПЗ

Разработаны мероприятия по улучшению условий труда и

повышению уровня безопасности.

Пояснительная записка: страниц 42, рисунков 2, таблиц 7, библиограф. 25.

Введение

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-

экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-

профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность,

сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не

существует. Задачи охраны труда – свести к минимальной вероятность

поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением

комфорта при максимальной производительности труда [1].

Охрана труда играет важную роль в трудовой жизни человека.

Правильная организация труда значительно повышает его

производительность и резко снижает возможность производственных травм,

увечий. Это, в свою очередь, оказывает и непосредственное положительное

влияние на экономическую сторону труда: происходит снижение на оплату

больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и

размер компенсаций за работу во вредных условиях и пр. По статистическим

подсчетам, затраты на необходимые мероприятия и средства для охраны

Изм. Лист № докум. Подпис

Дата

Лист

3834.000121.000 ПЗ

труда и безопасности жизнедеятельности обходятся в десять раз меньше, чем

расходы из-за несчастных случаев и т.п.

Одной из важнейших составляющих охраны труда является защита от

производственных вредностей – факторов, которые негативно влияют на

состояние здоровья работников. Отклонения от допустимых условий

деятельности, вызывающие эти негативные факторы, отрицательно влияют

на производительность труда, ухудшают самочувствие, приводят к травмам,

заболеваниям, а иногда и к гибели людей [2].

В связи с этим весьма актуальными являются анализ опасных и

вредных факторов на рабочем месте, а также разработка мероприятий,

направленных на обеспечение безопасных и комфортных условий труда.

Полученные результаты курсовой работы могут быть использованы для

практического улучшения условий труда на рассматриваемом рабочем месте.

Социальный аспект. Аттестация рабочего места имеет важное

социально-гигиеническое значение. С ее помощью определяют вредные и

опасные факторы производственной среды и трудового процесса,

приоритетные направления модернизации оборудования и технологических

процессов, осуществляют разработку и внедрение соответствующих

санитарно-гигиенических и медико-профилактических мероприятий, исходя

из специфики условий труда на конкретных предприятиях [3].

Экономический аспект. Существует определенная связь между

уровнем организации работ по охране труда в организациях и показателями

травматизма и профессиональной заболеваемости, а также такими

показателями, как рост производительности труда, снижение текучести

кадров, повышение экономических показателей деятельности предприятий в

целом. Положительное влияние аттестации на все аспекты деятельности

организации – от финансовых результатов до социально-психологического

климата в коллективе – отмечено на многих крупных, средних и малых

предприятиях различных форм собственности.

Изм. Лист № докум. Подпис

Дата

Лист

3834.000121.000 ПЗ

Цель работы: провести исследование и оценку рабочих мест по

условиям труда в лаборатории вибродиагностики подшипников. Для

достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ);

- составить описание рабочих мест и выполняемых работ;

- выявить и оценить присутствующие опасные и вредные

производственные факторы и их источники;

- измерить характеристики освещения, шума, вибрации,

микроклимата, электромагнитного излучения на рабочих местах.

- определить класс условий труда по санитарно-гигиеническим

критериям и принципам классификации условий труда;

- разработать мероприятия по улучшению условий труда и

повышению уровня безопасности.

1 Основные понятия безопасности труда и аттестация рабочих мест

Проблемами приспособления производственной среды к

возможностям человеческого организма занимается эргономика. Эргономика

изучает систему «человек – орудие труда – производственная среда» как

единый процесс и ставит своей задачей разработать рекомендации по его

оптимизации. Оптимизация этого процесс предполагает поставить человека в

наиболее благоприятные условия при выполнении функциональных задач.

Система, которую человек создает в процессе труда, называется

эргатической системой. Ключевыми понятиями эргатических систем

являются: производственная среда, рабочая зона, рабочее место, опасная

зона, опасная ситуация.

Производственная среда – пространство, в котором осуществляется

трудовая деятельность человека.

Изм. Лист № докум. Подпис

Дата

Лист

3834.000121.000 ПЗ

Рабочая зона – пространство над рабочей площадкой, ограниченное

высотой 2м, в котором находятся места постоянного или временного

пребывания работающих.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды

и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и

работоспособность человека в процессе труда.

Опасная зона – пространство, в котором проявляется действие

опасных и вредных факторов [12].

При оценке категории тяжести и напряженности труда и аттестации

рабочих мест используются следующие понятия:

Опасный производственный фактор – это фактор среды и трудового

процесса, воздействие которого на работающего в определенных условиях

приводит к травме или другому резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового

процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях

(интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное

заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить

частоту инфекционных и соматических заболеваний, привести к нарушению

здоровья потомства.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни

вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме

выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего

рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в

состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами

исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего

и последующего поколений.

