Контрольная работа

Подождите немного. Документ загружается.

документов о заработке подтверждается справкой собственника или

соответствующего архива.

Перечисление размера возмещения ущерба (потерянного заработка,

расходов на социальную и медицинскую помощь) производится в случае:

- изменения степени потери профессиональной трудоспособности;

- изменения состава семьи умершего;

- повышение размера не облагаемого налогом минимума доходов

граждан в порядке, определенном законодательством;

- повышение тарифных ставок (окладов) работников хозрасчетных и

бюджетных предприятий.

Перечисленный или начисленный размер потерянного заработка в

перерасчете на 100 процентов потери профессиональной трудоспособности

не может быть больше среднемесячного заработка соответствующего

работника (после повышения тарифных ставок) при условии его работы в

течение календарного месяца или в пересчете на календарный месяц

работы. Индексация суммы возмещения ущерба осуществляется в

соответствии с действующим законодательством.

П. 32 Правил (в редакции от 18 июля 1994 г.) предусматривает, что при

ликвидации, банкротстве или реорганизации предприятия возмещение

ущерба проводится правопреемником. Если же предприятие ликвидируется

без правопреемственности, а также без капитализации сумм возмещения,

требование о возмещении ущерба подается в органы социального

страхования.

В практике применения Закона Украины «Об охране труда» возникли

вопросы о том, каким образом следует определять средний заработок, если

тарифным соглашением (коллективным договором) установлен иной

порядок его определения, чем в Правилах. Ответ дан в пунктах 3 и 4

«Разъяснений к отдельным статьям Закона Украины «Об охране труда» от

26 августа 1993 г. № 05-25-11911, подписанных руководящими

работниками Госнадзорохрантруда, Минтруда, Минсоцзащиты, Минздрава,

Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, Федерации

профсоюзов Украины. В Разъяснении дан ответ, что применяется порядок

определения среднего заработка, определенный тарифным соглашением

(коллективным договором), если определенный таким образом средний

заработок будет не меньше определенного в соответствии с Правилами. То

есть, это Разъяснение направлено на защиту интересов потерпевшего и

предлагает брать для определения размера возмещения больший по размеру

средний заработок.

1.2. Определение размеров единовременного пособия

Работники, которые вследствие травмы на производстве были

временно нетрудоспособны (имели листок нетрудоспособности), имеют

право на получение единовременного пособия, если это предусмотрено

условиями коллективного договора (соглашения) и они имеют

определенный процент утраты профессиональной трудоспособности. Лица,

получившие увечье или иное повреждение здоровья до введения в действие

Закона, имеют право на единовременное пособие в том случае, когда им

было выдано по результатам освидетельствования на МСЭК заключение об

установлении стойкой утраты трудоспособности. Если лицо, получившее

увечье (или имевшее профессиональное заболевание), которому

установлены определенные проценты утраты профессиональной

трудоспособности и выплачено единовременное пособие в размере среднего

заработка, увеличенного на количество процентов утраты профессиональной

трудоспособности, умерло, то в этом случае семье последнего собственник

должен выплатить на основании ст. 11 Закона пятилетний заработок

умершего (на семью) и по годичному заработку на каждого иждивенца, а

также ребенка, родившеюся после смерти кормильца в течение 9 месяцем.

Ребенок, родившийся от не зарегистрированного брака, не может быть

отнесен к числу иждивенцев, имеющих право на возмещение ущерба (табл.

1).

Если несчастный случай произошел вследствие невыполнения

потерпевшим требований нормативных актов об охране труда, размер

единовременного пособия может быть уменьшен в порядке, определяемом

трудовым коллективом по представлению собственника и профсоюзного

комитета, но не более чем на 50 %.

Факт наличия вины потерпевшего устанавливается комиссией по рас-

следованию несчастного случая.

Возмещение ущерба и выплата единовременного пособия не распрост-

раняются на лиц, пострадавших от Чернобыльской катастрофы, военнослу-

жащих (Минобороны, МВД, Национальной гвардии и других),

исполняющих свой служебные обязанности по уставам, поскольку льготы и

виды компенсации для указанных категорий лиц предусмотрены

специальными законами.

