Контрольная работа - семейные конфликты

Подождите немного. Документ загружается.

Автономная некоммерческая образовательная организация

высшего профессионального образования

Одинцовский гуманитарный институт

Факультет вечернего и заочного обучения

Кафедра Социальной психологии

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине: Психология конфликта

На тему: Семейные конфликты

Студентка 3 курса; группы П-1-33

Агапова Ю.А.

Преподаватель:

Луговская Е.А.

Одинцово

2010г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................................................3

ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА.............................................................................................3

КЛАССИФИКАЦИЯ СЕМЕЙНЫХ КОНФЛИКТОВ................................................................5

ПРИЧИНЫ СЕМЕНЫХ КОНФЛИКТОВ...................................................................................6

КРИЗИСНЫЕ ПЕРИОДЫ В РАЗВИТИИ СЕМЬИ....................................................................6

ФУНКЦИИ СЕМЕЙНОГО КОНФЛИКТА.................................................................................7

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..............................................................................................................................8

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.............................................................................................................9

ВВЕДЕНИЕ

Проблема конфликта всегда была в той или иной степени актуальна

для любого общества. Жизнь доказывает, что конфликт не относится к тем

явлениям, которыми можно эффективно управлять на основе жизненного

опыта и здравого смысла. Конфликт наиболее острый способ разрешения

значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия,

заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно

сопровождающийся негативными эмоциями.

В своей работе я хочу рассмотреть семейные конфликты, т.к. семья —

древнейший институт человеческого взаимодействия, уникальное явление.

Ее уникальность состоит в том, что несколько человек самым тесным

образом взаимодействуют в течение длительного времени, насчитывающего

десятки лет, т. е. на протяжении большей части человеческой жизни. В такой

системе интенсивного, взаимодействия не могут не возникать споры,

конфликты и кризисы.

Актуальность данной тематики, на мой взгляд, обусловлена тем, что

личность продолжает себя в семье, хотя бывает и так, что на работе человек

один, а дома — другой. Почему в некоторых семьях в любую минуту может

вспыхнуть скандал?

Порой это объясняется очень просто. В таких семьях действуют не муж и

жена, а две персоны с обостренным чувством собственного достоинства, с

преувеличенным самомнением, болезненным самолюбием.

ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА

Существуют различные определения конфликта, но все они

подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму

разногласий. Конфликт (лат. conflictus - столкновение) - столкновение

противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или

взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда

лежит отсутствие согласия. Поэтому определим конфликт как отсутствие

согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами.

Главную роль в возникновении конфликтов играют так называемые

конфликтогены - слова, действия (или бездействия), способствующие

возникновению и развитию конфликта.

Коварную суть конфликтогенов можно объяснить тем, что мы гораздо

более чувствительны к словам других, нежели к тому, что говорим сами.

Однако сам по себе "одиночный" конфликтоген не способен, как правило,

привести к конфликту. Должна возникнуть "цепочка конфликтогенов" — их,

так называемая, эскалация.

Эскалация конфликтогенов - на конфликтоген в наш адрес мы

стараемся ответить более сильным конфликтогеном, часто максимально

сильным среди всех возможных.

Выделяют три основных типа конфликтогенов:

- стремление к превосходству;

- проявления агрессивности;

- проявления эгоизма.

Конфликты могут быть реалистическими (предметными) или

нереалистическими (беспредметными). Реалистические конфликты вызваны

неудовлетворением определённых требований участников или

несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между

ними каких-либо преимуществ и направлены на достижение конкретного

результата. Нереалистические конфликты имеют своей целью открытое

выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности, то

есть острое конфликтное взаимодействие становится здесь не средством

достижения конкретного результата, а самоцелью.

Начавшись как реалистический, конфликт может превратиться в

нереалистический. Нереалистические конфликты всегда дисфункциональны.

Их гораздо сложнее урегулировать, направить по конструктивному руслу.

КЛАССИФИКАЦИЯ СЕМЕЙНЫХ КОНФЛИКТОВ

№

п/

Основание

классифика

ции

Тип конфликта Основная причина

Субъекты

конфликта

Супружеские

конфликты

Весь спектр причин семейных

конфликтов

Конфликт между

родителями и детьми

Издержки воспитания детей;

ригидность семейных отношений;

возрастные кризисы детей;

личностный фактор

Конфликт

родственников

Авторитарное вмешательство

родственников

2 Источник

конфликта

Ценностные

конфликты

Наличие противоположных интересов,

ценностей

Позиционные

конфликты

Борьба за лидерство в семье.

Неудовлетворенные потребности в

признании значимости “Я” одного из

членов семьи

Сексуальные

конфликты

Психосексуальная несовместимость

супругов.

Эмоциональные

конфликты

Неудовлетворение потребности в

положительных эмоциях (отсутствие

ласки, заботы, внимания и понимания

со стороны одного из членов семьи)

Хозяйственно-

экономические

конфликты

Противоположность взглядов супругов

на ведение домашнего хозяйства и

участие в этом процессе каждого из

них, а также других членов семьи.

