Монография. - М.: Магистр, 2015. - 400 с.
В настоящем издании рассмотрены исторические аспекты развития
системы управленческого учёта расходов на вознаграждения работников
в России. Представлена отвечающая современным требованиям концепция
бухгалтерского управленческого учёта расходов на монетарные и
немонетарные формы вознаграждения. Систематизированы принципы
стратегического управленческого учёта расходов на вознаграждения по
стадиям жизненного цикла продукта. Исследована методология
актуарного учёта расходов на пенсионное обеспечение персонала.
Представлены схемы бюджетирования с использованием инструментов
управленческого учёта ТОС (теории ограничений). Предложено
отражение на счетах бухгалтерского и управленческого учёта
фактических и бюджетных величин расходов на вознаграждения, даны
рекомендации по совершенствованию их аналитического учёта. Раскрыты
взаимосвязи и согласованности видов управленческого контроля
расходов на вознаграждения.
Предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, финансовых менеджеров, руководителей отделов управленческого учёта, контроллинга, главных бухгалтеров, профессиональных бухгалтеров и аудиторов, консультантов.
Предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, финансовых менеджеров, руководителей отделов управленческого учёта, контроллинга, главных бухгалтеров, профессиональных бухгалтеров и аудиторов, консультантов.