Согласовано:
- департаментом ГИЭС РАО "ЕЭС России";
- московским НИИ гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана Минздрава РФ;
- всероссийским комитетом "Электропрофсоюз";
- ДГУП "Центр перспективных технологий" при МНИИ гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана Минздрава РФ;
- межотраслевым научно-техническим комплексом "Надежность";
- департаментом по кадрам РАО "ЕЭС России".
Утверждено:
- РАО "ЕЭС России";
- министерством здравоохранения РФ.
Введено в действие с 1.08.2000 приказом РАО "ЕЭС России" от 04.08.2000 №429.
20 стр. Настоящее положение разработано в соответствии с приказом РАО "ЕЭС России" от 30.12.99 №535 "О создании системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала".
Положение определяет организационно-правовые основы психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала, а также порядок создания, функционирования и взаимодействия структурных подразделений и учреждений отраслевой системы обеспечения надежности деятельности и сохранения здоровья персонала зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО "ЕЭС России", виды психофизиологических обследований, методы и автоматизированные средства психофизиологических обследований, квалификационные требования к персоналу служб и лабораторий, требования к базам данных. В Положении представлены методики по оценке психофизиологического статуса, функционального состояния и работоспособности персонала, а также приводится рекомендуемый для этих целей перечень аппаратных и программных средств диагностики психофизиологических возможностей (резервов) и состояния здоровья.
Положение предназначено для руководящего состава и специалистов электроэнергетики, создающих систему обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО "ЕЭС России". Оно является руководством в деятельности специалистов, осуществляющих психофизиологическое обеспечение профессиональной деятельности персонала, врачей медицинских учреждений, а также руководителей и специалистов, ответственных за охрану здоровья персонала, организацию и проведение его медицинских осмотров и психофизиологических обследований. Содержание: Введение.
Назначение и основные задачи психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала.
Организационная и функциональная структура системы психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала.
Методы и средства, используемые при организации и проведении психофизиологических обследований персонала.
Виды психофизиологических обследований, их объем и набор соответствующих методов и средств.
Заключение по результатам психофизиологических обследований, порядок обжалования, контроль и отчетность.
База данных РАО "ЕЭС России" по проблеме обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала.
Приложения:
Термины и определения.
Правовые основы психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности персонала.
- департаментом ГИЭС РАО "ЕЭС России";
- московским НИИ гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана Минздрава РФ;
- всероссийским комитетом "Электропрофсоюз";
- ДГУП "Центр перспективных технологий" при МНИИ гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана Минздрава РФ;
- межотраслевым научно-техническим комплексом "Надежность";
- департаментом по кадрам РАО "ЕЭС России".
Утверждено:
- РАО "ЕЭС России";
- министерством здравоохранения РФ.
Введено в действие с 1.08.2000 приказом РАО "ЕЭС России" от 04.08.2000 №429.
20 стр. Настоящее положение разработано в соответствии с приказом РАО "ЕЭС России" от 30.12.99 №535 "О создании системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала".
Положение определяет организационно-правовые основы психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала, а также порядок создания, функционирования и взаимодействия структурных подразделений и учреждений отраслевой системы обеспечения надежности деятельности и сохранения здоровья персонала зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО "ЕЭС России", виды психофизиологических обследований, методы и автоматизированные средства психофизиологических обследований, квалификационные требования к персоналу служб и лабораторий, требования к базам данных. В Положении представлены методики по оценке психофизиологического статуса, функционального состояния и работоспособности персонала, а также приводится рекомендуемый для этих целей перечень аппаратных и программных средств диагностики психофизиологических возможностей (резервов) и состояния здоровья.
Положение предназначено для руководящего состава и специалистов электроэнергетики, создающих систему обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО "ЕЭС России". Оно является руководством в деятельности специалистов, осуществляющих психофизиологическое обеспечение профессиональной деятельности персонала, врачей медицинских учреждений, а также руководителей и специалистов, ответственных за охрану здоровья персонала, организацию и проведение его медицинских осмотров и психофизиологических обследований. Содержание: Введение.
Назначение и основные задачи психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала.
Организационная и функциональная структура системы психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала.
Методы и средства, используемые при организации и проведении психофизиологических обследований персонала.
Виды психофизиологических обследований, их объем и набор соответствующих методов и средств.
Заключение по результатам психофизиологических обследований, порядок обжалования, контроль и отчетность.
База данных РАО "ЕЭС России" по проблеме обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала.
Приложения:
Термины и определения.
Правовые основы психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности персонала.