Это право заниматься любой деятельностью, приносящей доход, если она не
запрещена законом. Для реализации этого права существует государственная
регистрация, выдается свидетельство, лицензия с указанием разрешенных видов
деятельности.
Многие государства запрещают монополистическую деятельность – создание
объединений с целью вытеснить конкурентов с рынка и установить монопольные
цены. В большинстве зарубежных стран действуют также законы о защите прав
потребителей.
3.2.3. Право на труд и свободу труда
Конституции стран социализма устанавливают право на труд, а не на свободу
труда. На практике это означает, что все трудоспособные и желающие трудиться
лица обеспечиваются гарантированной работой. При этом ликвидируется
безработица.
В конституциях капиталистических стран право на труд появилось в середине
XX века, как правило, с указанием на то, что государство оказывает помощь
безработным. При этом оно дополнялось положением о свободе труда, т.е. правом
заниматься любым видом труда, по своему желанию, если он не запрещен законом.
Право свободы труда направлено против принудительного труда, который в
демократических странах возможен лишь в условиях чрезвычайного положения, на
военной службе и по приговору суда.
Право на труд и свобода труда дополняются конституционными положениями
о безопасных и здоровых условиях труда, праве на достойное вознаграждение.
Законодательно устанавливается обязательный минимум оплаты труда
(Франция –1100 евро в месяц, Таити – 1000 долларов США в месяц)
По безработице выплачивается пособие – не более 1 года(размер его редко
превышает 50% заработка), оно постепенно снижается в течение этого срока.
3.2.4. Право на отдых – означает установление в законодательном порядке
предельной продолжительности рабочей недели в 40 часов (в целом ряде стран,
особенно так называемых развивающихся, это не устанавливается), предоставляется
один или два дня в неделю выходных, ежегодный оплачиваемый отпуск (Япония – 8
дней, США – 23 дня, Испания – 5 недель). В то же время во многих странах
законодательно отпуска не предусматриваются.
3.2.5. Конституции большинства государств предусматривают право на
забастовку – означающие коллективное прекращение работы с выдвижением
требований к работодателю или государству.
Конституции и законы зарубежных стран, как правило, запрещают
политические забастовки, т.е. разрешены только забастовки с требованием
экономического характера (повышение заработной платы, улучшение условий труда
и т.д.). Запрещены также всеобщие забастовки (т.е. по всей стране), так называемые
забастовки солидарности (в поддержку других бастующих). Запрещаются
забастовки на предприятиях жизнеобеспечения, транспорта, работников отдельных
профессий (полиции, государственных служащих).
В странах с военными режимами любые забастовки запрещены.
Конституции социалистических стран не содержат положений о забастовках,
т.е. они не разрешены и не запрещены.
Проведение забастовок подчинено устанавливаемым в законе нормам:
- предварительное уведомление работодателя (обычно за 7 дней);