Ноябрь 2012. — 75 c.
Журнал выходит в России
Темы номера: идеальная фирма, идеальный сотрудник, роль босса в организации, война подразделений, система компенсаций, законное увольнение некомпетентных сотрудников, создание "семейного" бренда, фрилансеры, инструкции и регламенты в организации.
В номере:
Вознаграждение и мотивация: точка зрения
Никитина Е.А.
Как уволить нерадивого работника законно?
Не гоняйтесь за Жар-птицей…
Сергей Тихонов
Идеальный сотрудник существует только в воображении руководителей?
Ольга Жердева
Система «подстроимся под босса» — недальновидная и тупиковая.
Юрий Бабич
ССвященная война коммерсантов и технарей
Константин Бакшт
Настройте СКТ «тонко». и она принесет вам «толстый» результат.
Ольга Молина
Система снимает размытость ожиданий работников
Наталия Даниленко
Работодатели выбирают страхование, гибкий график работы и питание для создания «семейного» бренда Исследование
Владислав Минар
100 % фрилансеров — студенты. Чревато проблемами в период сессий.
Наталия Костылева
«Нематериальные» работодатели
Наталья Яковлева
«Необходимость и форма регламентов и инструкций очень сильно зависит от этапа развития персонала, его квалификации, темпов роста бизнеса, конкурентной среды, а также специфики самого бизнеса»
Александр Малышев
Свинья Наполеон создала регламент: «все звери равны. но некоторые звери равнее других.», а Наполеон I покорил Европу своими регламентами.
Роман Столярский
Темы номера: идеальная фирма, идеальный сотрудник, роль босса в организации, война подразделений, система компенсаций, законное увольнение некомпетентных сотрудников, создание "семейного" бренда, фрилансеры, инструкции и регламенты в организации.
В номере:
Вознаграждение и мотивация: точка зрения
Никитина Е.А.
Как уволить нерадивого работника законно?
Не гоняйтесь за Жар-птицей…
Сергей Тихонов
Идеальный сотрудник существует только в воображении руководителей?
Ольга Жердева
Система «подстроимся под босса» — недальновидная и тупиковая.
Юрий Бабич
ССвященная война коммерсантов и технарей
Константин Бакшт
Настройте СКТ «тонко». и она принесет вам «толстый» результат.
Ольга Молина
Система снимает размытость ожиданий работников
Наталия Даниленко
Работодатели выбирают страхование, гибкий график работы и питание для создания «семейного» бренда Исследование
Владислав Минар
100 % фрилансеров — студенты. Чревато проблемами в период сессий.
Наталия Костылева
«Нематериальные» работодатели
Наталья Яковлева
«Необходимость и форма регламентов и инструкций очень сильно зависит от этапа развития персонала, его квалификации, темпов роста бизнеса, конкурентной среды, а также специфики самого бизнеса»
Александр Малышев
Свинья Наполеон создала регламент: «все звери равны. но некоторые звери равнее других.», а Наполеон I покорил Европу своими регламентами.
Роман Столярский