Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
психологических наук. – Тверь. - 2010. – 20 стр. Специальность:
19.00.03 – психология труда, инженерная психология и
эргономика.
Цель исследования: выявить теоретико-методологические предпосылки и обосновать специфические психологические условия эффективного формирования трудовой мотивации у женщин, осужденных к лишению свободы.
Объект исследования: трудовая мотивация у женщин, осужденных к отбыванию наказания в местах лишения свободы.
Предмет исследования: психологическое сопровождение формирования трудовой мотивации у осужденных женщин.
Общая гипотеза.
Формирование трудовой мотивации у осужденных женщин может быть более успешным при осуществлении соответствующего целенаправленного психологического сопровождения данного процесса, ориентированного на перспективу будущего.
Частные гипотезы:
Структура трудовой мотивации осужденных детерминирована и взаимосвязана с представлениями осужденных о труде, отношением к труду, степенью сформированности трудовой перспективы и социально-психологическими характеристиками адаптации.
Структура трудовой мотивации характеризуется у осужденных преобладанием внешней отрицательной мотивации.
При преобладании внешней отрицательной мотивации, как компонента общей структуры трудовой мотивации, возникает дефицит абриса трудовой деятельности в будущем.
Эффективной формой реализации психологического сопровождения с целью формирования трудовой мотивации осужденных в перспективе будущего в условиях исправительной колонии является психологический тренинг.
Содержание.
Теоретические основы психологического сопровождения формирования трудовой мотивации у осужденных женщин в местах лишения свободы.
Моделирование психологического сопровождения формирования мотивации к труду у осужденных женщин.
Общая структура мотивации трудовой деятельности субъектов труда в условиях колонии.
Динамика структуры трудовой мотивации.
Основные выводы исследования.
Цель исследования: выявить теоретико-методологические предпосылки и обосновать специфические психологические условия эффективного формирования трудовой мотивации у женщин, осужденных к лишению свободы.
Объект исследования: трудовая мотивация у женщин, осужденных к отбыванию наказания в местах лишения свободы.
Предмет исследования: психологическое сопровождение формирования трудовой мотивации у осужденных женщин.
Общая гипотеза.
Формирование трудовой мотивации у осужденных женщин может быть более успешным при осуществлении соответствующего целенаправленного психологического сопровождения данного процесса, ориентированного на перспективу будущего.
Частные гипотезы:
Структура трудовой мотивации осужденных детерминирована и взаимосвязана с представлениями осужденных о труде, отношением к труду, степенью сформированности трудовой перспективы и социально-психологическими характеристиками адаптации.
Структура трудовой мотивации характеризуется у осужденных преобладанием внешней отрицательной мотивации.
При преобладании внешней отрицательной мотивации, как компонента общей структуры трудовой мотивации, возникает дефицит абриса трудовой деятельности в будущем.
Эффективной формой реализации психологического сопровождения с целью формирования трудовой мотивации осужденных в перспективе будущего в условиях исправительной колонии является психологический тренинг.
Содержание.
Теоретические основы психологического сопровождения формирования трудовой мотивации у осужденных женщин в местах лишения свободы.
Моделирование психологического сопровождения формирования мотивации к труду у осужденных женщин.
Общая структура мотивации трудовой деятельности субъектов труда в условиях колонии.
Динамика структуры трудовой мотивации.
Основные выводы исследования.