Реферат - Подготовка и принятие кадрового решения

Введение. Сущность, задачи и особенности конфиденциального делопроизводства. Организация конфиденциального делопроизводства. Документирование конфиденциальной информации. Определение состава конфиденциальных документов. Подготовка и издание конфиденциальных документов. Оформление и учет носителей конфиденциальной. информации. Изготовление и учет проектов конфиденциальных документов. Оформление издаваемых конфиденциальных документов. Учет конфиден...

2-е издание: переработанное и дополненное, Практическое пособие, «АЛЬФА-ПРЕСС» Москва 2004 Требования к оформлению документов кадрового делопроизводства. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

Навч. посіб. - К.: Каравела, 2006. - 240 с. У посібнику висвітлені питання організації загального та кадрового діловодства; класифікації кадрової документації; роботи з різними документами; атестації спеціалістів і керівників; підготовки звітності, що складається працівниками кадрових служб; порядку оформлення документів для призначення пенсій; виготовлення документів за допомогою інформаційних технологій. Текст проілюстровано зразками документі...

Навч. посіб. - К.: МАУП, 2002. - 168 с: іл. — Бібліогр.: с.162. У навчальному посібнику висвітлено питання документування, організації роботи з документами у процесі управління персоналом згідно з Примірною інструкцією з діловодства №1153 від 17.10.97, а також практичні питання кадрового (спеціального) діловодства. Наведено сучасні типові документи, технологію їх оформлення і практичні рекомендації щодо обліку кадрів, підготовки розпорядчих докум...

РАНХИГС, РФ, 2011, 42 стр. Ведение кадровой документации. Законодательные основы кадрового делопроизводства. Правила оформления кадровых документов. Хранение документов. Документационное обеспечение управления кадрами. Классификация документов. Документы, необходимые для организации кадровой работы. Документирование трудовой деятельности сотрудников организации (предприятия). Содержание, введение, заключение, библиографический список, приложения...

- М.: ИНФРА-М, КОНТАКТ, 2008. - 144 с. Книга, которая предлагается читателю, содержит образцы наиболее значимых документов, оформляемых кадровой службой. Особенностью книги "Правовые основы кадрового делопроизводства" - и в этом ее отличие от имеющихся практических пособий по кадровому делопроизводству - является наличие методических рекомендаций по составлению документов. Эти рекомендации основаны на действующем правовом материале, судебной прак...

Сокращение численности и штата: пошаговая процедура.Предоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска: пошаговая процедура.Прием работника на работу: пошаговая процедура. Восстановление кадрового учёта: пошаговая инструкция 5. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство. Увольнение работника за прогул: пошаговая схема. Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: пошаговая процедура.rn...

Введение История развития. Современное делопроизводство История развития системы государственного делопроизводства в России Современное делопроизводство: цели, задачи, основные принципы Работа с конфиденциальными документами Организация работы с документами Технология обработки документов Подготовка документации по трудовым отношениям, финансам, снабжению и сбыту Документация по трудовым отношениям Финансовая документация Роль бухгалтерии в реше...

Введение. Основные направления совершенствования состава и форм документов. Требования к составу реквизитов. Правила написания резолюции. Проставление отметки о контроле. Обработка поступающих документов, отправляемых документов. Регистрация и учет поступающих в организацию документов. Подготовка и регистрация отправляемых документов. Заключение. Список используемой литературы. Практическое задание, вариант № 9. 2010 год МИР.

Методические указания к выполнению лабораторных работ. - Пенза: Пензенский гос. ун-т, 2005. - 89 с. Пособие по курсу "Документоведение и делопроизводство" содержит описания четырёх лабораторных работ: Разработка приказов по основной деятельности. Подготовка деловой корреспонденции. Подготовка докладной записки. Документирование деятельности коллегиальных органов.