Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических
наук. Специальность: 08.00.07 - "Экономика труда". - М.: АТСО,
2000. – 158 с.(На правах рукописи). Научный руководитель: доктор
экономических наук И. В.Дубов.
Аннотация.
Объектом исследования выступают процессы рынка труда в переходной экономике России.
Предметом исследования являются общие закономерности формирования и развития организационных структур, действующих на российском рынке труда.
Целью исследования является определение общих закономерностей функционирования организационных механизмов рынка труда и разработка программ их оптимизации в условиях экономики России.
Содержание.
Социально-экономические функции организационных структур на рынке труда.
Роль организационных структур в регулировании рынка труда.
Основные характеристики рынка труда России в переходный период.
Особенности функционирования организационного рынка труда в период российских реформ.
Организационные структуры найма рабочей силы.
Роль государства в формировании организационных механизмов рынка труда.
Экономическая деятельность предприятия как фактор развития рынка труда.
Оптимизация организационного механизма рынка труда в переходный период.
Основные направления оптимизации организационного механизма рынка труда в российской экономике.
Развитие нормативно-правовой базы рынка труда.
Аннотация.
Объектом исследования выступают процессы рынка труда в переходной экономике России.
Предметом исследования являются общие закономерности формирования и развития организационных структур, действующих на российском рынке труда.
Целью исследования является определение общих закономерностей функционирования организационных механизмов рынка труда и разработка программ их оптимизации в условиях экономики России.
Содержание.
Социально-экономические функции организационных структур на рынке труда.
Роль организационных структур в регулировании рынка труда.
Основные характеристики рынка труда России в переходный период.
Особенности функционирования организационного рынка труда в период российских реформ.
Организационные структуры найма рабочей силы.
Роль государства в формировании организационных механизмов рынка труда.
Экономическая деятельность предприятия как фактор развития рынка труда.
Оптимизация организационного механизма рынка труда в переходный период.
Основные направления оптимизации организационного механизма рынка труда в российской экономике.
Развитие нормативно-правовой базы рынка труда.