Актуальные вопросы социально-трудовой реабилитации душевнобольных людей. Информационное пособие

Подождите немного. Документ загружается.

150

ния обеда из трёх блюд: первое на мясном или рыбном бульоне, второе с

использованием мяса или рыбы из бульона. Выпечка: пироги, пирожные,

торт. Виды праздничного стола: традиционный, фуршет. Меню празднич&

ного стола. Культура поведения за столом. Правила пользования столо&

выми приборами. Консервирование овощей (Табл. 12, С. 150).

Таблица 11

Таблица 12

151

Приложение 3

Программа социальнотрудовой реабилитации

инвалидов психиатрического профиля посредством

развития навыков выращивания растений

Территориального центра социального обслуживания

населения города Солигорска

Программа разработана Н.И. Мельниковой

Таблица 1

152

Приложение 4

Программа обучения инвалидов основам безопасности

труда, производственных отношений и социальной

адаптации на рабочем месте Территориального центра

социального обслуживания населения Жлобинского района

Тематические разделы программы:

Рабочее место. Трудовые функции. Рабочая норма. Планирование своей

работы. Самоконтроль при выполнении трудовых функций. Умение заме&

чать ошибки и исправлять их.

Охрана и безопасность труда. Охрана труда и техника безопасности на про&

изводстве. Безопасная работа. Пожарная безопасность. Организация ра&

бочего места. Основы гигиены труда производственной санитарии, личной

гигиены. Бытовые условия. Рабочая одежда. Подбор и подготовка рабочей

одежды, защита лица и рук, уход за руками и лицом. Действия в услови&

ях аварийной ситуации и несчастного случая.

Социально – средовая ориентировка. Ориентировка в городе. Варианты пути

на работу. Чрезвычайные ситуации. Правила уличного движения. Поведе&

ние в транспорте, на улице. Умение обратиться к людям за помощью. Пра&

вило безопасного поведения при встрече с незнакомыми людьми.

Основы этики производственных отношений и коммуникации. Разделение

труда. Работа в бригаде. Соблюдение трудовой дисциплины. Руководитель,

бригадир и подчиненный. Выполнение производственных заданий. Трудо&

153

вые отношения и деловое общение. Адаптация в трудовом коллективе. Уме&

ние вступать в контакты. Общение в разных трудовых и жизненных ситу&

ациях. Конфликты и выход из них. Правила культуры и вежливости. Конт&

роль своего поведения. Дисциплинированность. Вредные привычки.

Основы трудового права. Трудовой договор. Рабочее время и время отды&

ха. Перерыв на обед. Другие перерывы во время работы. Трудовая дисцип&

лина Заработная плата. Материальная ответственность. Нормы труда. Га&

рантии и льготы.

Приложение 5

Примерная форма договора

«_____» ____________200_г. г.________________

_________________________________________________________________________

(наименование комитета по труду, занятости, и социальной защите)

именуемый в дальнейшем «Центр», в лице________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о центре с одной стороны, и_______________

_________________________________________________________________

(наименование ТЦСОН)

именуемое в дальнейшем «Наниматель», в лице______________________________

______________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующий на основании своего Устава ___________________________________

с другой стороны, _____________________________________________________

в соответствии с Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Бе&

ларусь» и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 декабря 2006г.

№ 1716 заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Трудоустройство Нанимателем безработного инвалида (далее – Гражданин), направлен&

ного Центром на прохождение трудовой реабилитации в рамках выполнения обществен&

ных работ, с учетом возмещения затрат Центром Нанимателю на оплату труда данного

Гражданина и финансирования расходов, связанных с осуществлением трудовой дея&

тельности по выполняемому виду работ, в соответствии с постановлением Совета Ми&

нистров Республики Беларусь от 23 декабря 2006г. № 1716 «Об утверждении Положе&

ния о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ».

2. Обязательства сторон

Центр обязуется:

2.1 Направить к Нанимателю с______по ___________200___г.

Гражданина __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

На трудовую реабилитацию (общественные работы) __________________________

(наименование работ, место их проведения)

______________________________________________________________________________________________________

Для трудоустройства на срок_____________________________________________

2.2 Профинансировать следующие затраты Нанимателя, связанные с трудовой ре&

абилитацией гражданина при выполнении работ, в соответствии с законодатель&

ством согласно смете расходов___________________________________________

______________________________________________________________________________

2.3 В течение пяти рабочих дней со дня поступления от Нанимателя справки о начис&

ленной (выплаченной) Гражданину заработной плате перечислить на счет Нанимате&

154

ля сумму компенсации затрат нанимателя на оплату труда Гражданина с учетом на&

логов и других начислений на заработную плату.

2.4 В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе Граждани&

на компенсировать затраты Нанимателя по оплате труда Гражданина за фактичес&

ки выполненный объем работ или отработанное время.

Наниматель обязуется:

2.5 Принять Гражданина ________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

для прохождения трудовой реабилитации (в рамках общественных работ)

______________________________________________________________________

(наименование работ, место их проведения)

на срок _______________________________________________________________

(число, месяц)

2.6 Обеспечить Гражданину создание здоровых и безопасных условий труда

_____________________________________________________________________

(Сменность, продолжительность рабочего дня и рабочей недели, оплату труда и др.)

_____________________________________________________________________

2.7 Представить Центру в течение 5 дней со дня приема Гражданина на работу ко&

пию приказа о приеме на работу.

