Головач А.И. Рынок труда
Подождите немного. Документ загружается.
Кадры предприятия (1000 чел.)
Промышленно-производственный
персонал (980 чел.)
Персонал непромыш-ленных
организаций
(20 чел.)
Служащие (50 чел.)
Рабочие:
основные (420 чел.);
вспомогательные (400 чел.)
МОП и охрана
(22 чел.)
Ученики (8 чел.)
Руководители и специалисты
(80 чел.)
Среднесписочная численность работников – 2000 чел.
60.Проанализируйте данные про структуру кадров предприятия.
Определить:
- удельный вес работников в общей численности персонала;
- коэффициент численности основных рабочих;
- сколько выработано продукции на одного работающего, если
валовая продукция составила 7056 тыс. грн.
61.В базисном периоде плановый размер фонда материального
поощрения (ФМП) составил 5 млн. грн., а предельный уровень затрат на
гривну товарной продукции составил 0,80 грн.
Предельный уровень затрат на гривну товарной продукции в
планируемом году составил 0,75 грн.
Норматив прироста базового ФМП за каждый % снижения предельного
уровня затрат на гривну товарной продукции составляет 5%.
На основании этих исходных данных определить:
- процент снижения предельного уровня затрат на гривну товарной
продукции;
- прирост базового ФМП по снижению предельного уровня затрат на
гривну товарной продукции;
- плановый ФМП.
62.Определить среднюю продолжительность рабочего дня при
условии, что из 500 человек работников в плановом году 400 имеют
продолжительность рабочего дня 8,2 час., 55 человек – 7,2 час., 45 чел. – 6,2
час. В плановом году количество праздничных дней = 7. При определении
средней продолжительности рабочего дня следует учесть сокращенный день
на один час перед праздничными выходными днями.
63.Токарем за 8-часовую смену обработано 53 детали. Норма времени на
одну деталь составила 10 мин. Необходимо определить:
1.Выполнение нормы выработки в процентах.
2.Резерв роста производительности труда за счет уменьшения затрат
рабочего времени.
Виды затрат рабочего времени Затраты, мин.
Подготовительно-заключительные операции 22
Операционная работа 401
Обслуживание рабочего места 15
Перерывы, зависящие от работника (перекуры и т.д.) 18
Перерывы, не зависящие от работника 24
64.На одном из подразделений фирмы имеются следующие данные о распределении рабочих по разрядам тарифной сетки:
Тарифный разряд
1 2 3 4 5 6
Тарифный коэффициент
1,00 1,13 1,29 1,48 1,72 2,00
Число рабочих в день учета 5 15 25 40 20 15
Рассчитать квалификационную сложность выполняемых работ.
65.На предприятии раньше с помощью имеющегося оборудования 169
работников изготавливали 850 ед. продукции. После внедрения
автоматической линии численность производственного персонала
сократилась до 86 человек. Вычислить повышение производительности труда
вследствие автоматизации производства продукции.
66.Рассчитать норму штучного времени в условиях мелкосерийного
производства, если оперативное время обработки детали составляет 10 мин.,
время на обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности и
перерывы, обусловленные технологий и организацией производственного
процесса, составляют соответственно: время обслуживания – 3,5%, время на
отдых – 3,0% и время потерь – 2,5% от оперативного времени.
67.Годовая добыча угля на шахте составила 650 тыс. тн.,
среднесписочная численность работающих – 1000 чел. За анализируемый
период времени добыча угля возросла на 6,5%, численность работающих
уменьшилась на 100 человек. Определить, как изменилась
производительность труда на шахте.
68.В составе производственной программы 4 чел. III разряда (с часовой
тарифной ставкой 78 коп.), 3 чел. IV разряда (88 коп.), 4 чел. V разряда (100
коп.), 5 чел. VI разряда (117 коп.). бригада выпускает изделия «А» и «Б»,
количественная норма времени на единицу которых составляет
соответственно 6,1 и 7,8 нормо-часа. Определить комплексную сдельную
расценку по видам изделий.
