35
Так вот, с 2009 г. из этого перечня исключены организации, имеющие филиалы и
представительства.
Получается, что с указанной даты сельхозпроизводители, у которых есть филиалы и
представительства, могут применять специальный налоговый режим "Система налогообложения
для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог)". Однако
это не так. Дело в том, что сельскохозяйственным товаропроизводителям, решившим перейти на
уплату ЕСХН, необходимо в период с 20 октября по 20 декабря подать соответствующее
заявление в налоговый орган по своему местонахождению или месту жительства (в отношении
предпринимателей). Между тем на момент подачи заявления еще будет действовать прежняя
редакция п. 6 ст. 346.2 Налогового кодекса РФ, которая запрещает платить ЕСХН тем компаниям,
у которых есть филиалы и представительства. Получается, что указанная норма будет актуальной
для тех, кто захочет перейти на уплату сельхозналога, с 2010 г.
Вновь созданная организация или вновь зарегистрированный индивидуальный
предприниматель подают соответствующее заявление в течение пяти дней после постановки на
учет в налоговом органе. В этом случае они считаются перешедшими на уплату единого
сельскохозяйственного налога в текущем налоговом периоде с даты, указанной в свидетельстве о
постановке на налоговый учет. Эти компании воспользоваться поправками могут, если они
зарегистрированы в 2009 г.
Однако учтите, что и в настоящее время (то есть с 2009 г.) перейти на ЕСХН могут
организации, у которых есть обособленные подразделения, но созданные не в форме филиалов и
представительств. Во всяком случае, к такому выводу пришли специалисты Минфина России в
Письме от 4 сентября 2007 г. N 03-11-04/1/20. Как отметили чиновники, ст. 55 Гражданского
кодекса РФ предусмотрено, что филиалом является обособленное подразделение юридического
лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть,
в том числе функции представительства. Представительством является обособленное
подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое
представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Представительства и
филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
Согласно ст. 11 Налогового кодекса РФ обособленным подразделением организации
признается любое территориальное обособленное от нее подразделение, по месту нахождения
которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения
таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в
учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от
полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается
стационарным, если оно создается на срок не более одного месяца.
Таким образом, в случае если организация имеет обособленное подразделение, которое не
является филиалом или представительством и не указано в учредительных документах
создавшей его организации, то такая организация - сельскохозяйственный товаропроизводитель
вправе применять систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей на
общих основаниях.
Тем же компаниям, у кого обособленные подразделения созданы в форме филиалов и
представительств, придется ждать конца 2009 г. Ведь именно тогда можно воспользоваться
поправками в Налоговом кодексе РФ.
6.3. Порядок определения расходов
6.3.1. Расходы на оплату труда
Статьей 346.5 Налогового кодекса РФ предусмотрен закрытый перечень расходов. Среди
них расходы на оплату труда, выплату пособий по временной нетрудоспособности в соответствии
с законодательством Российской Федерации. В обновленной редакции пп. 6 п. 2 ст. 346.5
Налогового кодекса РФ уточнено, что в расходы на оплату труда включаются и выплаченные
компенсации.
Впрочем, и сейчас их можно учесть при расчете сельхозналога. Дело в том, что расходы на
оплату труда согласно п. 3 ст. 346.5 Налогового кодекса РФ принимаются в порядке,
предусмотренном ст. 255 Налогового кодекса РФ для исчисления налога на прибыль организаций.
В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда
включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах,
стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом
работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы,
связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ,
трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Поэтому выплаченные
компенсации налогоплательщик ЕСХН сможет учесть при расчете единого налога.