Гусов К.Н. Трудовой договор
Подождите немного. Документ загружается.
111
В обоснование заявленного требования Комаров С.В. сослался на несоответствие
оспоренного предписания нормативного акта федеральному закону и на нарушение прав и
законных интересов заявителя.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Кассационная коллегия
Верховного Суда Российской Федерации не находит оснований к отмене судебного решения.
Признавая незаконным абз. 3 п. 29 Положения, Верховный Суд Российской Федерации
пришел к правильному выводу о том, что эта норма Положения противоречит федеральному
закону.
Так, в соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно
уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного
на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения
такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику среднего
заработка или разницы в заработке за все время задержки исполнения решения.
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" в п. 2
ст. 73 предусматривает, что исполнительный документ о восстановлении на работе незаконно
уволенного или переведенного работника исполняется немедленно. Исполнение исполнительного
документа считается завершенным с момента фактического допуска указанного работника к
исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием приказа администрации об
отмене своего незаконного распоряжения об увольнении или о переводе.
Приведенные нормы Федерального закона не предусматривают каких-либо условий, без
соблюдения которых судебные решения о восстановлении незаконно уволенного работника на
работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, не исполняются (в частности,
сдача испытаний на право управления электропоездом, если перерыв в работе при этом превысил
три месяца) <1>.
--------------------------------
<1> Определение Верховного Суда РФ от 18 сентября 2003 г. N КАС03-414.
Работодатель не может отказаться выполнять это решение даже в том случае, если он
подал кассационную жалобу. По обоснованному мнению Л.А. Чикановой, законодатель
исчерпывающе урегулировал отношения, связанные с восстановлением на работе уволенных
работников, предусмотрев для этих случаев специальный правовой механизм. Однако на практике
возникал ряд проблем, решение которых вызывало затруднения. В частности, это касалось
проблем, связанных с правовыми последствиями отмены судом надзорной инстанции решения
суда первой инстанции о восстановлении работника на работе, т.е. о повороте исполнения
решения суда первой инстанции. Под поворотом исполнения решения суда понимается
восстановление в судебном порядке прав и законных интересов ответчика, нарушенных
исполнением решения суда, отмененного впоследствии судом. Вместо отмененного решения
принимается новое, которое по содержанию противоположно первоначальному, в связи с чем
ответчик имеет право потребовать восстановления первоначального положения и возврата ему
того, что было передано истцу. Из этого следует, что работодатель в случае отмены решения суда
о восстановлении уволенного работника вправе требовать возврата выплаченных работнику при
восстановлении на работе денежных сумм и прекращения трудовых отношений с незаконно
восстановленным работником. Вопрос о прекращении трудового договора с таким работником
ныне урегулирован п. 11 ст. 83 ТК РФ.
Решение же вопроса о возврате работником денежных средств практически не вызывает
затруднений, так как условия и порядок поворота исполнения первоначально принятого решения в
отношении денежных сумм, выплаченных работнику, достаточно четко регламентируются и в ТК
РФ, и в ГПК РФ. Согласно ст. 397 ТК РФ и ст. 445 ГПК РФ обратное взыскание с работника сумм,
выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового
спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда
отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или
представленных им подложных документах. Таким образом, если решение суда о восстановлении
работника на работе не было основано на представленных им ложных сведениях или подложных
документах, то при отмене этого решения суда выплаченные работнику компенсации взысканы с
него быть не могут <1>. В противном случае оплата вынужденного прогула будет произведена и за
все время задержки исполнения этого решения.
--------------------------------
<1> Чиканова Л.А. Правовые последствия отмены судом надзорной инстанции решения
районного суда о восстановлении работника на работе. Комментарий судебной практики. Вып. 9.
М.: Юридическая литература, 2004. С. 85 - 92.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
112
1. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М.: Юридическая литература, 1964.
2. Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав // Трудовое право. 2005. N 1.
3. Абрамова О.В. Ученический договор // Справочник кадровика. 2003. N 1.
4. Акопова Е.М. Современный трудовой договор: становление и развитие. Ростов, 2001.
5. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону, 1995.
6. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
7. Александров Н., Зайкин А., Лившиц Р. Основной закон о труде. М.: Профиздат, 1972.
8. Астрахан Е. Перевод на другую работу. М.: Юридическая литература, 1977.
