При проверке этого участка бухгалтерского учета сначала необходимо изучить
достоверность первичных документов, правильность их заполнения, их соответствие
требованиям и нормативам по начислению и выплате зарплаты. Также надо проверить,
как соблюдается трудовое законодательство на предприятии, а именно: ведется ли
оформление сотрудников, как построена система оплаты труда и др. Прием работников
на работу и оформление проверяются по приказам, контрактам, трудовым соглашениям.
Обычно используются сдельная и повременная системы оплаты труда.
Главным источником информации при проверке расчетов по оплате труда
являются аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом
по оплате труда», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (расчеты с
депонентами), первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда,
листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков, нормативные
документы, регулирующие эти операции, и т.д.
Показатели аналитического учета по счету 70 должны соответствовать записям в
главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Для этого необходимо
сверить сальдо по счету 70 на первое число в главной книге и в балансе предприятия с
итоговыми суммами (к выдаче) расчетно-нлатежных ведомостей.
Не полученная в срок зарплата депонируется. При закрытии счета 70 «Расчеты с
персоналом по оплате труда» на депонируемую сумму делается запись но дебету этого
счета и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», на котором
для этих целей открывается субсчет «Депоненты». Остаток денег из кассы, взятых из
банка для зарплаты, по истечении трех дней должен быть сдан на расчетный счет.
Заработная плата является элементом себестоимости продукции, работ, услуг. Но
включается в себестоимость она по-разному. Заработная плата рабочих,
непосредственно производящих продукцию, списывается на счет 20 «Основное
производство». Заработная плата административно-управленческого персонала
отражается на счете 26 «Общехозяйственные расходы» в составе накладных расходов и
списывается на тот же счет 26, но в конце месяца, вместе с другими накладными
расходами. Иногда затрагиваются и другие счета.
Аудитору необходимо проверить (выборочно):
— правильность арифметических расчетов;
— нет ли случаев включения в документы подставных лиц;
— правильность отнесения расходов к фонду оплаты труда;
— правильность отнесения отдельных выплат на себестоимость продукции (ра-
бот, услуг);
— правильность составления бухгалтерских проводок;
— правильность ведения синтетического и аналитического учета, сводных дан-
ных и заполнения форм бухгалтерской отчетности по фонду оплаты труда;
— соответствие записей аналитического учета по счетам 70 «Расчеты по оплате
труда» и 76 «Расчеты с дебиторами и кредиторами» в части расчетов по испол-
нительным листам и депонированной зарплате, записям в журналах-ордерах № 8 и 10
(при журнально-ордерной форме учета), главной книге и балансе;
— правильность оплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;
— обоснованность и правильность начисления премий;