Рыжов Э.А. Мониторинг кадрового обеспечения руководителями и специалистами сельскохозяйственных предприятий в системе управления АПК

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва, Российский государственный аграрный университет, 2003. - 155 с. Специальность 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами — АПК и сельское хозяйство; экономика труда) Научный руководитель: к.э.н., с.н.с. Новиков В.Г. Цель исследования — систематизировать опыт проведения мониторинга, определить и сформулировать тенденции кадрового обеспечения среди руководителей и специалистов на сельскохозяйственных предприятиях Центрального экономического района и разработать предложения по совершенствованию функционирования механизма этого процесса. Научная новизна диссертации состоит в обосновании и постановке проблемы, разработке концептуальных положений, организационно-методических вопросов проведения мониторинга, раскрытии содержания и определения структуры категории «кадровое обеспечение», формулировании тенденций кадрового обеспечения как в целом по Центральному экономическому району, так и его областям, установлении влияния показателей профессионально-квалификационной структуры на экономическую эффективность деятельности сельскохозяйственных предприятий, составлении тренда и применению расчетных коэффициентов для прогнозирования оптимальной численности руководителей и специалистов, их кадрового резерва. Практическая значимость диссертации заключается: в систематизации и обобщении опыта проведения мониторинга; расчете статистических распределений, средних темпов динамики кадрового обеспечения как в целом по Центральному экономическому району, так и его областям; разработке анкет для опроса респодентов, аналитических таблиц, схем для организации проведения мониторинга; апробации технологии мониторинга как современной кадровой процедуры.