69.В базисном году объем товарной продукции на заводе с
численностью работников 730 чел. составлял 2650 тыс. грн. В плановом году
при увеличении объема производства на 7% должно быть проведено
относительное сокращение численности работников за счет действия
следующих факторов: модернизации оборудования – 26 чел., организации
комплексных бригад и совмещения профессий – 12 чел., реорганизации
отделов главного механика и энергетика – 3 чел. В то же время, в связи с
производственной необходимостью, расширяется инструментальный участок
с увеличением численности на 11 работников. Рассчитать изменение
производительности труда на заводе по изменению выработки на одного
работника и индексным методом.
70.В отчетном году трудоемкость производственной программы
предприятия составила 1778000 нормо-часов. Предусматривается, что в
следующем году, в связи с усложнением выпускаемой продукции, ее общая
трудоемкость увеличится на 11%. Ожидается, что годовой фонд рабочего
времени одного работника, который составлял в отчетном году 1785 нормо-
часов, за счет сокращения внутренних простоев должен увеличиться на 6%, а
предусмотренное выполнение норм выработки каждым работником, которое
составляло в отчетном году 112%, увеличится на 5%.
Определить необходимую численность производственных рабочих.
71.Средняя учетная численность промышленно-производственного
персонала на предприятии в отчетном году составила 250 чел., выпуск
товарной продукции – 2557 тыс. грн. В расчетном году объем товарной
продукции должен составить 2680 тыс. грн., а производительность труда
повысится на 6%.
Определить:
- уровень производительности труда в отчетном и расчетном годах;
- численность промышленно-производственного персонала в
расчетном году.
72.Конвейер по изготовлению дверных полотнищ на ДСК по нормативу
должны обслуживать 7 работников. Сокращение численности работников на
конвейере на одного человека могло бы повысить производительность труда
у оставшихся шести. Однако, это приведет к периодическим простоям
конвейера, которые составят в сумме 110 мин. за 8-ми часовую смену.
Определить, обоснованы ли экономически мероприятия по сокращению
одного работника на конвейере.
73.По данным таблицы определить среднюю продолжительность
учебного отпуска учеников-рабочих при средне учетной численности 1900
человек.
Виды обучения и форм
учебного заведения
Численность
учеников, чел.
Продолжительность
отпуска, дней
Очная форма обучения 100 20
Техникумы 30 21,6
Заочная форма обучения 20 28,8
III-IV курсы 20 28,8
Дипломники 18 86,4
Вечерняя форма обучения
I-II курсы 25 14,4
III-IV курсы 30 21,6
Дипломники 18 86,4
74.Эффективный фонд рабочего времени одного работника по
изготовлению прибора против краж составляет 168 час. На взаимозависимых
участках трудоемкость работ за месяц составила: на первом участке – 2633
нормо-часа, на втором участке – 3361 нормо-час, на третьем участке – 5460
нормо-час. Плановое выполнение норм выработки составило соответственно:
107%; 118%; 112%. Рассчитать достаточное число работников на
взаимозависимых производственных участках и в целом по производству
прибора.
75.В таблице приведены данные про работу предприятия за последние четыре года.
Показатели
1-й год 2-й год 3-й год 4-й год
1.Производственная
мощность, тыс. грн.
10150 10050 10275 10100
2.Объем товарной
продукции, тыс. грн.
9202 7436 6723 6794
3.Среднегодовая
численность основного
персонала, чел.
1215 942 919 816
Определить:
- коэффициенты использования производственных мощностей;
- производство товарной продукции на одного работающего.
76.В базисном году трудоемкость производственной программы на
предприятии составила 1456,0 тыс. нормо-часов.
В плановом году она по прежним условиям составила бы 1601,6 тыс.
нормо-часов. Однако, в связи с заменой части старого оборудования и
усовершенствованием технологии на отдельных участках трудоемкость
снижена на 115,5 тыс. нормо-часов. В целом производительность труда на
предприятии повышена на 9,5%.
Определить прирост производительности труда на предприятии,
полученный за счет социально-экономических и организационных факторов.
77.Определить номинальный и эффективный фонд рабочего времени в
днях, если календарный фонд в плановом году составил 366 дней, количество
выходных дней – 52, суббот – 51, праздничных дней – 21, средняя
продолжительность очередных и дополнительных отпусков в расчете на
одного работника составляет в условиях пятидневной рабочей недели – 17,2
дня, средняя продолжительность отпусков по учебе – 2,1 дня, невыходы в
связи с исполнением государственных обязанностей – 0,2 дня, невыходы по
болезни – 5,6 дня, невыходы в связи с родами – 3,3 дня.
