8
Ваш вопрос: Утверждение номенклатуры дел // Секретарь-референт. - 2011. - № 5. - С.
57.
Ваш вопрос: С какого момента документы, возникающие в деятельности организации,
могут считаться включенными в Архивный фонд Российской Федерации? // Секретарь-
референт. - 2011. - № 5. - С. 58-59.
Ваш вопрос: Порядок формирования дел с перепиской
// Секретарь-референт. - 2011. - №
5. - С. 59.
Ваш вопрос: Введение дополнительной штатной единицы необходимо обосновать
//
Секретарь-референт. - 2011. - № 5. - С. 59.
Ваш вопрос: Можно ли разместить в интернете списки участников ВОВ без согласия
родственников (наследников)? // Секретарь-референт. - 2011. - № 5. - С.64.
Ваш вопрос: Субъект персональных данных может сделать общедоступными практически
любые свои данные // Секретарь-референт. - 2011. - № 5. - С. 64.
Ваш вопрос: Сколько хранятся копии разрешений на строительство
// Делопроизводство и
документооборот на предприятии.- 2011.- № 4. - С.78-79.
Ваш вопрос: Как зафиксировать факт ознакомления работников с приказами при
электронном документообороте? // Секретарь-референт. - 2011. - № 2. - С. 27-28.
Вопрос-Ответ: Прием-передача документов при увольнении сотрудника или его переходе
на другую работу // Современные технологии делопроизводства и документооборота.-
2011.-№1.- С.95-96.
Ваш вопрос: Можно ли скреплять два разных документа?
// Секретарь-референт. - 2010. -
№ 12. - С. 63.
Ваш вопрос: Нужно ли распечатывать электронные журналы для передачи на хранение в
архив? // Секретарь-референт. - 2010. - № 12. - С.36-37.
Ваш вопрос: До настоящего момента сотрудники отдела кадров формировали у себя
личные дела работников, а затем дела уволенных сдавали в архив. И вот теперь они
поставили вопрос о том, что личные дела формировать необязательно. Я согласна, что нет
никаких нормативных актов, обязывающих коммерческую организацию формировать
личные дела за исключением личных дел руководителей, членов руководящих,
исполнительных, контрольных органов. Следует ли мне настаивать на необходимости
формирования личных дел сотрудников? Если «да», то как обосновать? Характерная
особенность нашей компании в том, что карточек Т-2 не существует на бумажных
носителях. Есть база с требуемой информацией, из которой при необходимости карточки
можно сгенерировать и распечатать. // Делопроизводство и документооборот на
предприятии.- 2010.- № 12. С.72.
Ваш вопрос: Сотрудники отдела кадров утверждают, что теперь в соответствии с Законом
о персональных данных они не имеют права при приеме на работу брать у работников
копии их личных документов, т.е. копии паспортов, военных билетов, пенсионных
свидетельств. Правы ли они в такой трактовке Закона? Мне кажется, что нет, если будет