Москва, - 2009, - 100 стр. Главный редактор - Гончаров А.
Краткое содержание.
Управление среди религий.
«Система открытого управления» Джека Стэка или Как избежать банкротства в условиях экономического кризиса?
Что главное в возврате долгов?
Наемные сотрудники они «величина не постоянная».
Кризис – время для собственного развития. Исследования и научно-практические статьи.
Методика оценки человеческого капитала предприятий.
Структурная модель адаптации персонала в кризисных условиях.
Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений. Персонал. Тенденции рынка программных решений для управления персоналом.
Трудовые споры. Выселение из общежития.
Мотивация персонала в условиях кризиса.
Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.
Управление среди религий.
«Система открытого управления» Джека Стэка или Как избежать банкротства в условиях экономического кризиса?
Что главное в возврате долгов?
Наемные сотрудники они «величина не постоянная».
Кризис – время для собственного развития. Исследования и научно-практические статьи.
Методика оценки человеческого капитала предприятий.
Структурная модель адаптации персонала в кризисных условиях.
Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений. Персонал. Тенденции рынка программных решений для управления персоналом.
Трудовые споры. Выселение из общежития.
Мотивация персонала в условиях кризиса.
Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.