Контрольная работа - Приказ по основной деятельности
Подождите немного. Документ загружается.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Пермский национальный исследовательский
политехнический университет»
Кафедра менеджмента и маркетинга
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по предмету:
«Документирование управленческой деятельности»
Тема: «Приказ по основной деятельности»
выполнил студент гр.СП-08С
Проверил преподаватель:
Будянская Ирина Матвеевна
Пермь 2011г.
Общество с ограниченной ответственностью «РОСКОМ»
ПРИКАЗ
07.11.2011г. № 27
г. Пермь
«О премировании работников
за октябрь 2011г.»
В связи с успешным выполнением плана продаж за октябрь 2011 года
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Премировать:
- Руководителя отдела продаж в размере 10% от оклада.
- Специалистов по ведению проектов премировать в размере 20% от оклада.
- Начальника склада, главного бухгалтера, бухгалтера премировать в размере 5 % от
оклада.
2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на руководителя отдела продаж
Прибылинова И.А.
Генеральный директор ____________________ /О.М.Умнов/
Руководитель отдела продаж:
_______________ /Прибылинов И.А./
07.11.2011
Ознакомлены:
Иванова А.А. ________________ 07.11.2011
Петров И.Р. ________________ 07.11.2011
Соловьев П.П. ________________ 07.11.2011
Воробьев К.Г. ________________ 07.11.2011
Воронов Н.А. ________________ 07.11.2011
Веселая Е.В. ________________ 07.11.2011
Приказ по основной деятельности (распоряжение)- это правовой акт,
издаваемый единолично руководителем организации в целях регулирования ее
деятельности.
В соответствии с УС ОРД (унифицированная система организационно-
распорядительной документации) приказ по ОС(основной деятельности) относится
к группе распорядительных документов и издается на внутреннем(общем)
продольном бланке организации.
Приказ по ОС создается для решения основных проблем организации и
визируется руководителем. Также приказ может быть подписан инициатором
проблемы, либо ответственный за исполнение(в нашем случае это руководитель
отдела продаж). С приказом должны быть письменно ознакомлены все, кто имеет
отношение к изложенной проблеме.
Необходимые реквизиты рассматриваемого документа: название организации,
дата, место издания, заголовок(о чем текст приказа). Текст должен быть оформлен в
официально-деловом стиле, излагать проблему и решение, быть ясным, точным,
достоверным, лаконичным, но в то же время полным. Сокращения не допускаются.
Оптимальный шрифт 12, с полуторным интервалом в тексте и тройным между
реквизитами. После проставления визы и ознакомления приказ рассылается по
структуре организации и может быть вывешен на доске информации.
Приказы по ОС регистрируются в журнале регистрации приказов по ОС, по
истечении года архивируются и хранятся 5 лет.
Анализ ошибок в рассматриваемом документе
Внутренний продольный бланк организации – это правильно подобранная
форма документа.
Удачно выбрана композиция, документ выдержан в едином стиле, для
удобства заголовки выделены жирным шрифтом.
Все необходимые реквизиты присутствуют и расположены в нужных местах.
Деловой этикет соблюден.
Язык текста подобран в официально-деловом стиле, но заголовок не
соответствует языковым стандартам. Правильнее будет не «премировать», а
«назначить премию» или «установить премию». Также даты ознакомления должны
проставляться работниками от руки, т.к. кого-то может не быть на рабочем месте
07.11.11, либо в связи с сильной загруженностью не успеет ознакомиться с данным
приказом.
Скобки, в которые заключены Ф.И.О. руководителя и ответственного за
исполнение приказа в принципе не нужны. Ошибок пунктуации и грамматики в
данном документе не обнаружено.