28 Глава 2. Административно-правовые отношения
Компетенция —часть правового статуса коллективных субъектов, которая состоит из совокупности
властных полномочий относительно определенных предметов ведения. Ее первый элемент включает права и
обязанности, связанные с осуществлением власти, с участием в управленческих отношениях, в том числе и
право издавать определенные акты. Второй элемент компетенции — подведомственность, правовое
закрепление круга объектов, предметов, дел, на которые распространяются властные полномочия.
Все государственные коллективные субъекты обладают определенной компетенцией. Она может быть
проанализирована по связи властных полномочий с определенными управленческими функциями.
Следовательно, можно различать права и обязанности в сфере планирования, методического руководства,
нормативного регулирования, работы с кадрами, учета, контроля и др. Наряду с функциональным весьма
полезно рассмотреть и субъектный характер компетенции. В этом случае следует различать компетенцию в
отношении вышестоящих и в отношении подчиненных коллективных субъектов и работников, а также в
отношении граждан, подконтрольных субъектов.
В частности, общими правами являются: быть адресатом управленческих команд, требовать четкого
определения обязанностей и создания необходимых условий для их выполнения, вносить предложения в
различные организации, получать определенную информацию, давать указания подчиненным. Назовем и
общие обязанности: рационально расходовать ресурсы, бережно относиться к природе, соблюдать
санитарные, противопожарные правила, выполнять управленческие команды, своевременно рассматривать
обращения как членов коллектива, так и граждан, и др.
Анализ административно-правового статуса коллективных структурных единиц административного
механизма позволяет без большого труда решить вопрос о содержании административно-правового статуса
негосударственных коллективных субъектов. В крайне редких случаях у последних имеются все те
элементы статуса, что и у первых (целевого, организационного, компетен-ционного блоков), чаще всего —
лишь некоторые из них. Так, правовыми актами определены цели и задачи многих общественных
формирований (народных дружин, Всероссийского общества глухих и др.), трудовых коллективов.
Минимальный объем административно-правового статуса негосударственного коллективного субъекта
включает в себя право на государственное признание, наименование, право самостоятельно вступать в
административно-правовые отношения с государственными органами.