Москва, - 2009, - 367 стр. Главный редактор - Гончаров А.
Книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров. «Охота на менеджера в кризисный период». Автор: М. В. Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ. Краткое содержание.
Охота на менеджера
Кто такой — менеджер?
Определения и понятия.
Мифы и заблуждения.
Где водятся менеджеры?
Основные ареалы обитания менеджера.
Основные виды менеджеров
Основные поставщики менеджеров
Дилемма рекрутера.
Охота на менеджера.
Заманивание.
Брендинг работодателя и построение социальных сетей.
Удерживание.
Испытание.
Содержание менеджера в рабочих условиях (основы управления).
Что хочет менеджер?
Что хочет работодатель?
Как понять менеджера?
Как дать понять менеджеру?
Уход за менеджером (развитие):
Азы мотивирования.
Основы оценки.
Принципы продвижения.
Обучение: необходимое и достаточное.
Проектный менеджмент — как образ жизни.
Проекты и управление проектами.
Успешный менеджер проекта.
Проектный менеджмент - как образ жизни.
Отпускание менеджера на волю (проблемы замены):
Отпуск на время (короткий).
Отпуск надолго (длинный).
Отпуск навсегда (расставание).
Уволить нельзя оставить или Уйти нельзя остаться?
Перспективы развития менеджера как вида.
Территория «драконов»: как найти хорошего работодателя?
Кто такие «хорошие работодатели»?
Что такое карьера?
Общие понятия о карьере.
Когда карьера становится мотивирующим фактором?
Для кого карьера - мотивирующий фактор?
Всем ли обязательно надо «делать карьеру»?
Все люди – разные.
Между разными людьми есть много общего.
Основные этапы любой карьеры.
Формирование специалиста (знания-умения-навыки).
Признание специалиста (экспертная власть).
Продажа себя компании (политика «входа» и продвижения; сколько раз себя надо «продать» и кому).
Жизненный цикл компании и «карьерный цикл» сотрудника.
Жизненный цикл компании. Основные этапы.
Карьерный цикл сотрудника.
Критические точки развития компании - эпоха перемен.
Принципы формирования иерархических уровней в компании на основе
неформальных признаков.
Управление карьерой.
Стратегический план развития карьеры.
Оперативный план развития карьеры.
На что влияем, на что - НЕ влияем в своей карьере. Риски карьеры.
Как отличить «начало конца» карьеры от «конца начала»?
Ловушки «зоны комфорта».
Как искать работу в кризисный период?
Основные вехи успешной карьеры.
Карьерный «бенчмаркинг» или Гонка за лидером.
Атрибуты и ритуалы власти vs реальная власть.
Время изменений в карьере.
Внутренняя и внешняя стоимость специалиста.
К чему приводит успешная карьера?
Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.
Книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров. «Охота на менеджера в кризисный период». Автор: М. В. Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ. Краткое содержание.
Охота на менеджера
Кто такой — менеджер?
Определения и понятия.
Мифы и заблуждения.
Где водятся менеджеры?
Основные ареалы обитания менеджера.
Основные виды менеджеров
Основные поставщики менеджеров
Дилемма рекрутера.
Охота на менеджера.
Заманивание.
Брендинг работодателя и построение социальных сетей.
Удерживание.
Испытание.
Содержание менеджера в рабочих условиях (основы управления).
Что хочет менеджер?
Что хочет работодатель?
Как понять менеджера?
Как дать понять менеджеру?
Уход за менеджером (развитие):
Азы мотивирования.
Основы оценки.
Принципы продвижения.
Обучение: необходимое и достаточное.
Проектный менеджмент — как образ жизни.
Проекты и управление проектами.
Успешный менеджер проекта.
Проектный менеджмент - как образ жизни.
Отпускание менеджера на волю (проблемы замены):
Отпуск на время (короткий).
Отпуск надолго (длинный).
Отпуск навсегда (расставание).
Уволить нельзя оставить или Уйти нельзя остаться?
Перспективы развития менеджера как вида.
Территория «драконов»: как найти хорошего работодателя?
Кто такие «хорошие работодатели»?
Что такое карьера?
Общие понятия о карьере.
Когда карьера становится мотивирующим фактором?
Для кого карьера - мотивирующий фактор?
Всем ли обязательно надо «делать карьеру»?
Все люди – разные.
Между разными людьми есть много общего.
Основные этапы любой карьеры.
Формирование специалиста (знания-умения-навыки).
Признание специалиста (экспертная власть).
Продажа себя компании (политика «входа» и продвижения; сколько раз себя надо «продать» и кому).
Жизненный цикл компании и «карьерный цикл» сотрудника.
Жизненный цикл компании. Основные этапы.
Карьерный цикл сотрудника.
Критические точки развития компании - эпоха перемен.
Принципы формирования иерархических уровней в компании на основе
неформальных признаков.
Управление карьерой.
Стратегический план развития карьеры.
Оперативный план развития карьеры.
На что влияем, на что - НЕ влияем в своей карьере. Риски карьеры.
Как отличить «начало конца» карьеры от «конца начала»?
Ловушки «зоны комфорта».
Как искать работу в кризисный период?
Основные вехи успешной карьеры.
Карьерный «бенчмаркинг» или Гонка за лидером.
Атрибуты и ритуалы власти vs реальная власть.
Время изменений в карьере.
Внутренняя и внешняя стоимость специалиста.
К чему приводит успешная карьера?
Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.