Статья
  • формат pdf
  • размер 214.5 КБ
  • добавлен 27 января 2011 г.
Стюгин М.А. Планирование действий в конфликте на уровне функциональных структур
Статья в журнале «Информационные войны», №2 / 2009. 8с.
В данной работе рассматриваются функциональные структуры деятельности субъектов в антагонистических конфликтах. На данных структурах можно определить стереотипность поведения и невидимость действий противника или преследуемой им цели. Такой подход позволяет ввести методы введения противника в заблуждение, не позволяющие ему принять адекватное решение.
Похожие разделы
Смотрите также

Жмуров Д.В. Насилие (агрессия) и литература

  • формат doc
  • размер 88.69 КБ
  • добавлен 30 марта 2011 г.
Жмуров Д. В. Насилие (агрессия) и литература. Оглавление Введение. Рабочие понятия. Феномен насилия в искусстве (литературе). а. Архаические трактовки. б. Современные представления. Враждебность и литература. «Теория контроля». Теория агрессии (на примерах из литературы). Раздвоение. Характерная черта агрессии (на примере литературы). Структура агрессии. Интерсубъективная агрессия. а. На уровне общества вцелом. б. Корпоративная агрессия. Л...

Зелинский С.А. Управление психикой посредством манипулятивного воздействия. Сублиминальные механизмы манипулятивного воздействия на психику индивида и масс с целью программирования на совершение заданных действий

  • формат doc
  • размер 463.64 КБ
  • добавлен 12 декабря 2011 г.
Книга, Минск 2009 год 332 с. Введение Информационно-психологическое воздействие как фактор внушения наяву Психоанализ и общество Провокация невроза — как метод успешной манипуляции Общение — как пример информационного воздействия Сублиминальный менеджмент — или прикладной психоанализ как способ манипулирования психикой масс Сопротивление — как шаг к совершенству Информация, методы постижения Психология массового поведения Защитные механ...

Контрольная работа - Манипулятивные технологии в переговорном процессе

Лабораторная
  • формат docx
  • размер 52.87 КБ
  • добавлен 14 марта 2010 г.
Переговоры как способ достижения согласия; переговоры как способ отстаивания интересов и получения выгоды; примеры манипуляций в процессе ведения переговоров и способы противостояния им; пример манипулятивных действий в профессиональной деятельности социального педагога.

Морозов А.В. Психология влияния

  • формат doc
  • размер 3.17 МБ
  • добавлен 18 февраля 2010 г.
Психология влияния — СПб.: Питер, 2001. — 512 с.: ил. — (Серия «Хрестоматия по психологии»). В хрестоматии собраны тексты ведущих отечественных и зарубежных авторов, посвященные одной из ключевых тем социальной психологии — межличностному влиянию. Представленные работы всесторонне и на высоком научном уровне анализируют механизмы коммуникации, а также мотивации, усвоения информации и принятия решений. Книга адресована самому широкому кругу читате...

Роберт Чалдини. Психология Влияния

  • формат rtf
  • размер 859.4 КБ
  • добавлен 11 октября 2010 г.
Чалдини Роберт Психология влияния. 4-е международное издание. Санкт-Петербург. Москва Харьков Минск 2001. «Психологию влияния» знают и рекомендуют в качестве одного из лучших учебных пособий но социальной психологии, конфликтологии, менеджменту все западные, а теперь уже и отечественные психологи. Книга Роберта Чалдини выдержала в Сша четыре издания, ее тираж превысил полтора миллиона экземпляров. Эта работа, подкупающая читателя легким стилем и...

Роберт Чалдини. Психология влияния

  • формат pdf
  • размер 1.48 МБ
  • добавлен 25 марта 2011 г.
«Психологию влияния» знают и рекомендуют в качестве одного из лучших учебных пособий по социальной психологии, конфликтологии, менеджменту все западные, а теперь уже и отечественные психологи. Книга Роберта Чалдини выдержала в США четыре издания, ее тираж превысил полтора миллиона экземпляров. Эта работа, подкупающая читателя легким стилем и эффектной подачей материала, является тем не менее серьезным трудом, в котором на самом современном научно...

Уроки гипноза от Геннадия Гончарова

  • формат rtf
  • размер 130.35 КБ
  • добавлен 21 февраля 2011 г.
Гипноз известен с древности. Он применялся служителями различных культов при демонстрации "чудесных исцелений" и различных действий религиозного характера. Человек с очень сильной волей всегда может подчиниться влиянию другого человека, пусть даже более слабого духом, но владеющего техникой гипнотизирования, личного влияния, внушения и самовнушения.

Цыганов В.В., Бухарин С.Н., Васин В.В. Интеллектуальные механизмы информационных войн

Статья
  • формат pdf
  • размер 255.27 КБ
  • добавлен 27 января 2011 г.
Проблемы и управление №1. 2007. С. 25-30. Рассмотрены механизмы информационных войн, обеспечивающие гибкое взаимодействие структур агитации и пропаганды с заинтересованными лицами в борьбе за подавление соперника, овладение его капиталом и властью. Разработан интеллектуальный механизм агитации, подавляющий соперника при наличии сложного обучающегося субъекта управления — группы, состоящей из агента влияния и заинтересованных лиц, минимизирующих...

Чалдини Р. Психология влияния

  • формат djvu
  • размер 4.76 МБ
  • добавлен 28 декабря 2008 г.
«Самая информативная и увлекательная работа, когда-либо написанная о влиянии людей друг на друга», – так характеризует эту книгу Дэвид Майерс, автор знаменитой «Социальной психологии». Действительно, «Психология влияния» – это книга, которую знают все западные психологи. Она уже выдержала в Америке три издания, тираж ее превысил миллион экземпляров. Труд Чалдини рекомендуют во всех англоязычных странах в качестве одного из лучших учебных пособий...

Steele Robert D. Human intelligence: all humans, all minds, all the time

  • формат pdf
  • размер 3.9 МБ
  • добавлен 19 января 2011 г.
Можливий переклад назви: «Агентурно-оперативна розвідка: усі люди, всі знання, увесь час (2010)» Англомовна монографія. Автор виокремлює 15 явних типів агентурної розвідки, серед яких лише 4 таємні (наступальна і оборонна контррозвідка, таємні операції, приховані дії) разом з іншими 11, які були переважно розсекречені. Фактично, він аргументує, що їх не вистачає (вони не використовуються) у системах комплексного управління чи інноваційного керува...