Москва, - 2009, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А.
Краткое содержание.
Современным проектам резерва - современные технологии оценки и отбора.
О Федеральном Резерве Управленческих кадров.
Внедрение грейдинга в промышленной компании. Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи.
Как построить инновационно-ориентированную систему ресурсосберегающего развития предприятия?
Современный японский менеджмент.
Все полномочия по марке Mazda были переданы головным офисом в наши руки.
Очень часто под типичным японским менеджментом подразумевают термин «nemawashi».
Опасность и возможность.
Деятельностный подход к управлению качеством трудовой жизни.
Классификация затрат по решению контроллинговых задач.
Папиллярные узоры в бизнесе.
Делопроизводство на Западе.
Как не подцепить троянского коня?
Немотивированный человек - это группа риска.
Влияние кризиса на карьеры высококвалифицированных специалистов.
Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.
Современным проектам резерва - современные технологии оценки и отбора.
О Федеральном Резерве Управленческих кадров.
Внедрение грейдинга в промышленной компании. Бизнес-практикум: исследования и научно-практические статьи.
Как построить инновационно-ориентированную систему ресурсосберегающего развития предприятия?
Современный японский менеджмент.
Все полномочия по марке Mazda были переданы головным офисом в наши руки.
Очень часто под типичным японским менеджментом подразумевают термин «nemawashi».
Опасность и возможность.
Деятельностный подход к управлению качеством трудовой жизни.
Классификация затрат по решению контроллинговых задач.
Папиллярные узоры в бизнесе.
Делопроизводство на Западе.
Как не подцепить троянского коня?
Немотивированный человек - это группа риска.
Влияние кризиса на карьеры высококвалифицированных специалистов.
Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.