25
окажутся абсолютные конфликты, цель которых состоит не во
взаимном урегулировании спора, а в тотальном истреблении
противника. В конфликтах второго типа возможность достижения
согласия сторон сведена к минимуму борьба прекращается только в
случае полного уничтожения одного или обоих соперников.
«Разумеется, конфликты такого рода особенно изнурительны и
дорогостоящи, по крайней мере для противников, силы которых приблизительно
равны. Если соперники стремятся избежать «игры с нулевой суммой очков»,
исходом которой может быть либо окончательная победа, либо столь же
безусловное поражение любой из сторон, они взаимно заинтересованы в создании
механизмов, способных привести к обусловленному завершению борьбы. В
действительности большинство конфликтов оканчивается раньше, чем
побежденная сторона будет полностью разбита. Выражение «стоять до
последнего», как правило, оказывается только фразой. Сопротивление в принципе
всегда возможно до тех пор, пока в лагерях враждующих сторон остается хотя бы
по одному воину. Тем не менее схватка обычно прекращается задолго до
наступления этого момента. Так происходит потому, что соперники
договариваются относительно условий завершения конфликта»
1
.
Интерес к конфликту возродился также и в Европе. В 1965 г.
немец Р а л ь ф Д а р е н д о р ф, активный сторонник и пропагандист
концепции «посткапиталистического» и «индустриального общества»,
опубликовал в Германии работу под названием «Классовая структура и
классовый конфликт». Через два года в Америке вышло его эссе «Вне
утопии», где он указывал направление переориентации теоретического
анализа в сторону построения новой модели общества. Его концепция
«конфликтной модели общества» строилась на «антиутопическом»
образе мира - мира власти, конфликта и динамики. Если Козер как бы
достраивал равновесную теорию общества до признания позитивной
роли конфликтов в упрочении социального единства, то Р. Дарендорф
считал конфликт перманентным состоянием социального организма.
«Не наличие, а отсутствие конфликта, - утверждал Дарендорф, -
является чем-то удивительным и ненормальным. Повод к
подозрительности возникает тогда, когда обнаруживается общество
или организация, в которых не видно проявлений конфликта». Для
него в каждом обществе всегда присутствует дезинтеграция и
конфликт. «Вся общественная жизнь является конфликтом, поскольку
она изменчива. В человеческих обществах не существует постоянства,
поскольку нет в них ничего устойчивого. Поэтому именно в конфликте
' Coser L.A. The Termination of Conflict // Readings in Social Evolution and Development / Ed. by S.
Eisenstadt. L.; N.Y., 1970. P. 143.