Не распространяется Закон и на лиц, осужденных по приговору суда.

В п. 24 Правил указано, что размер единовременного пособия исчисляется,

исходя из среднемесячного заработка потерпевшего, установленного в

порядке, предусмотренном пунктами 22 и 23 этих Правил.

Если несчастный случай или иное повреждение здоровья произошли

по вине нескольких субъектов собственника, у которого работает

потерпевший, и другой организации (гражданина), расчет выплат

производится в зависимости от степени вины собственника и посторонней

организации.

В случае смерти потерпевшего от несчастного случая или

профессионального заболевания расходы на погребение несет собственник.

Изыскание расходов на погребение должно производиться с учетом

степени вины причинившего ущерб и самого потерпевшего в несчастном

случае.

Расходы на изготовление памятников и оград определяются, исходя

из их фактической стоимости, но не выше предельной стоимости

стандартных памятников и оград в данной местности.

Размер возмещения ущерба в случае смерти кормильца лицам, имею-

щим на это право, определяется согласно п. 19 Правил. Таковыми лицами

являются: дети умершего до достижения ими 18-летнего возраста, а те,

которые учатся, - до 23 лет, нетрудоспособные лица по возрасту (женщины

старше 55 лет и мужчины старше 60 лет) и по состоянию здоровья (инвалиды

I, II и II I группы); член семьи, который не работает и ухаживает за детьми,

братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 8 лет, а также

дети, на содержание которых умерший выплачивал или обязан был

выплачивать алименты.

При определении возмещения ущерба детям, потерявшим обоих

родителей одновременно, убытки следует исчислять исходя из общей суммы

заработных плат обоих родителей.

Размер части каждого из иждивенцев следует определять, исходя из

равенства частей на каждого члена семьи (в том числе и на самого

потерпевшего), для которых заработок умершего был единственным и

основным источником существования.

Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, имевшие

самостоятельный заработок или получавшие пенсию на время смерти

кормильца, могут быть признаны иждивенцами потерпевшего (умершего

кормильца), если часть заработка последнего, что приходилась на каждого из

них, была для них основным и постоянным источником их существования.

Размер возмещения в связи с потерей кормильца в этих случаях определяется

их среднего заработка умершего без учета получаемого иждивенцами

заработка или пенсии.

Возмещение ущерба, причиненного во время исполнения трудовых

обязанностей, гражданам Украины за пределами ее границ (во время

работы в России и других странах СНГ) определено Конвенцией о

правовой помощи и правовых отношениях в гражданских, семейных и

уголовных делах (далее Конвенция), подписанной от имени Украины в г.

Минске 22 января 1993 г.

Конвенция предусматривает, что спор о возмещении ущерба

решается по законодательству стороны, на территории которой произошло

действие, причинившее ущерб. Иск о возмещении ущерба может быть

предъявлен и по месту проживания потерпевшею.

В поданном заявлении должны быть приведены обстоятельства и

доказательства о наличии вины собственника, размер среднего месячного

заработка за три или двенадцать полных рабочих календарных месяцев (по

желанию потерпевшего или лиц, имеющих право на возмещение), что

предшествовало травме или профессиональному заболеванию, назвать

именно эти месяцы и суммы заработной платы, какие следует учитывать.

К заявлению о возмещении ущерба (п. 34 Правил) заявитель должен

приложить заключение МСЭК о степени утраты профессиональной трудо-

способности и необходимости в расходах на медицинскую и социальную

помощь, а также соответствующие решения о возмещении морального

ущерба (п. 10 Правил предусматривает коллективный договор, соглашение

и т. п.).

В том же случае, когда лицо пострадало не только по вине

собственника-работодателя, но и по вине другого юридического

(физического) лица, например, вследствие столкновения двух

автомобилей, то потерпевший имеет право обратиться непосредственно в

суд, поскольку такой спор не может решить КТС собственника

(работодателя).

