М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 344 с.
В книге рассматриваются основные требования к подготовке документов кадровой службы предприятия (организации, учреждения). В первом разделе представлены, кроме того, примерные тексты документов (локальных нормативных актов), регламентирующих деятельность кадровой службы: положение о службе, положение о структурном подразделении в составе службы, инструкция по кадровой работе, положение об аттестации сотрудников, положение о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
Во втором разделе на конкретных примерах описывается порядок документирования трудовой деятельности сотрудников предприятия. Помимо примеров приказов по кадрам (более 70) приводятся также примеры документов, сопровождающих их издание: заявления, акты, справки и т.п.
Книга подготовлена в соответствии с актуальной нормативно-правовой базой по организации кадровой работы.
Предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб (отделов кадров), а также для обучающихся по специальности "Управление персоналом".
В книге рассматриваются основные требования к подготовке документов кадровой службы предприятия (организации, учреждения). В первом разделе представлены, кроме того, примерные тексты документов (локальных нормативных актов), регламентирующих деятельность кадровой службы: положение о службе, положение о структурном подразделении в составе службы, инструкция по кадровой работе, положение об аттестации сотрудников, положение о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
Во втором разделе на конкретных примерах описывается порядок документирования трудовой деятельности сотрудников предприятия. Помимо примеров приказов по кадрам (более 70) приводятся также примеры документов, сопровождающих их издание: заявления, акты, справки и т.п.
Книга подготовлена в соответствии с актуальной нормативно-правовой базой по организации кадровой работы.
Предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб (отделов кадров), а также для обучающихся по специальности "Управление персоналом".