133
других. Поэтому учитель именуется Проводником, а так-
же Руководителем. Руководитель — это тот, кто знает
и осуществляет руководство. Но люди, которых ведут че-
рез лес, должны идти на своих собственных ногах. В этом
и состоит их сотрудничество.
На чем основана эта кооперация? Существуют два
фактора, и оба они должны быть задействованы, чтобы
прогресс стал возможным. Первый состоит в том, что
предубеждения, свойственные «обычному» спящему
мышлению, должны быть выявлены и опознаны. Никто не
свободен от этих предубеждений, потому что они полезны,
но в своей собственной сфере. Их ограничения, однако, не-
обходимо понять, а не просто принять как гипотезу в рус-
ле интеллектуального упражнения.
Иллюзия прогресса, но не реальный прогресс, разочаро-
вание, которое, по-видимому, последует за первоначальным
возбуждением, интересом, эйфорией или чувством благопо-
лучия, — все это будет испытано человеком ровно в той сте-
пени, в которой он привнесет в «эволюционную работу»
свои ошибочные или неприменимые здесь предубеждения.
Защитный механизм утверждается в шаблонных мыс-
лителях, чтобы не дать им почувствовать, что они были
глупцами или зря потратили время. Необходимо понять,
и притом в очень глубоком смысле, что спящий человек не
является глупцом, он просто-напросто спит.
Второй фактор этой кооперации начинает действовать
в тот момент, когда человек перестает увлекаться беско-
нечным повторением софизмов или интеллектуальными
упражнениями. Как только индивидуум глубоко и основа-
тельно осознает, что он и в прошлом, и теперь еще мыслит
согласно образцам, неприменимым в тонкой области, он мо-
жет войти в плодотворный контакт с человеком, у которого