Монография / В.Ф. Урусов, В.А. Скирдонов, А.В. Козлов, В.Б.
Яковлев, Г.В. Ризенко, А.М. Козина, Н.В. Хабарова, В.Н. Бубнова. —
Великий Новгород, 2008. — 89 с.
В коллективной монографии рассмотрены вопросы выборки и кадрового
мониторинга сельскохозяйственных предприятий регионального уровня.
Дан анализ состояния и перспектив кадровой ситуации на
сельскохозяйственных предприятиях АПК в Новгородской области, в
частности: динамика профессионально-квалификационной структуры
совокупного сельхозработника; темпы воспроизводства кадрового
потенциала: тренды динамики основных категорий совокупного
сельхозработника и прогнозные расчеты численности работников служб
управления персоналом до 2015 г.; оценки респондентов проблем
кадрового мониторинга.
В работе рассмотрены современные подходы по совершенствованию кадровой работы в мировой практике хозяйствования на примере опыта развитых стран в работе с персоналом, достижений успешных российских предприятий, истории становления успешной деятельности ООО «Новгородский бекон».
Монография рекомендуется руководителям и специалистам АПК, научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам аграрных образовательных учреждений, инвестиционным компаниям и фондам, занимающимся комплексным инновационно-инвестиционным развитием регионов России.
В работе рассмотрены современные подходы по совершенствованию кадровой работы в мировой практике хозяйствования на примере опыта развитых стран в работе с персоналом, достижений успешных российских предприятий, истории становления успешной деятельности ООО «Новгородский бекон».
Монография рекомендуется руководителям и специалистам АПК, научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам аграрных образовательных учреждений, инвестиционным компаниям и фондам, занимающимся комплексным инновационно-инвестиционным развитием регионов России.