классификация устарела. В1911 г. вышла ею книга "Опыт нормальной классификации
делопроизводства, счетоводства и статистики казенных железных дорог (по десятичной
система)" , где Рихтер предлагал централизовать работу по регистрации, классификации и
архивному хранению документов целого управления. Как известно, эта идея
противоречила "Общему учреждению министерств" 1811г., создававшему множество
регистрационных центров и архива».
Каждый документ, — предлагал И.И. Рихтер, —должен проходить через две
инстанции: центр (регистрация) и отдел (исполнение) при условии "рационального
распределения предметов ведения между службами, частями, отделами, отделениями и
делопроизводствами" .
Наконец, Рихтер подчеркивал, что совершенствование делопроизводства находится
в прямой зависимости от технического оборудования делопроизводственных служб
(пишущие, счетные, диктовальные и множительные аппараты).
Интересная работа по рационализации делопроизводства проводилась военным
ведомством. Здесь в 1911 г. была пересмотрена существовавшая система
делопроизводства. Новая организация его была закреплена "Положением о письмоводстве
и делопроизводстве".
Положением упрощалась техника переписки. Проще всего сокращалось количество
служебных документов — для переписки чиновников военного ведомства
устанавливалось три основных вида документов: рапорт, предписание, отношение. Для
определенных случаев оставалось прошение, допускались официальные письма,
вводилась одна форма записки (вместо докладной, памятной, пригласительной,
известительной и пр.).
С целью сокращения переписки Положение предлагало: —отменить
сопроводительные письма к спискам, ведомостям, справкам и т.п.;
— отправлять в качестве ответа подлинник полученного документа с резолюцией
того лица, которому он был адресован;
— не входить в высшие инстанции с документами, решение которых входит в
компетенцию дачного учреждения или которые разрешаются существующими
постановлениями и распоряжениями;
— не требовать от подчиненных сведений или справок, "которые могут быть
извлечены из установленных штатов, положений или срочных донесений";
— "во всех случаях, где без ущерба для дела это возможно", письменные
сношения заменять "словесными личными или по телефону".
Особое внимание в Положении обращалось на составление и оформление
документов. Определялось, какие документы пишутся на бумаге без бланка
("всеподданнейшие" рапорты и прошения), какие (все остальные) на бланках. Бланки
были двух видов: а) со штатным названием должности лица, от которого документ
исходит, и б) с названием управления. Отменялось составление заголовка к кратким и
несложным документам, так как это сводилось к повторению содержания. И наоборот, к
большим и сложным текстам следовало давать такой заголовок, который бы мог "служить
готовой записью во входящий журнал".
Положение предлагало "для часто повторяющихся бумаг" с однообразным текстом
"заготовлять печатные или литографированные бланки с неизменяемой частью текста.
Содержание текста предписывалось излагать "ясно, кратко, без не идущих к делу
фраз учтивости (господин, имею честь), титулов, без заключительных фраз (о
вышеизложенном доношу), без ссылки в тексте на то, что вызвало переписку".
Были определены новые правила адресования документа — "всегда по назначению
штатной должности вне зависимости от того, кто в данное время эту должность
исполняет". Этим достигалось две цели: прямое направление документа к исполнителю и
краткость, определенность содержания документа. В целях ускорения исполнения
документов предлагалось все запросы и жалобы направлять непосредственно тем лицам,