Управление персоналом 2009 №15

Москва, - 2009, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А. Краткое содержание.
Сертификация подтвердит высокий уровень российских кадровиков.
Удержание сильных, ярких, талантливых людей в любые времена - всегда сложная задача. Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи.
Совокупность средств оперативной мотивации персонала.
Влияние категорий «потребности» на процесс управления человеческими ресурсами.
Инвестирование средств в персонал, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия.
Как повысить результативность совместной работы?
Роль социальных факторов в формировании и развитии качества трудовой жизни. Японский менеджмент. Существует ли антикризисный план?
Подбор персонала: кризисные HR-инсталляции.
Топ-менеджеры сейчас как никогда должны быть близки к народу.
Инновации можно рассматривать как роскошь.
Путь к достижению эффективности гармоничного развития личности и организации.
Кому и в чем доверяют рабочие.
Трудовой договор: вопросы и комментарии.
Протокол оценки кандидата в процедуре отбора.
Эффективностью труда надо заниматься постоянно.

Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.