Тяжелое материальное положение

семьи

3 Поведение

конфликту

ющих

сторон

Открытые конфликты

(открытый разговор в

подчеркнуто

корректной форме;

взаимныеоскорбления;

битье посуды и т. п.)

Индивидуально-психологические

особенности членов семьи; уровень

воспитания; содержание причины

конфликта

Скрытые конфликты

(демонстративное

молчание; резкие

жесты, говорящие о

несогласии; и др.)

Причины те же, что и в предыдущем

случае

ПРИЧИНЫ СЕМЕНЫХ КОНФЛИКТОВ

К причинам семейных конфликтов относятся:

1. Ограничение свободы действий

2. Самовыражения членов семьи

3. Отклоняющееся поведение членов семьи (алкоголизм и др.)

4. Наличие противоположных интересов

5. Ограниченность возможностей для удовлетворения потребностей

одного из членов семьи

6. Авторитарный тип взаимоотношений сложившихся в семье в

целом наличие трудноразрешимых материальных проблем

7. Авторитарное вмешательство родственников в семью

8. Сексуальная дисгармония партнеров в браке и др.

КРИЗИСНЫЕ ПЕРИОДЫ В РАЗВИТИИ СЕМЬИ

При анализе семейных конфликтов (особенно супружеские), важно

учитывать кризисные периоды в развитии семьи.

Первый кризисный период в развитии семьи наблюдается в первый год

супружеской жизни. В этот период происходит адаптация супругов друг к

другу. Вероятность разводов в этот период составляет до 30 % от общего

числа браков.

Второй кризисный период связан с появлением детей. Рождение

ребенка для многих семей является серьезным испытанием. У супругов

появляются новые нелегкие обязанности по уходу за ребенком, его

воспитанию. В связи с этим у них существенно ограничиваются возможности

для профессионального роста, для реализации своих интересов. Возможны

столкновения взглядов супругов и их родителей по вопросам воспитания

ребенка. В этот период усталость жены, связанная с уходом за ребенком,

может привести к временной дисгармонии сексуальных отношений.

Третий период кризиса семьи совпадает со средним супружеским

возрастом (10-15 лет совместной жизни), который характеризуется

насыщенностью друг другом, появлением дефицита чувств.

Четвертый период кризиса семьи наступает после 18-24 лет

супружеской жизни. Основная причина семейного кризиса в этот период

связана с усиливающейся эмоциональной зависимостью жены, ее

переживаниями по поводу возможных измен мужа.

ФУНКЦИИ СЕМЕЙНОГО КОНФЛИКТА

Одной из основных функций семьи является то, что семья служит

источником развития личности для всех входящих в нее членов. Семья

является источником развития личности лишь в том случае, если она сама

развивается. Распад семейных отношений чаще всего означает то, что члены

семьи не смогли подняться в своем личностном росте на ступеньку выше и

предпочли разрушение отношений преобразованию их. Естественно, что на

каждом этапе существования семьи от супругов требуются разные шаги для

сохранения отношений, но общей для всех этапов является необходимость

осознания того, что в данный момент в семье происходит.

Семейный конфликт на начальных этапах супружества призван

выполнять две функции:

1) Быть источником образования новой системы ценностей семьи,

общих ценностных ориентаций супругов, на основе чего будет происходить

отождествление их потребностей, интересов, желаний, намерений.

2) Быть средством переработки собственных эгоистических установок,

что предполагает отказ от поиска и использования манипулятивных техник

воздействия на другого и развитие альтруистических черт собственной

личности.

Основная функция семейных конфликтов – стимулировать развитие

личности членов семьи по пути к совершенствованию.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Смысл конфликта состоит в том, что он является источником развития

как семейной группы в целом, так и личности отдельных ее членов.

Конструктивно разрешаемые конфликты присущи всем супружеским

союзам. Деструктивные же явления, связанные с семейным конфликтом

нейтрализуются тем быстрее, чем быстрее осуществляется подъем на новый,

более высокий уровень в развитии семьи и личности ее членов.

Конфликты обычно вызываются какой-то сложной проблемой.

Наиболее существенна роль конфликта в период формирования семьи, когда

супруги только начинают приспосабливаться друг к другу. Именно на этом

этапе важно определить причины конфликтных ситуаций, способы и пути их

разрешения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гришина Н.В. «Психология Конфликта»; Питер.: 2-е издание,

2008 год, 533 стр.

2. Серия книг Классика Harvard Business Review «Ведение

переговоров и разрешение конфликтов»; 2006 год, 288 стр.

3. http://www.bydtesdorovi.com/psikhoanaliz/psikhoanaliz/semeinye-

konflikty.html

4. Карабанова О.А. «Психология семейных отношений и основы

семейного консультирования»; Гардарики.-2004г.