В таком случае заявитель должен дополнительно к указанным выше

документам представить документ об общем проценте утраты

профессиональной трудоспособности, заключение МСЭК о группе

инвалидности, справку отдела социальной защиты населения о сумме

назначенной пенсии. Суд в ходе рассмотрения дела определит степень вины

каждою из ответчиков и конкретные суммы возмещения для каждого из

них.

1.3. Определение расходов на медицинский уход и социальную

помощь пострадавшему

Собственник обязан возместить потерпевшему расходы на лечение

(в том числе санаторно-курортное), протезирование, приобретение

транспортных средств, дополнительное питание, по уходу за ним.

Потребность потерпевшего в лечении, протезировании и других

видах медицинской и социальной помощи подтверждается выводом МСЭК,

что предусмотрено Положением о медико-социальной экспертной комиссии.

В соответствии с п. 18 Положения районные, межрайонные,

городские МСЭК определяют, в частности, степень утраты

трудоспособности, группу, причину, время инвалидности, что связано с

выполнением трудовых обязанностей, потребность инвалидов в социальной

помощи и т. п.

Кроме того, в п. 15 Правил указано, что путевка для всех

потерпевших выдается за счет собственника не реже одного раза в три года

(следует считать, что можем быть и чаше), а инвалидам I группы -

ежегодно.

Стоимость путевки и проезд на лечение компенсируются на

основании счета курортно-оздоровительного органа или квитанций об

оплате этого счета, а также соответствующих билетов на проезд в транспорте

в полном объеме.

При наличии соответствующих медицинских заключений

собственник обязан возместить также расходы на лечение потерпевшего

своего работника за рубежом.

Все расходы на медицинскую и социальную помощь,

предусмотренные пунктами 12-19 Правил, возмещаются, если требования

об этом потерпевшим предъявлены в пределах общего срока исковой

давности - 3-х лет.

Если же потерпевший предоставит доказательства уважительности

причин пропуска указанного срока, собственник в добровольном

(бесспорном) порядке может выплатить компенсацию и за прошедшее

время, а в случае спора этот срок может продлить орган, который

рассматривает этот спор, -комиссия по трудовым спорам или суд.

Расходы по необходимому уходу за потерпевшим компенсируются на

основании заключения МСЭК (и. 14 Правил) о потребности: в специальном

медицинском уходе (массаж, уколы и т. п.), обычном уходе или в бытовом

уходе (уборка помещении, стирка белья и т. п.). Если потерпевший требует

нескольких видов ухода, ему возмещается каждый вид отдельно.

Расходы возмещаются независимо от того, кем они осуществляются

(членом семьи, родственником, соседом и т. п.).

Размер расходов на необходимый уход за пострадавшим в

зависимости

от характера этого ухода определяется МСЭК и не может быть менее:

- 1,5 не облагаемого налогом минимума доходов граждан на

специальный медицинский уход (массаж, уколы и т.п.);

- 1 не облагаемого налогом минимума доходов граждан - на обычный

уход;

- 0,5 не облагаемого налогом минимума доходов граждан - на

бытовой уход (уборка комнаты, стирка белья и т.п.).

Расходы на дополнительное (усиленное, витаминизированное)

питание возмещаются в размерах, установленных, исходя из рациона,

разработанного Институтом гигиены питания Министерства

здравоохранения Украины.

Компенсация расходов на приобретение инвалидами специальных

средств передвижения (п. 16 Правил), запасных мастей к ним, а также

расходов на приобретение топлива, ремонт и техническое обслуживание

транспортных средств производится в соответствии с действующим

законодательством.

Социально-бытовые проблемы инвалида разнообразны: это ремонт

жилища в государственном или ведомственном доме, ремонт собственного

дома, обеспечение топливом, когда жилище не имеет централизованного

отопления, устройство детей (внуков, проживающих с инвалидом) в

детские заведения, оздоровительные учреждения, обеспечение семьи

инвалида на зиму овощами, обеспечение вступления при наличии

возможностей преимущественно в садоводческие товарищества и т. п.

Закон обязывает собственника выполнять эти действия по просьбе

потерпевшего на производстве инвалида и не предусматривает

альтернативы.