78.Определить общую и явочную численность работников в смену по
операциям, исходя из следующих данных: продолжительность смены – 8
часов; трудоемкость операций составляет 1 час, 0,6 часа, 3 часа, 0,5 часа, 0,25
часа. За смену поточная линия выпускает 150 калькуляторов. Нормативное
время сборки одного калькулятора составляет 40 минут (0,67 часа).
79.По отчетным данным последних трех лет средний процент брака
составил 4,3%. При этом каждый процент брака приносит убытки
предприятию в сумме 76 тыс. грн.. Использование технических (ремонт
оборудования) и организационных (повышение квалификации работников)
резервов позволило сократить процент брака до 1,6%. Рассчитать прирост
производительности труда и уменьшения убытков от брака.
80.Определить номинальный и эффективный фонды времени работы
рабочего. Календарных дней в году - 365, праздничных и выходных -112,
предпраздничных - 6. Продолжительность очередного отпуска 168ч. На
выполнение государственных и общественных обязанностей затрачено 0.5 %,
дни болезни составляют 1.5 % номинального фонда работы.
Продолжительность рабочего дня 8.2 часа.
81.За счет внедрения новой технологии затраты труда на 1000 грн.
товарной продукции снижены с 210 до 186 чел/час. Определить прирост
производительности труда и снижение трудоемкости.
82.Определить годовой фонд заработной платы и среднемесячную
заработную плату рабочих-сдельщиков механического участка. Премии из
фонда заработной платы и доплаты составляют 20 % тарифной заработной
платы. Дополнительная заработная плата - 10 % основной. Нормы времени
на обработку детали, разряды работ и часовые тарифные ставки по
операциям приведены в таблице. Годовой объем выпуска деталей 120
тыс.штук. Премии из фонда материального поощрения составляют 10 %
годовой тарифной заработной платы, среднесписочная численность рабочих
на участке - 43 чел.
N п/п Операция Норма времени на
операцию, мин.
Разряд
работы
Часовая тарифная
ставка, грн.
1 Токарная 2.35 3 2.576
2 Фрезерование шлицев 8.65 3 2.576
3 Фрезерование зубьев 17.3 3 2.576
4 Шлифование шлицев 5.6 4 2.637
5 Шлифование зубьев 18.73 4 2.637
83.Объем продукции по плану – 2000 шт., фактически – 2200 шт.,
затраты труда по плану – 400 чел/смен, фактически – 423 чел/смен.
Рассчитать рост производительности труда и изменение трудоемкости.
84.На предприятии в отчетном году численность работников (N)
составила 25 человек, выпуск товарной продукции (VP) – 2557,0 тыс. грн. В
расчетном году объем товарной продукции будет достигнут – 2680,0 тыс.
грн., а производительность труда повысится на 6%.
Определить:
1) Уровень производительности труда в отчетном и расчетном годах;
2) Численность ППП, ожидаемую в расчетном году;
3) Абсолютное изменение товарной продукции в расчетном году за счет
изменения производительности труда и численности работников.
85.В базисном году объем товарной продукции на заводе с
численностью работников 730 чел. составлял 2650 тыс. грн. В плановом году
при увеличении объема производства на 7% должно быть проведено
относительное сокращение численности работников за счет действия
следующих факторов: модернизации оборудования – 26 чел., организации
комплексных бригад и совмещения профессий – 12 чел., реорганизации
отделов главного механика и энергетика – 3 чел. В то же время, в связи с
производственной необходимостью, расширяется инструментальный участок
с увеличением численности на 11 работников. Рассчитать изменение
производительности труда на заводе по изменению выработки на одного
работника и индексным методом.
86.Количество населения Украины в 1996 г. составляло 52 млн. чел. К
2001 году этот показатель сократился на 8 %. Одной из причин такого
явления стала отрицательная рождаемость (на 1000 родившихся приходилось
1035 умерших). Другой причиной стал миграционный отток населения.
