Москва, - 2008, - 98 стр. Главный редактор - Гончаров А.
Краткое содержание.
У11 исследование рынка рекрутмента г. Москвы.
Теневой бизнес свое отжил.
Многоуровневая система мотивации персонала.
Неудачи брендинга. Исследования и научно-практические статьи.
Принуждение как метод трудовой мотивации.
К вопросу об изменении оплаты труда вузовских работников.
Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов.
Зачем управлять кадровым резервом руководителей организации?
Должностная инструкция: понятие, содержание, разработка. Нетрадиционные методики оценки. Папиллярные узоры в бизнесе. Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.
У11 исследование рынка рекрутмента г. Москвы.
Теневой бизнес свое отжил.
Многоуровневая система мотивации персонала.
Неудачи брендинга. Исследования и научно-практические статьи.
Принуждение как метод трудовой мотивации.
К вопросу об изменении оплаты труда вузовских работников.
Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов.
Зачем управлять кадровым резервом руководителей организации?
Должностная инструкция: понятие, содержание, разработка. Нетрадиционные методики оценки. Папиллярные узоры в бизнесе. Официальный сайт журнала http://www.top-personal.ru.