МЭИ, 2010г., 27 стр.
Что служит основным критерием для разграничения отраслей права?
Что служит вспомогательным критерием для разграничения отраслей права?
Что понимается под отраслью права?
Что является объектами правового регулирования?
Что является предметом обязательств в соответствии с общественным разделением труда?
Какой характер носят трудовые отношения?
В чем цель правового регулирования трудовых правоотношений?
Что занимает главенствующее место среди локальных норм трудового права?
Что такое императивные нормы трудового права?
Что в совокупности составляет метод трудового права?
Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Общей части трудового права?
Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Особенной части трудового права?
Что имеет высшую юридическую силу на территории РФ?
Когда введен в действие новый Трудовой Кодекс РФ?
На сколько подгрупп можно разделить подзаконные акты?
Чем определяется содержание правового статуса субъектов трудового права (правосубъектность)?
Каким не может быть ограничение трудовой правосубъектности?
Что предприятие вправе самостоятельно устанавливать в сфере трудовых отношений?
Что служит основным критерием для разграничения отраслей права?
Что служит вспомогательным критерием для разграничения отраслей права?
Что понимается под отраслью права?
Что является объектами правового регулирования?
Что является предметом обязательств в соответствии с общественным разделением труда?
Какой характер носят трудовые отношения?
В чем цель правового регулирования трудовых правоотношений?
Что занимает главенствующее место среди локальных норм трудового права?
Что такое императивные нормы трудового права?
Что в совокупности составляет метод трудового права?
Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Общей части трудового права?
Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Особенной части трудового права?
Что имеет высшую юридическую силу на территории РФ?
Когда введен в действие новый Трудовой Кодекс РФ?
На сколько подгрупп можно разделить подзаконные акты?
Чем определяется содержание правового статуса субъектов трудового права (правосубъектность)?
Каким не может быть ограничение трудовой правосубъектности?
Что предприятие вправе самостоятельно устанавливать в сфере трудовых отношений?