23
гаються незмінними постійно, вони існували, існують і будуть
існувати. Нужди людей дуже складні та неодноманітні, тому їх
необхідно класифікувати, починаючи з фізіологічних нужд у
їжі, одязі, безпеки і т.ін. й кінчаючи нуждами соціального та
особистого характеру у знаннях, самовираженні, саморозвитку,
кар’єрному рості, шанобі і т.ін. Крім того,
різні нужди неодна-
ково потрібні різним людям. Так, голодній людині не до безпе-
ки, а особі, яка відчуває небезпеку, не до соціального самовира-
ження.
Потреба — це специфічна форма нужди, яка формується під
впливом особистості індивіда та культурного рівня суспільства,
у якому він розвивається.
У залежності від рівня розвитку суспільства удосконалю-
ються
та змінюються потреби його членів. При цьому необхідно
пам’ятати, що нужди залишаються у незмінній формі, а потреби
постійно розвиваються. Це одна з головних та перших помилок
виробників, плутаючи ці два поняття, більшість з них думають,
що нужда існує на ринку у тому, що вони виробляють, але це
тільки потреба,
котра в залежності від природи людини швидко
змінюється, тому що вона не звикла користуватися одними за-
собами для задоволення нужд постійно. Це дуже нудотно та не-
зручно, людина розвивається — розвиваються її потреби, а нуж-
ди залишаються. Коли з’являється інший товар, потреба існує у
ньому, а нужда при цьому незмінна, тобто
вона не створюється
штучно, тим паче виробником, а існує самостійно незалежно від
нього і його виробничої діяльності. При цих умовах підпри-
ємець, на продукцію котрого існував добрий попит, в один мо-
мент починає втрачати своїх клієнтів та прибутки, хоча він ду-
мав, що «золота жила» знайдена і успіх ніколи не
скінчиться.
Тому, виробляючи той чи інший товар, необхідно обов’язково
знаходити зв’язок між ним та існуючими природними нуждами
людей і постійно працювати над їх удосконаленням, щоб не від-
ставати від змінності потреб споживача.
Ієрархія потреб за Маслоу представлена на рис. 2.1. Теорія
потреб за Маслоу пояснює, чому в різних ситуаціях людьми
ру-
хають різні потреби. Людина по черзі задовольняє найбільш ва-
жливі для неї потреби, які надалі обумовлюють її поведінку.
Людина у виробництві мотивується насамперед економічно, а у