Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего
профессионального образования «Академия труда и социальных
отношений, оренбург, 2015г., 23 стр.
Введение
Понятие и сущность трудовых ресурсов
Эффективность использования трудовых ресурсов
Показатели использования трудовых ресурсов предприятия
Задачи. На основании данных табл. определить среднесписочную, среднеявочную численность работников и производительность труда.На основании данных табл. определить различными методами производительность труда. Исходя из установленной по коллективному договору минимальной тарифной ставки рабочего-повременщика I разряда, рассчитать тарифную сетку по данным табл. 4 при следующих условиях: Норма рабочего времени в днях – 21. Норма рабочего времени в часах – 168. Тарифные ставки рабочего-сдельщика на 20% больше, чем рабочих-повременщиков.
Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить сдельно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 5.
Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить повременно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 6.
Определить бригадную сдельную расценку, бригадный сдельный заработок и премию, произвести их распределение между членами бригады, исходя из следующих данных: На сборку одного станка установлены нормы времени (нормо-ч): 12 – по III разряду, 30 – по IV, 9 – по V и 5 – по VI разряду...
Рассчитать заработную плату сотрудников малого предприятия по бестарифной системе. Предприятию установлен фонд оплаты труда на месяц в размере 50000 руб. Минимальная заработная плата на предприятии равна 2000 руб. Данные о заработной плате предыдущего периода, отработанном времени и фактическом КТУ представлены в табл. 8.
Определить плановый фонд заработной платы работников предприятия при следующих условиях. На фирме работают: рабочие-сдельщики, для которых планируемая трудоемкость производственной программы распределяется по видам и сложности работ...
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Понятие и сущность трудовых ресурсов
Эффективность использования трудовых ресурсов
Показатели использования трудовых ресурсов предприятия
Задачи. На основании данных табл. определить среднесписочную, среднеявочную численность работников и производительность труда.На основании данных табл. определить различными методами производительность труда. Исходя из установленной по коллективному договору минимальной тарифной ставки рабочего-повременщика I разряда, рассчитать тарифную сетку по данным табл. 4 при следующих условиях: Норма рабочего времени в днях – 21. Норма рабочего времени в часах – 168. Тарифные ставки рабочего-сдельщика на 20% больше, чем рабочих-повременщиков.
Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить сдельно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 5.
Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить повременно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 6.
Определить бригадную сдельную расценку, бригадный сдельный заработок и премию, произвести их распределение между членами бригады, исходя из следующих данных: На сборку одного станка установлены нормы времени (нормо-ч): 12 – по III разряду, 30 – по IV, 9 – по V и 5 – по VI разряду...
Рассчитать заработную плату сотрудников малого предприятия по бестарифной системе. Предприятию установлен фонд оплаты труда на месяц в размере 50000 руб. Минимальная заработная плата на предприятии равна 2000 руб. Данные о заработной плате предыдущего периода, отработанном времени и фактическом КТУ представлены в табл. 8.
Определить плановый фонд заработной платы работников предприятия при следующих условиях. На фирме работают: рабочие-сдельщики, для которых планируемая трудоемкость производственной программы распределяется по видам и сложности работ...
Заключение
Список использованной литературы