Иммиграционный поток за эти годы составил 0,175 млн. чел. Определите
коэффициент интенсивности миграционного оборота и коэффициент
интенсивности выбытий за период с 1996 по 2001 гг.
87.Ситуация на рынке труда государства характеризуется следующими
закономерностями: W
d
= 200 – 1,1*L, W
s
= 10 + 1,2*L. При этом в
государстве установлен минимум заработной платы: W
min
= 100 $/мес.
Определите размер вынужденной безработицы и цену труда,
установившуюся на «черном рынке» (W – заработная плата в $/мес., L -
количество работоспособного населения. млн. чел.).
88.Налогонеоблагаемый минимум доходов в государстве равен 20 $. С
первой сотни получаемых доходов взимается 10 %-ная налоговая ставка.
Каждая следующая сотня прибавляет к налоговой ставке по 2 %. Определите
размер взимаемого налога с гражданина с месячной номинальной заработной
платой в 960 $, если нормативный размер заработной платы равен 650 $/мес.,
а ставка налога на прибыль : Т = 30%.
89.Население государства разбито на 6 одинаковых (по количеству
людей) групп. Объем ежегодных совокупных доходов, получаемых по
группам : А – 2,0 млрд. $, В – 6,5 млрд. $, С – 13,5 млрд. $, D – 16,0 млрд. $,
Е – 22,4 млрд. $, F – 28,6 млрд. $. Постройте кривую Лоренца и определите
величину коэффициента Джини, характеризующего степень
неравномерности распределения доходов в государстве.
90.Годовой доход рыночного торговца 26500 грн. Если он закончит 2-
годичные курсы стоимостью 5000 грн., то его примут маркетологом в
коммерческую фирму с перспективой дальнейшей работы в течении 5 лет.
Какой должна быть ставка заработной платы маркетолога, чтобы торговец
согласился пойти на курсы, если текущая ставка банковского процента: r =
11% ?
91.Производственная функция фирмы, изготавливающей
фотоаппараты, задана в таком виде
Q = 200L – 2,5L
2
. (Q – выпуск товара шт. в мес., L – количество рабочих,
чел.)
Сколько рабочих наймет фирма, если текущая ставка заработной
платы: W = 150 долл. в мес., а стоимость одного фотоаппарата: Р = 10 долл.?
92.Годовая добыча угля на шахте составила 650 тыс. тн.,
среднесписочная численность работающих – 1000 чел. За анализируемый
период времени добыча угля возросла на 6,5%, численность работающих
уменьшилась на 100 человек. Определить, как изменилась
производительность труда на шахте.
93.Рынок услуг учителей складывается из услуг учителей математики и
экономики. В прошлом году работало 80 математиков и 20 экономистов.
Функции спроса и предложения заданы: Q
d
= 230 – P , Q
s
= 2P – 160. В этом
году, при том же предложении необходимы для работы 40 математиков и 60
экономистов. Определите:
- сколько учителей будет работать в этом году и какова будет их
заработная плата?
- Сколько учителей и какой специальности будут безработными, и
какой тип безработицы будет иметь место?
Ответы подтвердите графически.
94.На одном из подразделений фирмы имеются следующие данные о распределении рабочих по разрядам тарифной сетки:
Тарифный разряд
1 2 3 4 5 6
Тарифный коэффициент
1,00 1,13 1,29 1,48 1,72 2,00
Число рабочих в день учета 5 15 25 40 20 15
Рассчитать квалификационную сложность выполняемых работ.
95.На предприятии раньше с помощью имеющегося оборудования 169
работников изготавливали 850 ед. продукции. После внедрения
автоматической линии численность производственного персонала
сократилась до 86 человек. Вычислить повышение производительности труда
вследствие автоматизации производства продукции.
96.В леспромхозе освоены новые бензомоторные пилы «Урал» и
высокопроизводительные трелевочные тракторы, в связи с чем
производительность труда при прочих равных условиях повысилась бы на
8%. Однако, после перехода на делянки с меньшим насаждением леса,
трудоемкость работ возросла на 5%. Определить изменение
производительности труда с учетом влияния природных условий.