Профессиональные заболевания – заболевания, в возникновении

которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных

факторов производственной среды и трудового процесса.

Изм. Лист № докум. Подпис

Дата

Лист

3834.000121.000 ПЗ

Трудоспособность – состояние человека, при котором совокупность

физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяют

трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества.

Работоспособность – состояние человека, определяемое

возможностью физиологических и психических функций организма, которое

характеризует его способность выполнять определенное количество работы

заданного качества за требуемый интервал времени (ГОСТ 12.0.002-80

«ССБТ. Термины и определения») [12].

1.1 Обзор основных опасных и вредных производственных факторов

Все виды негативных воздействий, формируемых в процессе

трудовой деятельности, разделяют на четыре основные группы: физические,

химические, биологические и психофизиологические (социальные).

Физические факторы – движущиеся машины и

механизмы; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; повышенные

уровни шума и вибраций; повышенная запыленность и загазованность

воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура

поверхностей оборудования, материалов; электромагнитные и

ионизирующие излучения, недостаточная освещенность, повышенный

уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в

электрической цепи и другие.

Химические факторы – вещества и соединения, различные по

агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим,

сенсибилизирующим, канцерогенным и мутагенным воздействием на

организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

Биологические факторы – патогенные микроорганизмы (бактерии,

вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты их жизнедеятельности; а

также макроорганизмы (животные и растения).

Изм. Лист № докум. Подпис

Дата

Лист

3834.000121.000 ПЗ

Психофизиологические факторы – по характеру действия

подразделяются на физические и нервно-психические перегрузки.

Физические перегрузки подразделяются на статические и динамические, а

нервно-психические – на умственное перенапряжение, перенапряжение

анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки [18].

1.1.1 Естественное и искусственное освещение

Свет является естественным условием жизни человека, необходимым

для сохранения здоровья и высокой производительности труда, и

основанным на работе зрительного анализатора. Ощущение зрения

происходит под воздействием света, которое представляет собой

электромагнитное излучение с длиной волны 0,38-0,76 мкм.

Недостаточное освещение рабочего места затрудняет длительную

работу, вызывает повышенное утомление и способствует развитию

близорукости. Слишком низкие уровни освещенности вызывают апатию,

сонливость, а в некоторых случаях способствуют развитию чувства тревоги.

Излишне яркий свет слепит, снижает зрительные функции, приводит

к перевозбуждению нервной системы, уменьшает работоспособность,

нарушает механизм сумеречного зрения. Воздействие чрезмерной яркости

может вызывать фотоожоги глаз и кожи, катаракты и другие нарушения [15].

При освещении помещений используют естественное освещение,

создаваемое прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода и

меняющимся в зависимости от географической широты, времени года и

суток, степени облачности и прозрачности атмосферы; искусственное

освещение создаваемое электрическими источниками света, и совмещенное

освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение

дополняют искусственным.

Конструктивно естественное освещение подразделяют на боковое,

осуществляемое через световые проемы в кровле и перекрытиях; верхнее –

Изм. Лист № докум. Подпис

Дата

Лист

3834.000121.000 ПЗ

через световые проемы в кровле и перекрытиях; комбинированное-

сочетание верхнего и бокового освещения.

Действующими строительными нормами и правилами предусмотрены

две системы искусственного освещения: система общего освещения и

комбинированного освещения. Общее – для освещения всего помещения,

местное (в системе комбинированного) – для увеличения освещения только

рабочих поверхностей или отдельных систем оборудования. Применение

только местного освещения не допускается.

Необходимые уровни освещенности нормируются в соответствии со

СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» в зависимости от

точности выполняемых производственных операций, световых свойств

рабочей поверхности и рассматриваемой детали, системы освещения [10].

Для работы на персональном компьютере существуют особые

подходы к нормированию освещенности: санитарно-эпидемиологические

правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования

к персональным электронно-вычислительным машинам и организации

работы» [17].

Характеристика зрительной работы определяется наименьшим

размером объекта различения. В зависимости от размера объекта

различения все виды работ, связанные со зрительным напряжением,

делятся на восемь разрядов, которые в свою очередь в зависимости от

фона и контраста объекта с фоном делятся на четыре подразряда [7].

К гигиеническим требованиям, отражающим качество

производственного освещения, относятся:

— равномерное распределение яркостей в поле зрения и

ограничение теней;

— ограничение прямой и отраженной блесткости;

— ограничение или устранение колебаний светового потока.

Изм. Лист № докум. Подпис

Дата

Лист

3834.000121.000 ПЗ