сторону баррикад в вопросе о курении, департаменты здравоохранения Массачусетса и Калифорнии
финансировали мощные рекламные кампании против курения.
Управление в кризисных ситуациях
Под управлением в кризисных ситуациях или кризис-менеджментом подразумевается процесс
управления коммуникациями в случае кризиса или катастроф — разливов нефти, крушений
самолетов, неудач в менеджменте, обнаружения канцерогенных веществ в продуктах питания и
других неприятных проблем в деятельности компании. Иногда специалисты паблик рилейшнз
корпорации сами готовят кризисный план, но некоторые предприятия, особенно крупные, нанимают
постороннюю фирму, которая специализируется на разработке планов управления кризисными
ситуациями и тренирует персонал соответствующим образом.
В жизни почти каждой корпорации случается какое-то событие, которое негативно воспринимается
общественностью. В случае кризисной ситуации персонал отдела паблик рилейшнз учитывает
возможность возникновения неприятностей и вырабатывает план для доведения плохих новостей до
различных заинтересованных групп. Этот персонал назначает представителя, который осторожно
расскажет о случившемся и ответит на вопросы пострадавших, их семей, средств информации,
юристов и представителей властей. Команда по коммуникациям в кризисной ситуации выделяет
кого-то, кто обеспечит место работы для репортеров, транспорт, телефоны и компьютеры, а также
питание в случае необходимости. Паблик рилейшнз в кризисной ситуации являются настолько
неотъемлемой частью бизнеса, что страховые компании вроде National Union Fire Insurance Company
рассматривают издержки по найму ПР-компании, специализирующейся на кризис-менеджменте, как
часть своей политики корпоративных обязательств.
По словам одного из экспертов по управлению в кризисной ситуации, представителей управляющего
звена нельзя считать «хорошими парнями», основываясь на том, совершали ли они ошибки, а нужно
смотреть на то, как они справились с их последствиями. Компания Johnson & Johnson предприняла
немедленные меры к тому, чтобы отозвать «Tylenol» после того, как были обнаружены зараженные
бутылки. С другой cтороны, Jack-in-the-Box даром теряла время после того, как отравление
гамбургерами трех детей привело к их смерти, а 144 человека были госпитализированы. Компания
Intel постаралась избежать затрат по отзыву своей испорченной микросхемы «Pentium» и отрицала,
что проблема вообще существует, в то время как обеспокоенные покупатели завалили по Интернету
компанию призывами о помощи.
Одним из наиболее драматических кризисов, с которыми сталкивался бизнес, была катастрофа,
возникшая в результате аварии нефтяного танкера Valdez компании Еххоп. Компании Еххоп никогда
не смогут простить тот вред, который она нанесла окружающей среде и дикой природе побережья
Аляски. Что сделало ситуацию еще более неприятной, так это то, что генеральный директор Еххоп
Лоуренс Роул был раскритикован за то, как он и его сотрудники старались справиться с кризисной
ситуацией. Во-первых, Еххоп отрицала масштабы катастрофы и свою ответственность за очистные
работы. Допустив позднее ряд ошибок при судебном разбирательстве, компания предоставила
большое количество неправильной информации о затратах на очистные работы. Реакция
общественности была немедленной и драматической. Свыше 40 000 кредитных карт Еххоп были
разрезаны потребителями и отосланы по почте обратно в штаб квартиры компании.
Кризис не обязательно должен разрушить репутацию компании. Компания по газо- и
электроснабжению из Филадельфии, РЕСО Energy, приняла на себя «полную ответственность» за
произошедший ранним утром взрыв, который убил двух человек, нанес серьезные увечья одному и
разрушил два дома в городке Норристаун.
5
Быстрые действия компании предотвратили
формирование негативного общественного мнения. Главный исполнительный директор принес
извинения семьям погибших и сообщил прессе, что признание компанией своей ответственности —
это именно то, что представляется правильным как с моральной, так и с прагматической точки
зрения. Однако за 18 месяцев до кризиса сотрудники РЕСО участвовали в тренировочной программе,
связанной с ценностными установками, которые способствовали выработке корпоративной
культуры, в рамках которой ответственность и обязательность формулировались как ключевые цен-
ности.
При условии тщательной предварительной подготовки компания способна справиться с кризисной
ситуацией без ущерба для своей репутации. Однако кризисный план должен предусматривать все
виды кризисов, с которыми может столкнуться компания, и подробно расписывать обязанности
людей в подобных ситуациях. Некоторые фирмы используют практику работы с катастрофами при