дипломатических отношений. К.м.вооруженного характера - действия--вбздушными,
морскими или сухопутными силами, включая демонстрации, блокаду и другие военные
операции.
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ - переговоры по разработке, заключению и изменению
коллективного договора или соглашения.
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПРАВА - свобода ассоциаций, собраний, шествий и демонстраций и др.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - локальный правовой акт, регулирующий социально-
трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем. Порядок и
условия заключения К.д. определяются Законом РФ "О коллективных договорах и
соглашениях" от 11 марта 1992 г. В К.д. могут включаться взаимные обязательства
работодателя и работников по следующим вопросам: форма, система и размер оплаты труда,
денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;.механизм регулирования оплаты
труда, исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных К.д.;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего
времени и времени отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в т.ч.
женщин и молодежи (подростков); добровольное и обязательное медицинское и социальное
страхование;экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
контроль за выполнением К.д., ответственность сторон, социальное партнерство, отказ от
забастовок по условиям, включенным в данный К.д., при своевременном и полном их
выполнении и др. К.д. заключается на срок от одного года до трех лет. По истечении срока
К.д. действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят (дополнят)
действующий.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ЗНАК - товарный знак союза, хозяйственной ассоциации или иного
добровольного объединения предприятий, предназначенный для обозначения выпускаемых и
(или) реализуемых ими товаров, обладающих едиными качественными или иными общими
характеристиками. К.з. и право на его использование не могут быть переданы другим лицам.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД - форма организации и оплата труда бригады или другого
коллектива. Оплата производится по конечным результатам. Распределение сдельного
заработка между членами бригады производится в соответствии с тарифными разрядами,
фактически отработанным временем и коэффициентом трудового участия.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР - по определению ФЗ "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров" от 20 октября 1995 г. "неурегулированные разногласия
между работниками и работодателями (далее - стороны) по поводу установления и изменения
условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения
коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений".
КОЛЛЕКЦИЯ - совокупность предметов, объединенных общей социальной, культурной,
эстетической или иной целью и составляющих единое целое (К. произведений живописи,
монет, марок и др.). В гражданском обороте К. рассматривается как единая, неделимая вещь,
хотя бы она и состояла из множества предметов. Поэтому при возникновении права
собственности на К. у нескольких лиц (напр., при наследовании) она не подлежит разделу в
натуре, если при этом утрачивает свою ценность и назначение; выделяющемуся
собственнику выплачивается денежная компенсация.
КОЛЛИЗИОННАЯ НОРМА - норма, которая указывает, право какого государства должно
быть применено к гражданскому, семейному, трудовому отношению международного
характера либо какой нормативный акт подлежит применению при внутригосударственном
юридическом конфликте (коллизии). К.н. может также устанавливать принцип разрешения
конфликта между национальным и международным правом, правом федерации и ее
субъектов. В международном частном праве К.н. обычно формулируется в виде абстрактного
правила, указывая не право какого-то конкретного государства, а сам принцип, по которому