Расторжение трудового договора при отсутствии виновных действий со стороны работника

Санкт-Петербургский университет экономики и управления (Алтайский институт экономики), юридический факультет, 2 курс заочного образования.
г. Барнаул, 2012 год Содержание Введение
Понятие и основание прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника
Расторжение трудового договора по обстоятельствам про-изводственного характера
Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с личностными качествами работника
Порядок расторжения трудового договора по инициа-тиве работодателя
Заключение
Список использованных источников Текст на 30 страницах.
Преподаватель Радонова А. В.