2.8 Обеспечить Гражданину соответствующую подготовку по установленной програм&

ме, с целью приобретения умений и практических навыков, необходимых для осуще&

ствления трудовой деятельности.

2.9 Ежемесячно с 1&го по 5&е число текущего месяца представлять в Центр справку о

начисленной или выплаченной заработной плате Гражданину с учетом налогов и

других начислений на заработную плату с указанием даты начисления или выпла&

ты и размера, а также справку о размерах других затрат, связанных с трудовой дея&

тельностью Гражданина.

2.10 При досрочном расторжении трудового договора по инициативе Гражданина

информировать Центр в 3&дневный срок с момента увольнения с указанием причин

увольнения.

2.11 При принятии Гражданином решения о продлении срока трудового договора

продлить с ним трудовой договор на срок не более одного года.

2.12 Представить Центру в течение 3&х рабочих дней копию приказа о приеме на посто&

янную работу Гражданина или копию приказа о его увольнении.

3. Ответственность сторон

3.1 За несоблюдение подпунктов 2.2 и 2.3 настоящего договора Центр уплачивает

Нанимателю пеню в размере_____________________________________________

____________________________________за каждый день просрочки.

3.2 За нецелевое использование финансовых средств, полученных от Центра для возме&

щения затрат, связанных с осуществлением Гражданином трудовой деятельности, На&

ниматель возвращает финансовые средства на расчетный счет Центра в бесспорном по&

рядке в размере затрат, использованных не по целевому назначению, и уплачивает штраф

в двукратном размере финансовых средств, использованных не по целевому назначению.

3.3 В случае не выполнения Гражданином по вине Нанимателя трудовых обязанно&

стей, Наниматель полностью возвращает Центру финансовые средства, полученные

на осуществление Гражданином трудовой деятельности, и уплачивает штраф в раз&

мере 100% от суммы полученных финансовых средств.

4. Срок действия Договора

4.1 Настоящий договор действует с момента подписания и до окончания срока

трудовой деятельности Гражданина, установленного в соответствии с подпунктами

2.7, 2.15 настоящего Договора.

4.2 В случае увольнения Гражданина до окончания срока действия Договора Нанима&

тель и Центр производят взаиморасчеты в течение двух недель со дня его увольнения.

155

Юридические адреса сторон:

Центр Наниматель:

_______________________ __________________________

Адрес: Адрес:

_______________________ __________________________

Расчетный счет: Расчетный счет:

_______________________ __________________________

_______ ___________ _______ ______________

(подпись) (И.О.Фамилия) (подпись) (И.О.Фамилия)

М.П. М.П.

«___»___________200___г. «___»______________200___г.

Полезная литература и Интернетстраницы

1. http://www.mhselfhelp.org/pubs/index.php

2. http://mentalhelp.net/selfhelp/

3. http://www.crossroadsclubhouse.org/

4. http://www.iccd.org/article.asp?articleID=3

5. http://www.fountainhouse.org/moxie/who/index.shtml

6. Девяткова Т.А., Кочетова Л.Л., Петрикова А.Г., Платонова Н.М.,

Щербакова А.М. Социально&бытовая ориентировка в специальных

(коррекционных) образовательных учреждениях VIII вида: Пособие

для учителя / Под. Ред. А. М. Щербаковой. – М.: Гуманит.изд.центр

ВЛАДОС, 2003.

7. Социальная реабилитация детей с ограниченными возможностя&

ми. Учебный план и программы по специализации / Под ред. А. Г. Паш&

кова и Н. С. Степашова. Курск,1996.

8. Хесайон Д. Г.. Всё о цветах в вашем саду. 2&е издание, перерабо&

танное и дополненное. М.: «Кладезь&Букс», 2006.

9. Ассортимент декоративных деревьев и кустарников для зеленого

строительства Беларуси. – Мн.: Тэхналогiя, 1997.

10. Ф. Мак&Миллан Броуз. Размножение растений. М.: Мир, 1987.

11. Размножение плодовых и ягодных растений зелеными черенка&

ми. – Мичуринск: НИИ садоводства им. И.В. Мичурина, 1988.

12. Шкутко Н.В., Антонюк Е.Д. Ускоренное размножение деревьев

и кустарников. – Мн.: Наука и техника, 1988.

13. Навучальны гурток: ад тэорыі да практыкі: Метад. дапам. /

У. Роўда, В. Чарноў, З. Губарэвіч і др.; Пад рэд. А Вялічка, І. Губа&

рэвіч. – 2&е выд. – Мн.: Тонпік, 2005. – 56с.

14. Туве Розендаль. Подготовительное и справочное пособие для ру&

ководителей кружков. – С. 12.

Информационное пособие

Актуальные вопросы социальной и социальнотрудовой

реабилитации душевнобольных людей

Редактор М.Г. Наранович

Компьютерная верстка В.С. Дяткевич

Подписано в печать 27.07.2007. Формат 60х84

. Бумага офсетная.

Гарнитура SchoolBook C. Печать офсетная. Усл. печ. л. 9,07. Уч.&изд. л. 8,92.

Тираж 300 экз. Заказ № 993.

Отпечатано в типографии ОДО “НоваПринт”.

ЛП № 02330/0056647 от 27.03.2004 г.

220047, г. Минск, ул. Купревича, 2.