Основными работами отдела кадров являются:
1) Прием новых кадров в объект (элементов);
2) Аттестации кадров согласно штатному расписанию;
3) Заключение договоров с кадрами;
4) Передвижение кадров согласно штатному расписанию по
должностям;
5) Увольнение с работы;
6) Установление нерабочего времени (отдых, болезнь);
7) Определение штатного состава и учет движения кадров.
8) Определение необходимых должностей (функции должностей
указаны в законе о труде);
9) Юридическое обоснование всех вышеназванных работ.
СТРУКТУРНАЯ СХЕМА ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
ПРЕДСТАВЛЕНА НА РИСУНКЕ 24.
ЮС
Руководитель
Юрист 1 Юрист j
……
Рис. 24. Структурная схема юридической службы
Юридическая служба занимается следующими работами:
- оказание консультаций по разработке внутренних положений,
приказов и распоряжений и других деловых бумаг клиента;
- ведение дел клиента в судебных и административных
учреждениях, оказание консультаций по составлению исковых
заявлений, отзывов, протестов;
- оказание консультаций по составлению договоров и разного рода
актов;
- оказание консультаций по нормативно-законодательной базе.
Тогда объектом исследования при разработке АРМ юриста
является работа юридической службы, а именно оказание консультаций
по нормативно-законодательной базе.
36