9. Астрахан Е., Каринский С., Ставцева А. Роль советского трудового права в плановом
обеспечении народного хозяйства кадрами. М.: Госюриздат, 1955.
10. Астрахан Е., Никитинский В., Ставцева А. Трудовое право (пособие для судей). М.:
Юридическая литература, 1967.
11. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972.
12. Безина А.К. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих.
Казань: Изд-во Казанского университета, 1984.
13. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб.,
2004.
14. Бочарникова М.А. Перевод на другую постоянную работу в другую организацию.
Комментарий судебной практики. Вып. 9. М.: Юридическая литература, 2004.
15. Бугров Л.Ю. Изменение условий труда - отражение в трудовом договоре // Справочник
кадровика. 2003. N 8.
16. Бугров Л.Ю. Свобода труда и свобода трудового договора в СССР. Красноярск: Изд-во
Красноярского университета, 1984.
17. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.
18. Гаврилина А.К. Трудовые споры работников об отмене дисциплинарного взыскания.
Комментарий судебной практики. Вып. 9. М.: Юридическая литература, 2004.
19. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учеб. М., 2002.
20. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем организации // Справочник кадровика.
2003. N 3 - 5.
21. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М.,
2003.
22. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики.
М., 1993.
23. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. М.: ВЮЗИ, 1985.
24. Гусов К.Н., Педченко Л.А. Трудовой договор о работе по совместительству // Справочник
кадровика. 2003. N 4.
25. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. М., 2005.
26. Дивеева Н.И. Содержание труда и трудовая функция работника: изменения в
законодательстве и на практике // Трудовое право. 2004. N 12.
27. Дмитриева И.К. Принципы трудового права: Учеб. М., 2004.
28. Догадов В.М. Советское трудовое право в борьбе за народнохозяйственный план.
Ученые записки ЛГУ. 1953. Вып. 4.
29. Ершова Е.А. Конституция России как источник трудового права // Трудовое право. 2004. N
3.
30. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое
право. 2007. N 3.
31. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1, 2 и 3 ст. 81 Трудового
кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 4.
32. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 10 - 14 ст. 81 Трудового
кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 9.
33. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 4 и 5 ст. 81 Трудового кодекса
Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 5.
34. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 6 - 9 ст. 81 Трудового кодекса
Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 6.
35. Зайкин А.Д., Войленко Е.И., Гейхман В.Л. Основы советского трудового
законодательства. М.: Высшая школа, 1976.
36. Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. Оренбург, 2006.
37. Иванкина Т.В. Конкурс на замещение вакантной должности // Справочник кадровика.
2003. N 6.
38. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2006.
39. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ю.Н. Коршунов, Т.Ю. Коршунова, М.И. Кучма, Б.А.
Шеломов. М., 2002.
113
40. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б.
Хохлова. М., 2005.
41. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2006.
42. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2007.
43. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1. Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.,
1996.
44. Коршунова Т.Ю. Некоторые проблемы определения правосубъектности участников
трудовых отношений // Трудовое право. 2004. N 4 - 5.
45. Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004.
46. Костян И.А. Прием на работу. М., 2005.
47. Крутова Л.А. Работодатель как субъект трудового права: Автореф. дис. ... канд. юрид.
наук. М., 1999.
48. Лапшин К.В. Анализ новелл правового института "Трудовой договор" // Государство и
право. 2003. N 12.
49. Лебедев В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора. Российский
ежегодник трудового права. 2006. N 2 / Под ред. докт. юрид. наук, проф. Е.Б. Хохлова. СПб., 2007.
50. Лебедев В.М. Изменение трудового договора // Трудовое право. 2004. N 8.
51. Левиант Ф.М. Виды трудового договора. М.: Юридическая литература, 1966.
52. Луганцев В.Н. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права //
Государство и право. 2004. N 5.
53. Лушникова М.В., Лушников А.М. Аннулирование трудового договора: проблемы и
противоречия // Трудовое право. 2005. N 3.
54. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учеб. СПб., 2005.
55. Мамиофа И.Э. Правовые вопросы перевода рабочих и служащих на другую работу.
Харьков, 1961. С. 196.
56. Мартиросян Э.Р. Проблемы применения оснований прекращения трудового договора //
Трудовое право. 2004. N 9.
57. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса РФ. М.: Бизнес-школа
"Интел-Синтез", 2002. С. 686.
58. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2005.
59. Морейн И.Б. Перевод на другую работу.
60. Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса РФ // Трудовое право.
