Контрольная - ранние представления теории организации

Подождите немного. Документ загружается.

Таким образом, цель работы, которая заключалась в установлении

закономерностей в эволюции теории и практики управления организациями, и

поиски нового подхода, который смог бы устранить противоречивость и

избирательность существующих управленческих школ, достигнута.

Возникновение, становление и развитие управленческой науки

базировалось на использовании концепций и методов, основных экономических

школ; процессном, системном и ситуационном подходах; теории сложных

систем; теории хаоса, эволюционном подходе. Более того, в процессе развития

происходит взаимодополнение, взаимообогащение концепций и методов

различных наук и, поэтому естественным и закономерным является

заимствование некоторых принципиальных положений других дисциплин и их

включение в методологические основы современной теории организации.

Определяя фундаментальные законы развития организации, она дает новый

понятийный аппарат, однозначно устанавливает цели и задачи развития

организации, органично соединяет различные направления современных теорий

управления.

В настоящей работе удалось, проведя обзор существующих учений о теории

организации, и оттолкнувшись от базовых принципов функционирования

организации, разработать новый подход. Этот подход не просто фиксирует

состояние системы управления в текущий момент, и не является очередным

методом решения конкретных проблем, а представляет собой комплексную

теорию, с помощью которой можно исследовать как исторические факты, так и

делать прогнозы развития.

Список литературы

1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер с англ. - СПб.: Питер,

2004.

2. Вершигора Е.Е.G Менеджмент. – М.:GG Финансы и статистика, 2004. – 356

с.

3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права

и экономики. Издательство «Триада ЛТД», 2005. – 384 с.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2005. – 528

с.

5. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 501 с.

6. История менеджмента/Под ред. Д.В. Валового. – М.:ИНФРА-М, 2004.–

256 с.

7. Кнорринг В.И. Искусство управления. – М.: Издательство «БЕК», 2007. –

288 с.

8. Кохно П.А.G и др. Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 224

с.

9. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов.

- СПб.: Питер, 2005.

10. Лафта Дж.К. Теория организации: учеб. пособие. - М.: Проспект, 2005.

11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с

англ. - М.: Дело, 2000

12. Семенова И.И. История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 222

с.

13. Туровец О.Г., Родионова В.Н., Теория организации: учеб. пособие. -

М.:Инфра-М, 2004

14. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. – М.: ЗАО «Бизнес-школа

«Интел-синтез», 2005. – 352 с.

15. Хасси Д. Стратегия и планирование. - СПб.: Питер, 2001.