Презентация - Требования к руководителю сестринской службы

Задачи исследования: Изучить организационную структуру МУЗ «Клиническая поликлиника №5» и организацию участковой сестринской службы; Проанализировать существующие критерии оценки качества деятельности участковых сестринских служб и выделить индикаторы, наиболее соответствующие задачам МУЗ «Клиническая поликлиника №5»; На основании выделенных критериев оценить качество деятельности медицинских сестер в течение месяца работы и наметить пути ее опти...

23 стр. Москва 2010 г. Кафедра управления сестринской деятельностью. Содержание: Адаптация. Виды адаптации. Для чего нужна адаптация. Контроль за адаптацией. Оценка адаптации сотрудника в отделении.

Презентация на тему: Современные подходы к управлению персоналом. Кафедра управление сестринской деятельностью. Москва. 2010г. 150стр. Содержание: Персонал- это Основные характеристики персонала как ресурса Блок управления персоналом Блок социального управления Блок создания нормативов Регламентация деятельности (нормативы) Технологии набора и отбора кандидатов на вакантные должности Система управления трудовыми ресурсами Алгоритм процедуры наб...

Презентация 16 стр. Москва 2010 г. Кафедра управления сестринской деятельностью. Содержание: Регламентация деятельности требования в приказе МЗиСР РФ Основные требования, предъявляемые к главной медицинской сестре, как к руководителю сестринской службы. Особенности управления (по нормативным документам) Выводы:rn

Презентация 8 стр. Москва 2010г. Кафедра управления сестринской деятельностью. Содержание: Кто может занимать должность руководителя сестр. службы Чем руководствуется рук. сестр. службы Обязанности руковод. сестр. службы

Содержание. Какие стандарты нам нужны? Качество сестринской помощи. Внедрение стандартов в практическую деятельность медицинской сестры. Заключение. Список используемой литературы. Общий объем 10 страниц.

В лекционном материале представлены: 1. алгоритмы действия педиатрической медицинской сестры при работе на участке. 2. Виды сестринской документации

Методическая разработка. Представлена методика оценки качества сестринской деятельности сестринского персонала в целом, отработанной смены, медицинской сестры манипуляционного кабинета, старшей, палатной медицинских сестёр, буфетчицы, сестры-хозяйки.

Это пособие по дисциплине "Управление качеством сестринской помощи" для студентов специальности 0406 "Сестринское дело" повышенный уровень

Для успешного развития современного сестринского процесса необходим профессиональный информационный инструмент, которым должна стать единая классификация и номенклатура сестринских диагнозов. Создание унифицированного профессионального языка будет способствовать стандартизации и разработке критериев качества сестринской практики, подготовке квалифицированных кадров и расширению научно-исследовательской деятельности в сестринском деле.