1. Движение за бездефектное производство превратилось в самоцель. Оно предполагало
обеспечить бездефектное производство при максимальной отдаче каждого, участвующего в
производственном процессе.
2. Исходя из этого предположения, движение не смогло вооружить участников
методами внедрения системы управления качеством. Оно не было научным.
3. Движение ориентировало на выпуск продукции высокого качества при условии
соблюдения производственных стандартов. Как я уже неоднократно отмечал в настоящей книге,
производственные стандарты не являются совершенными. Их недостатки покрываются
практическими знаниями и опытом. Мы настоятельно рекомендуем кружкам качества
рассматривать все производственные стандарты, анализировать их эффективность и вносить
необходимые изменения. Рассмотрение стандартов в кружках качества не является разовым
мероприятием, как не являются разовыми анализ их эффективности и включение
необходимых изменений. Такая организация деятельности кружков качества обеспечивает
совершенствование технологии.
4. На некоторых фирмах США большое распространение получила так называемая система
Тэйлора, в соответствии с которой специалисты разрабатывают производственные стандарты и
технические задания на выполнение работ, а рабочие просто следуют им. Недостаток этого
подхода заключается в отсутствии человеческого фактора. В результате на производстве вместо
рабочих трудятся послушные роботы.
5. Вся ответственность за ошибки и выпуск дефектной продукции возлагалась на
рабочих, тогда как обычно рабочие виноваты в 20—25 случаях из 100, а остальная доля вины
приходится на руководителей и их персонал. Таким образом, участвуя в движении за
бездефектное производство, рабочие несли ответственность за ошибки, которые были допущены
не по их вине. Неудивительно, что движение зашло в тупик.
6. Движение превратилось в парадное представление. Министерство обороны США стало
отказывать в заказах оборудования тем фирмам, которые не хотели принять в нем участие.
Фирмы подчинились, однако их участие имело формальный характер.
7. Отсутствие штаба исключило возможность дальнейшего развития движения по всей
стране. Если бы проводились конференции, аналогичные конференциям кружков качества,
способствующие взаиморазвитию участников, результаты движения могли бы быть иными.
Деятельность кружков качества в других странах
Созданные в Японии в 1962 г. кружки качества стали широко распространяться на Западе и в
других регионах мира. Вначале я, принимая во внимание социальные, культурные и религиозные
традиции, считал, что эта деятельность получит должное развитие только в Японии или в странах,
которые объединяет общая культура «канжи». В Корее кружки качества стали создаваться 10 лет
назад. В настоящее время здесь проводятся национальные конференции. В Китае кружки качества
стали функционировать с 1978 г.
Однако по мере роста популярности кружков качества они стали создаваться и в других
странах. В Юго-Восточной Азии они действуют на Филиппинах, в Таиланде, Малайзии и
Сингапуре. В середине 70-х годов деятельность кружков качества получила развитие в США,
Бразилии, Швеции, Дании, Нидерландах и Бельгии. В 1977—1978 гг. к ним присоединились
Мексика и Великобритания. Кружки качества приобрели широкую популярность. Я не был
уверен, что в такой стране, как Великобритания, деятельность кружков качества может принести
желаемый эффект. Но посещение фирмы «Роллc Ройс» в 1978 г. убедило меня в обратном.
И все-таки не могу не отметить, что в отличие от кружков качества в Японии, в состав
которых входят рабочие одного рабочего участка, многие кружки, создаваемые в других странах,
являются по своему составу неоднородными. Иногда кружки качества состоят преимущественно
из инженеров. Что произойдет с подобными кружками качества в будущем? Меня особенно
беспокоят такие факторы, как всеобщее участие и непрерывность работы. Иногда кружки качества
создаются не ради комплексного управления качеством, основной целью которого всегда является
обеспечение качества выпускаемой продукции, а для поднятия морального духа участников.
Неизбежность различных подходов к деятельности кружков качества обусловлена, конечно же,
различными социальными и культурными традициями различных стран. В связи с этим следует с
сожалением отметить, что некоторые наиболее характерные особенности, присущие деятельности
кружков качества в Японии, не смогут, вероятно, найти отражения в программах этих стран.