2004. N 4 - 5.
61. Нуртдинова А.Ф. Увольнение руководителя организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ:
комментарий к постановлению Конституционного Суда РФ // Трудовое право. 2005. N 6.
62. Нуртдинова А.Ф. Ученический договор по ТК РФ // Справочник кадровика. 2003. N 4.
63. Пашков А.С. Правовое регулирование подготовки и распределения кадров. 1966.
64. Пашков А.С. Правовые формы обеспечения производства кадрами в СССР. 1961.
65. Пашков А.С. Собственность и труд. Правовые аспекты взаимодействия // Советское
государство и право. 1991. N 11.
66. Покровский И.А. Основные проблемы гражданского права. М.: Статут, 1998 (Классика
российской цивилистики).
67. Полетаев Ю.Н. Аттестация работников. Правовое регулирование. Организационные
вопросы. М., 2000.
68. Попонов Ю.Г., Анишина В.И. Конституционны ли нормы статьи 74 Трудового кодекса
Российской Федерации // Трудовое право. 2005. N 1.
69. Савин В.Т. Договоры о труде по советскому трудовому праву. М., 1985.
70. Свит Ю.П. Охрана коммерческой тайны в рамках трудовых отношений // Трудовое право.
2005. N 1.
71. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. 1977.
72. Смирнов О.В. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2004.
73. Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М., 1964.
74. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства // Трудовое право.
2004. N 6.
75. Сойфер В.Г. Проблемы развития трудовых правоотношений в условиях рынка труда. М.,
2005.
76. Сойфер В.Г. Надо ли сохранять в будущем совместительство? // Трудовое право. 2004. N
6.
77. Ставцева А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов. М.:
Юридическая литература, 1974.
78. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М., 1998. С. 246.
79. Ставцева А.И., Яковлев М.В. Прием и перевод на другую работу. М.: Юридическая
литература, 1967.
114
80. Толкунова В.Н. Переводы по советскому трудовому праву. Советское трудовое право. М.:
Высшая школа, 1987.
81. Томашевский К.Л. Изменение трудового договора и условий труда. Сравнительный
анализ законодательства России, Беларуси, других стран СНГ и Западной Европы. М., 2005.
82. Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. СПбГУ, 1994.
83. Трудовое право России: Учеб. / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004.
84. Трудовое право: Учеб. / Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова. СПб.: СПбГУ, 1988.
85. Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека. М.: Юридическая литература, 1991.
86. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005.
87. Хныкин Г.В. Специальные трудовые договоры: позиция законодателя и практика
применения. Российский ежегодник трудового права. 2006. N 2 / Под ред. докт. юрид. наук, проф.
Е.Б. Хохлова. СПб., 2007.
88. Чиканова Л.А. Правовые последствия отмены судом надзорной инстанции решения
районного суда о восстановлении работника на работе. Комментарий судебной практики. Вып. 9.
М.: Юридическая литература, 2004.
89. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. 2004. N 4 - 5.
90. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников //
Трудовое право. 2004. N 6.
115
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Понятие, стороны и содержание трудового договора
§ 1. Трудовой договор (понятие и значение). Договор найма труда
§ 2. Стороны трудового договора
§ 3. Заключение трудового договора
§ 4. Содержание трудового договора
§ 5. Аттестация работников
Глава 2. Виды трудовых договоров
§ 1. Классификация трудовых договоров по срокам
§ 2. Классификация трудовых договоров по содержанию
А. Особенности регулирования труда лиц, заключивших трудовой договор на срок до
двух месяцев
Б. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
В. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Г. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов
коллегиального исполнительного органа организации
Д. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей -
физических лиц
Е. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях
Ж. Особенности регулирования труда надомников
Глава 3. Изменение условий трудового договора
§ 1. Понятие и формы изменения трудового договора
§ 2. Перевод на другую работу и его отличие от перемещения
§ 3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам,
связанным с изменением организационных или технологических условий труда
§ 4. Виды переводов на другую работу
А. Временные переводы на другую работу
Б. Переводы на другую постоянную работу
§ 5. Отстранение от работы
Глава 4. Прекращение трудового договора
§ 1. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон
§ 2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
§ 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
§ 4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
§ 5. Дополнительные гарантии для некоторых категорий работников при переводах и
увольнениях
§ 6. Правовые последствия незаконных переводов и увольнений
Список рекомендуемой литературы