97.На обработку детали было затрачено 18 мин. После пересмотра
норм времени на одну деталь была установлена норма 15 мин. Определить,
на сколько % снизилась трудоемкость работ и возросла производительность
труда. Производительность смены – 8 часов.
98.В базисном периоде предусмотрены: плановый размер ФМП в
размере 5 млн. грн. и предельный уровень затрат на гривну товарной
продукции 80 коп. Предельный уровень затрат на гривну товарной
продукции в плановом году – 75 коп. норматив прироста базового ФМП за
каждый процент снижения предельного уровня затрат на гривну товарной
продукции составляет 5%. На основании этих данных определить:
- процент снижения предельного уровня затрат на гривну товарной
продукции;
- прирост базового ФМП по снижению предельного уровня затрат на
гривну товарной продукции.
99.Определить общую и явочную численность работников в смену по
операциям, исходя из следующих данных: продолжительность смены – 8
часов; трудоемкость операций составляет 1 час, 0,6 часа, 3 часа, 0,5 часа, 0,25
часа. За смену поточная линия выпускает 150 калькуляторов. Нормативное
время сборки одного калькулятора составляет 40 минут (0,67 часа).
100.Рассчитать квалификационную сложность выполняемых работ.
Разряд 1 2 3 4 5 6
Тарифный коэффициент 1,0 1,13 1,24 1,48 1,72 2,00
Количество работающих 20 40 80 100 60 20
Чел/часы, отработанные работниками 720 800 1530 4000 2740 1400
1. Абрютина М. С., Грачёв А. В. Анализ финансово экономической
деятельности предприятия: Учебно – практическое пособие. 3-е изд.,
перераб. и доп. – М.: «Дело и Сервис», 2001. – 272 с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1993. -
360 с.
3. Армстронг Майкл. Основы менеджмента. Как стать лучшим
руководителем. - Ростов – на - Дону: «Феникс», 1998. – 512 с.
4. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово – хозяйственной
деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2001. – 216
с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации. – М.: ИНФРА – М, 1997. –
344 с.
6. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по
кадровой работе. – М.: Юрист, 1998. – 496 с.
7. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной
корпорации. – М.: 1997. – 420.
8. Глухов В. В. Основы менеджмента: Учебно – справочное пособие. –
СПб.: Издательство «Специальная литература», 1995. – 326 с.
9. Дафт Р. Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2001. – 832 с.
10.Дмитренко Г. А. Стратегiчний менеджмент: цiльове управлiння
персоналом органiзацiй: Навч. посiбник. – К.: МАУП, 1998. – 188 с.
11.Ермолович Л. Л., Сивчик Л. Г., Толкач Г. В., Щитникова И. В.
Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – Мн.:
Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. – 576 с.
12.Iзмайлова К. В. Фiнансовий аналiз: Навч. посiб. – 2-е вид.,
стереотип. – К.: МАУП, 2001. – 152 с.
13.Как добиться успеха: Практические советы деловым людям / Под
общ. ред. В. Е. Хруцкого. – М.: «Республика», 1992. – 510 с.
14.Клиланд У. Стратегическое планирование в организациях. –
М.,1998. – 368 с.
15.Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово –
экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под
ред. проф. Н. П. Любушина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 472 с.
16.Менеджмент персонала 2000: Учебное пособие / Н.П. Беляцкий,
С.Е. Велесько, П. Ройш. – М.: БГЭУ, 1998. – 396 с.
17.Миколайчук Н.С., Миколайчук М.М.,,Джерелюк Ю.О. Фiнансовий
менеджмент: Навчальний посібник – Херсон, 2001, - 242 с.
18.Осмоловский В.В., Кравченко В.Л., Русак Н.А. и др. Теория анализа
хозяйственной деятельности: Учебник. – Мн.: «Новое знание», 2001. – 318 с.
19.Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов./ Научный
редактор А. А. Радугин. – М.: Центр, 1998. – 432 с.
20.Основы менеджмента и маркетинга: Учебное издание./ Под общ.
ред. Седегова Р.С. – Мн. «Вышэйшая школа», 1995. – 382 с.
21.Орлов А. И. Учебник по менеджменту. Ростов – на – Дону:
«Феникс», 1998. - 352 с.