Реферат, 29 страниц. РАНХ и ГС, 2011 год. В структуре реферата
выделяются введение, две главы и заключение.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определяется предмет и объект изучения, выделяются цели и задачи работы.
В главе первой раскрываются условия и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя вследствие виновных действий со стороны работника.
Во второй главе описывается порядок расторжения трудового договора по этим основаниям.
В заключении содержатся краткие выводы по результатам изучения темы.
В реферат включен список литературы из 9 источников.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определяется предмет и объект изучения, выделяются цели и задачи работы.
В главе первой раскрываются условия и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя вследствие виновных действий со стороны работника.
Во второй главе описывается порядок расторжения трудового договора по этим основаниям.
В заключении содержатся краткие выводы по результатам изучения темы.
В реферат включен список литературы из 9 источников.