Правилами определены сроки начала и окончания выплаты сумм

возмещения, а именно:

а) единовременное пособие выплачивается потерпевшему в

месячный срок со дня установления МСЭК стойкой утери

трудоспособности, а в случае

смерти потерпевшего - со дня его смерти лицам, имеющим на это

право;

б) суммы утраченного заработка - потерпевшему со дня

установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо

со дня возникновения необходимости в расходах на медико-социальную

помощь, а иждивенцам умершего - со дня смерти кормильца, но не ранее

приобретения ими права на возмещение.

Если заявление о возмещении ущерба подано через 3 года со дня

возникновения права у заявителя, выплата сумм возмещения начинается со

дня обращения заявителя.

Суммы возмещения ущерба не подлежат налогообложению, а

обязательные отчисления из них производятся в том порядке, что и

отчисления из заработной платы.

В случае выезда потерпевшего или лиц, имеющих право на

возмещение ущерба, на постоянное проживание за пределы Украины,

определенные для выплат суммы пересылают для собственником по их

адресу в порядке, предусмотренном межгосударственными

соглашениями.

За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым

увечьем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняется

место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до

восстановления трудоспособности либо признания их в установленном

порядке инвалидами.

Ст. 170 КЗоТ Украины также предусматривает защиту интересов

работника в случае ухудшения его состояния здоровья от общего

заболевания, что устанавливается собственником, МСЭК, ВКК, которые

предлагают перевести этого работника на более легкую работу временно

или без ограничения срока (постоянно). Такой перевод может

осуществляться лишь с согласия работника. Однако предыдущий средний

заработок сохраняется за работником только в течение двух недель со дня

перевода.

В части восьмой ст. 11 Закона Украины «Об охране труда»

предусмотрено, что время пребывания на инвалидности в связи с

несчастным случаем или профессиональным заболеванием засчитываете в

стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с

вредными условиями, который дает право на назначение пенсии на

льготных условиях и в льготных размерах.

1.4. Определение размера возмещения морального ущерба

Под моральным уроном потерпевшего понимаются страдания,

причиненные работнику вследствие физического или психического

воздействия, что повлекло ухудшение или лишение возможностей

реализации им своих привычек и желаний, ухудшение отношений с

окружающими людьми, иным отрицательным последствиям нравственного

характера.

Возмещение морального ущерба возможно без потери потерпевшим

трудоспособности. Порядок возмещения морального ущерба определяется

законодательством.

Моральный ущерб - ущерб, причиненный работнику также

поведением другого лица или лиц, которое можно характеризовать как

неэтичное, такое, которое противоречит системе взглядов и представлений,

регулирующих поведение людей в обществе. Согласно действующему

законодательству, моральный ущерб может заключаться, в частности: в

унижении чести, достоинства, престижа или деловой репутации,

моральных переживаний в связи с повреждением здоровья, в нарушении

права собственности (в том числе интеллектуальной), прав, представленных

потребителям, других гражданских прав, в связи с незаконным

нахождением под следствием и судом, в нарушении нормальных

жизненных связей из-за невозможности продолжения активной

общественной жизни, нарушении отношении с окружающими людьми,

при наступлении других негативных последствии.

В соответствии со статьей 12 Закона Украины "Об охране трупа"

возмещение морального ущерба производится собственником, если

опасные или вредные условия труда привели к моральному урону

потерпевшего, нарушению его нормальных жизненных связей, требуют

от него дополнительных усилий для организации своей жизни привели к

ухудшению или лишению возможности реализации потерпевшим своих

привычек и желаний, ухудшению отношений с окружающими людьми,

иным отрицательным последствиям нравственного характера.

Указанные положения закона касаются жизнедеятельности

потерпевшего и отражают социально-психологические проявления

причиненного потерпевшему морального ущерба. Данные проявления,

являясь одним из основных показателей характеристики страданий

потерпевшего, могут использоваться для определения степени тяжести

Контрольная работа - Вариант 11

Подождите немного. Документ загружается.