речь и не идет о том, чтобы клиент вмешивался в систему, меняется только его
внутренний образ и, соответственно, внутренняя позиция. Как следствие, меняется его
поведение, а в конечном итоге по отношению к нему меняется и система.
Это комплексный процесс, который заключается в том, что образ, существующий у
одного члена системы, определяет его внутреннюю позицию и вместе с тем его
поведение, которое, в свою очередь, влияет на остальных членов системы. Говоря об
образах, я пытаюсь изобразить этот процесс. Речь идет не только об индивидууме, но и о
его отношениях и взаимодействиях, существующих внутри системы. Эти образы —
феномены, которые невозможно «сделать», их мож-
53
но только «обнаружить». Благодаря «обнаруженным внутренним образам» меняется
внутренняя позиция. Важным признаком «обнаруженных образов» является то
разрешающее воздействие, которое они оказывают на заместителей и клиента. Работая с
«обнаруженными образами», терапевт очень быстро распознает, насколько они
аутентичны. Они были значимы в какой-то момент личной истории клиента,
следовательно, эти внутренние образы не статичны, со временем они меняются.
Если клиентка всю жизнь живет с таким представлением, что по отношению к ней
мать всегда была несправедлива, что она всегда предпочитала ее брата, это порождает
чувство неудовлетворенности и претензию, которую никто и ничто не может
удовлетворить. Если же клиентка скажет: «Моя мать дала мне все, что могла, и я с этим
согласна», то отношение матери к ней, разумеется, тоже изменится. Претензия, а
следовательно, и укоризненная позиция по отношению к матери исчезает.
«Счастье — это быть довольным тем, что имеешь». Эта цитата из Хеллингера звучит
банально, но по-настоящему достичь этого состояния очень трудно. Секрет заключается в
установке: «Я имею достаточно, я с благодарностью принимаю то, что получил». Если же
человек лелеет установку: «Я получил слишком мало, не вовремя и не в тех условиях», то
у него остается ощущение, что он получил недостаточно, чтобы быть по-настоящему
счастливым. Мой опыт свидетельствует о том, что основой для такой удовлетворенности
часто становится принятое решение. Помочь прийти к решению о том, что «того, что я
получил, достаточно», может семейная расстановка.
Роль заместителей
Хочу сказать еще несколько слов о роли и переживаниях заместителей. Важно
разделять роль и собственную жизнь. Выступая в качестве заместителя, я убеждаюсь в
том, что
54
мне не чуждо ни одно человеческое чувство, в роли я могу чувствовать все что
угодно. Тем не менее важно, чтобы параллельно с ролью заместители осознавали
собственную идентичность. В то же время, благодаря приобретенному в роли опыту,
заместители могут активизировать собственные процессы познания и развития. Эти три
феномена протекают параллельно: роль, собственная идентичность и процесс личного
развития. Поэтому, возможно, имеет смысл давать подействовать на себя пережитому в
роли опыту, то есть оставаться в ней еще на какое-то время. С другой стороны,
заместителям следует быстро выходить из тяжелых ролей. Помочь в этом могут
некоторые символические действия. Например, можно выйти из помещения, отряхнуться
или вымыть руки. Уметь распознавать эти феномены и правильно с ними обходиться
является задачей терапевта.
Поиск решения
Найти решение помогают описанные Хеллингером феномены связи, порядка и
баланса. Если терапевт работает с этими базовыми правилами человеческих отношений и
при этом остается открытым для других постоянно проявляющихся феноменов, то могут
быть найдены удовлетворительные решения. Здесь я хотела бы указать на то, что
решения, найденные благодаря семейной расстановке, часто противоречат тому, как